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招聘配置岗
工作地点:福田区
工作年限:3年
学 历:大学本科
招聘人数:1人
工作职责:
1、招聘政策拟定。草拟招聘管理制度、招聘人员行为规范,拟定招聘作业流程图及指导书。
2、招聘渠道管理。开拓并维护招聘渠道,招聘渠道评估分析,招聘渠道选择。
3、人才(非管理岗)测评体系建设。建立并维护非管理岗位人才测评工具,完善评估题库,组织核定非管理岗位人才测评标准。
4、建立健全人才信息库。建立、完善外部人才供给信息的收集、分类、分析,建立不同职能、层级人才储备库。
5、招聘流程管控。审核并报批招聘需求、发布招聘信息、组织HR面试,通过招聘管理系统管控招聘流程各个环节,确保各个环节的顺利流转。
6、招聘费用预算管理。编制年度招聘费用预算、管控招聘费用。
7、建立健全面试官体系。开展面试官队伍建设,组织拟定面试官培养计划并组织实施,建立面试官知识库。
8、供应商管理。开发和维护供应商,评估及考核供应商。
9、雇主品牌建设。组织实施招聘渠道广告宣传,组织参与雇主品牌评选,组织其它雇主品牌形象宣导。
10、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上的学历,具备人力资源相关知识。
2、三年以上的人力资源管理工作经验,两年以上的招聘管理工作经验。
3、良好的沟通协调能力,较强的综合分析能力,熟练操作办公自动化设备及软件使用。