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[海南]中信银行三亚分行（筹）2014年高薪社会招聘公告

发布时间：2014-09-13 17:26  来源：中信银行招聘 查看：3170 次 打印  关闭
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    • 中信银行三亚分行（筹）2014年高薪社会招聘公告
    中信银行海口分行是总行直属第36家省级分行。分行成立以来，外拓市场、内抓管理，取得了良好经营业绩。分行一直倡导“以人为本、业绩导向”的用人理念，致力于营造勤勉奋发、团结合作的企业文化氛围，为员工施展才华提供广阔的空间与和谐的内部环境。
    经监管单位批准，中信银行拟筹建三亚分行，隶属于中信银行海口分行管理，现面向全国诚邀有志之士加盟，携手共创美好未来。
     
    一、应聘基本条件
    1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
    2. 具有国家认可的全日制本科（含）及以上学历。
    3. 35周岁（含）以下。
    4. 具有银行从业经验。
    5. 积极乐观，身心健康，具有较强的团队意识。
    条件特别优秀者可适当放宽。
     
    二、招聘岗位及条件 
    （一）支行负责人
    负责支行全面管理工作，能够带领支行团队完成经营管理目标。
    岗位要求：
    1. 具有5年及以上银行市场拓展相关工作经验，具有带领营销团队的经验，并具备2年及以上银行支行副行长经营管理经验。
    2. 熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力。
    3. 具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力，具有一定的客户资源和业务渠道资源。
     
    （二）公司业务部门负责人
    负责公司业务部门全面管理工作、主要做好客户营销的组织与推动，能够带领部门员工完成经营管理目标。
    岗位要求：
    1. 具有5年及以上银行公司业务市场营销工作经验，具有带领营销团队的经验。
    2. 熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力。
    3. 具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力，具有一定的客户资源和业务渠道资源。
     
    （三）公司条线人员
    1. 公司客户经理：熟练运用银行产品和服务方案，从事公司客户的开发和维护工作。
    岗位要求：
    具有2年及以上银行公司业务工作经验；能够完成业绩目标。
     
    2. 产品经理：熟练运用银行产品和服务方案，从事公司业务产品的开发和推动工作。
    岗位要求：
    具有2年及以上银行公司业务工作经验，具有较强的产品方案设计能力。
     
    （四）零售业务部门负责人
    负责零售业务部门全面管理工作、主要做好客户营销的组织与推动，能够带领部门员工完成经营管理目标。
    岗位要求：
    1. 具有5年及以上银行零售业务市场营销工作经验，具有带领营销团队的经验。
    2. 熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力。
    3. 具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力，具有一定的客户资源和业务渠道资源。
     
    （五）零售业务人员
    1. 市场经理：从事银行卡、个人网银、手机银行、个人贷款等银行个人金融产品的营销工作。
    岗位要求：
    （1）具有2年及以上相关工作经验。
    （2）熟悉银行零售业务产品，了解个人客户的金融需求。
    （3）具有较强的业务营销能力和沟通交流能力，能够完成业绩目标。
     
    2. 理财经理：负责银行个人理财等相关工作，为贵宾客户提供个人理财服务。
    岗位要求：
    具有2年及以上银行个人财富管理或金融行业个人金融业务工作经验；能够完成业绩目标。
     
    3. 零售业务管理人员：从事零售业务的营销推动，组织管理工作。
    岗位要求：
    具有2年及以上银行零售业务管理工作经验，熟悉银行零售业务产品及有关政策法规。
     
    （六）会计人员：从事会计管理、会计核算、会计清算及柜台业务操作等。
    1. 会计经理及会计主管
    岗位要求：
    35岁以下；具有5年及以上银行会计、储蓄工作经验；2年以上会计柜台授权工作经验。具备会计从业资格证书，具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。
     
    2. 柜员：从事柜台业务操作，产品咨询及日常客户服务。
    岗位要求：
    28岁以下；具有2年及以上银行柜面工作经验，熟练掌握银行柜面业务操作技能；具有较强的服务意识和合规意 识；具备会计从业资格证书。
     
    （七）信用审查及信贷管理人员：从事商业银行信用审查和信贷管理工作。
    岗位要求：
    1. 具有3年及以上银行相关工作经验。
    2. 具有1年以上公司业务营销，信用审查相关经验。
    3. 熟悉商业银行授信产品和管理要求；有较好的风险意识和市场判断能力。
     
    （八）办公室人员
    1. 办公室负责人
    岗位要求：
    35岁以下，有5年以上金融行业工作经验，具有较强的综合协调和行政管理能力。
     
    2. 人力资源岗
    岗位要求：
    熟悉银行人力资源管理流程和相关要求；具有2年及以上相关工作经验。
     
    3. 综合文秘岗
    岗位要求：
    熟悉相关领域的政策法规；有较强的文字处理及组织协调能力；具有2年及以上银行相关工作经验。
     
    4. 信息技术岗
    岗位要求：
    具有丰富的计算机软硬件工作经验，能独立管理网络系统，熟悉数据库，能熟练应用SQL语言，熟练掌握两种以上编程语言。具有2年以上银行信息技术工作经验的优先。
    以上岗位除信息技术岗工作地点为海口或三亚外，其余岗位均在三亚。
     
    三、注意事项
    1. 报名截止时间：2014年9月25日
    2. 本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。
    3. 本次招聘将通过电子邮件和手机短信与应聘者联系，请注意查收邮件并保持通讯畅通。
    4. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中信银行有权取消其录用资格。
    5. 一经录用，将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇和培训安排。
    6. 应聘咨询电话：0898-68578361,18889553558，吉先生
    0898-88600558,18889965767，曹女士
     
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