主页 > 商业银行招聘 > 中信银行招聘 > [福建]中信银行三明分行（筹）2016年社会招聘

[福建]中信银行三明分行（筹）2016年社会招聘

发布时间：2015-12-15 11:02  来源：中信银行招聘 查看：1557 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
2025闂備胶鍋撻崕濂搞€侀幋锕€鍙婇柕澶涚畱閻濓絿绱撻崘鈺佺仼闁轰線娼ц灒闁斥晛鍟悵顖滅磼椤栨繂鍚圭紒顔兼惈椤斿繘鐓鐘垫啰缂備焦鍎崇亸鍛濠靛鎹堕柕濞у啯鐤囧┑鈽嗗灙閸撴繄鈧碍鐟︾换鍛搭敃閿濆憛鎾绘煛閸パ呮憼闁哄瞼鍠愮粭鐔煎礌閿涘嫬鑰块梺绋跨箰閻楀﹨鍟梺褰掝棑閸犲酣骞冨Δ鍛闁靛鍎查崐鎶芥煥濞戞ḿ鐒告俊楣冩敱閹峰懏鎯旈姀鐘樻捇鏌ら弶鍨殭闁搞値鍙冮弻銊モ枎閹存繆濮�90%闂佹寧鍐婚幏锟�
  • 闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂⒈鍤曢柍褜鍓氶幈銊р偓锝庡墰缁夊綊鏌ｉ姀锝嗙彧閼垛晠鏌熼崙銈嗗
    闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂晫鈻旈悗锝庡幗缁佷即姊洪悙顒€鍔舵い銏″灴閹虫捇宕橀鐘承︽俊顐ゅ閿氱紒顭掓嫹

    • 中信银行三明分行（筹）2016年社会招聘
    中信银行福州分行是中信银行直属的一级分行，目前在福州、泉州、莆田、漳州、宁德拥有众多营业网点。福州分行自成立以来，各项业务持续、快速、健康发展，各项经营管理指标位居当地各股份制商业银行前列。经中国银行业监督管理委员会福建监管局批准，中信银行三明分行已正式筹建，现面向全社会公开招聘有志于金融事业的优秀人才，与中信银行三明分行（筹）共同成长，人才招聘具体要求如下：
     
    一、招聘岗位及要求
    （一）分行副行长（若干人）
    （1）岗位说明：协助分行行长开展工作，负责公司业务团队管理及营销拓展、零售业务团队管理及营销拓展、风险管理等方面工作；
    （2）应聘要求：40周岁以下，全日制本科（含）以上学历，有8年以上银行从业工作经验以及5年以上管理工作经验，熟悉银行业务和金融产品，具备较高的政策水平、强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力，熟悉当地市场状况、拥有支行行长或二级分行管理部门负责人相关经历、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
     
    （二）公司银行部（5人）
    1.公司银行部负责人（1人）
    （1）岗位说明：负责辖内公司银行业务的推动及团队管理工作
    （2）应聘要求：35周岁以下，全日制本科（含）以上学历，5年以上银行从业经历及2年以上公司团队管理经验；具有强烈的事业心和较强的市场开发、组织协调和团队管理能力，熟悉当地市场状况、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
     
    2.公司客户经理（4人）
    （1）岗位说明：负责辖内公司银行业务拓展和营销服务工作。
    （2）应聘要求：30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，3年以上银行从业经历，具备一定客户资源和较好的客户服务意识，市场开拓和营销能力强，有公司信贷经验者优先考虑。
     
    （三）零售银行部（5人）
    1.零售银行部负责人（1人）
    （1）岗位说明：负责辖内零售银行业务的推动及团队管理工作
    （2）应聘条件：35周岁以下，全日制本科（含）以上学历，5年以上银行从业经验及2年以上零售团队管理经验；具有强烈的事业心和较强的市场开发、组织协调和团队管理能力，熟悉当地市场状况、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
     
    2.贵宾理财经理（4人）
    （1）岗位说明：负责辖内零售银行业务拓展和营销服务工作。
    （2）应聘要求：30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，具有3年以上银行从业工作经验，具备较强的沟通交流、开拓能力和市场营销能力，有较好的心理素质及较丰富的客户资源；具有AFP、CFP等证书者优先考虑。
     
    （四）风险管理部（2人）
    1.风险管理部负责人（1人）
    （1）岗位说明：负责辖内风险管理、授信审批、风险监测和风险内控等工作。
    （2）应聘要求：35周岁以下，全日制本科（含）以上学历，具有5年以上银行从业经验及3年以上授信审批工作经历；熟悉商业银行风险管理和授信审批工作，熟悉金融法律、法规和银行业监管条例；具有较强的宏观经济、区域经济、行业运行分析能力；熟悉企业经营管理和企业财务制度；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力。
     
    2.风险管理岗（1人）
    （1）岗位说明：负责辖内公司授信业务的审查、审批工作及风险管理工作。
    （2）应聘要求：30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，具有3年以上银行从业经历及1年以上授信审查工作经历；熟悉商业银行授信审查业务；熟悉企业经营，对企业财务有较深刻的理解；熟悉金融法律、法规、银行业监管条例；具有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断、文字综合及沟通协调能力。
     
    （五）综合管理部（2人）
    1.综合管理部负责人（1人）
    （1）岗位说明：负责综合管理部日常管理工作，熟悉办公、行政、人力资源管理及计划财务等工作。
    （2）应聘要求：35周岁以下，全日制本科（含）以上学历，熟悉综合管理全面工作，具备较强的组织协调能力及外联能力，具有良好的团体合作能力和执行能力；具有本岗工作经验者优先。
     
    2.综合管理岗（1人）
    （1）岗位说明：人力资源、行政管理及计划财务工作，以及综合文秘工作等。
    （2）应聘要求：30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，中文、法律、行政管理相关专业毕业，有较强的文字功底、较好的办公软件使用能力以及较好的综合协调能力；有银行相关岗位从业经验者优先。
     
    （六）营业部（10人）
    1.营业部经理（1人）
    （1）岗位说明：负责营业厅的营销及服务管理工作
    （2）应聘要求：35周岁以下，全日制本科（含）以上学历，具有3年以上银行从业经历及2年以上团队管理经历，具有较强的市场营销和内部管理能力，熟悉零售业务及产品；有较好的网点管理及营销经验；在商业银行担任过会计经理或网点主任等岗位者优先。
     
    2.会计经理（1人）
    （1）岗位说明：负责会计业务的管理工作
    （2）应聘要求：30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，具有3年以上银行从业经历及1年以上会计管理岗位工作经历，熟悉银行会计、储蓄柜面业务流程；熟悉银行柜面操作相关法规、制度；具有较强的管理能力和风险防范意识；具有同业相同岗位工作经验者优先。
     
    3.会计柜员（8人）
    （1）岗位说明：负责柜面各类业务的办理
    （2）应聘要求：30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，具有1年以上银行工作经历，熟练掌握银行柜面业务操作技能，有良好的协调沟通能力，客户服务意识较强。
    　　　　　
    二、应聘方式 
    1. 应聘人员可通过以下两种方式应聘:（1）点击下方“点我应聘”，投递电子简历；(2)将个人简历发送至邮箱：fzzhaopin@citicbank.com ，邮件请以“应聘岗位-工作地点-姓名”命名；
    2.应聘人员若有疑问可来电咨询，咨询电话：0591-87526147（王先生），0591-87614115（杨先生）；
    3.简历初审合格者，另行通知面试时间。应聘者的所有个人材料将予以严格保密，仅限用于此次招聘。
     
    三、简历接收截止日期 ：2016-05-31
    分享到:

    收藏文章
    表情删除后不可恢复，是否删除
    取消
    确定
    图片正在上传，请稍后...
    取消上传
    评论内容为空！
    还没有评论，快来抢沙发吧！
    该评论已关闭!
    正在使用畅言云评
    去社区看看吧
    去热评看看吧

    热评话题

    网友们正在看的信息

    与本文相关的信息

    更多 >>