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[湖南]2019年中信银行郴州分行(筹)社会招聘启事

发布时间:2019-01-17 10:11  来源:中信银行招聘 查看:1660 次 打印  关闭
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  • 2019年中信银行郴州分行(筹)社会招聘启事
      中信银行成立于1987年,隶属中信集团,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参加国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月,中信银行实现上海香港两地同步上市,现已成为一家资本实力雄厚、具有强大综合竞争力和品牌影响力的国际化金融机构。2017年11月,获评英国《银行家》杂志2017年度“中国最佳银行”。
      中信银行长沙分行成立于2000年,是总行直属一级分行。目前,分行下设株洲湘潭衡阳岳阳邵阳5家二级分行,38家营业网点。入湘18年以来,分行始终坚持以支持地方经济建设为己任,充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势,深层次为客户提供最佳综合融资服务,多角度帮助企业拓宽融资渠道,努力助推湖南经济发展。分别与湖南省政府、湖南省工商联、长沙市政府、常德、株洲、湘潭、娄底、衡阳、邵阳等十余个省市级政府机构签署战略合作协议。分行具有较强的区域竞争力,客户认可度、同业关注度、市场竞争力和品牌影响力较高。
      为适应分行快速发展的需要,长沙分行将业务领域拓展至郴州地区,并获得中国银保监会湖南监管局关于筹建郴州分行的批复。根据工作需要,郴州分行(筹)现有部分岗位面向社会招募英才,诚邀您加盟中信银行,请有意者于2月12日前登陆中信银行招聘网站(http://job.bank.ecitic.com),注册并按照要求填写简历信息,在“社会招聘”栏目查看招聘公告并投递志愿。
      一、基本条件
      (一)高级管理人员
      (1)38周岁以下,全日制本科或以上学历;
      (2)具有8年以上金融从业经历,其中3年以上管理工作经验,现任同级职务或任下一级职务满两年;
      (3)具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的组织管理、协调和沟通能力,爱岗敬业,品行端正,诚实守信,无不良记录;
      (4)具有较强文字表达能力和一定的英语听说读写能力;
      (5)符合亲属回避的有关规定。
      (二)中级管理人员
      (1)35周岁以下,全日制本科或以上学历;
      (2)具有5年以上金融从业经历,其中2年以上相关岗位管理工作经验;
      (3)具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的组织管理、协调和沟通能力,爱岗敬业,品行端正,诚实守信,无不良记录;
      (4)具有较强文字表达能力和一定的英语听说读写能力;
      (5)符合亲属回避的有关规定。
      (三)业务骨干
      (1)35周岁以下,全日制本科或以上学历;
      (2)拥有1年以上银行工作经历或2年以上相关岗位工作经历;
      (3)具有良好的团队合作精神,较强的组织、协调和沟通能力,爱岗敬业,品行端正,诚实守信,无不良记录;
      (4)符合亲属回避的有关规定。
      二、招聘岗位条件
      (一)高级管理人员
      招聘岗位:副行长或行长助理
      (1)熟悉银行业务,具有丰富的银行领导、管理理论水平及实践经验;
      (2)深入了解本地业务市场,具有较强的业务市场营销能力;
      (3)团队组织能力强,综合素质高。
      (二)中级管理人员
      招聘岗位:
      1.公司银行部经理/副经理
      (1)熟悉本地市场,具备较强的公司业务组合营销、管理和推动能力;
      (2)熟悉企业交易、现金管理、贸易融资及信贷类业务。
      2.零售银行部经理/副经理
      (1)拥有丰富的零售银行产品管理,开发及风险控制经验;
      (2)熟悉银行销售和服务流程。
      3.运营管理部经理/副经理
      (1)熟悉会计财务管理和会计准则;
      (2)具有严谨的职业操守,熟悉银行会计核算及清算流程;
      (3)具有较强的分析判断和解决问题的能力。
      4.营业部经理/副经理
      (1)具有银行基层网点管理经验,熟悉银行公司、零售及会计业务;
      (2)具有丰富的银行业务知识,熟悉银行主要业务流程及产品特征。
      5.营业部会计经理
      (1)熟悉会计准则和银行会计核算及清算流程;
      (2)具有较强的组织管理、沟通协调能力;
      (3)具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力。
      (三)业务骨干
      招聘岗位:
      1.公司银行部产品经理
      (1)掌握商业银行公司金融业务知识,熟悉对公信贷业务;
      (2)具有较好的市场敏感性和风险前瞻性,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
      (3)具有较强的文字能力和表达能力。
      2.公司银行部公司客户经理
      (1)具有良好的客户关系以及较强的市场开发和客户服务水平;
      (2)熟悉银行金融法律法规、信贷政策及银行各种金融产品和业务流程;
      (3)具有较强的企业财务分析和判断能力。
      3.零售银行部产品经理
      (1)拥有AFP/CFP/CFA证书并多年从事贵宾理财、财富顾问相关岗位、拥有丰富高端客户资源优先;
      (2)熟悉个人信贷产品及业务流程,具有较强的策划推广能力和沟通协调能力,具有一定的渠道资源;
      (3)熟悉电子支付结算类渠道和产品,了解电子商务模式,掌握网络营销方法,具备业务推动经验,具有较强的营销策划能力和沟通协调能力。
      4.运营管理部财务管理岗
      (1)熟悉银行计划管理、财务管理、绩效考核等业务;
      (2)有较强的事业心和责任感,有拟任岗位所要求的专业知识、技能和解决实际问题的能力。
      5.风险管理部贷后管理岗、放款管理岗、审查审批岗
      (1)熟悉信贷风险管理理论及实务,对行业特性有较深入的了解,在企业经营活动分析、财务分析或法律审查方面有专长;
      (2)具有律师、CPA、ACCA等专业资格者优先。
      6.办公室信息技术岗、安全保卫岗、人事管理岗
      (1)具有较强的文字能力和表达能力,了解媒体特性和运作流程;
      (2)富有创意及策划能力,掌握摄影、摄像、图像处理、PPT及新媒体制作技能者优先;
      (3)具有良好的个人品德和职业道德,耐心细致,踏实认真;有较强的协调沟通协调能力、时间管理能力,能承受一定工作压力。
      7.营业部贵宾理财经理、理财经理、个贷经理、大堂经理
      (1)掌握基本理财知识,能满足个人客户投资、贷款、理财咨询服务需求;
      (2)具有一定的沟通能力和综合分析能力,营销意识强;
      (3)具有AFP或CFP资格证书者优先。
      8.营业部零售柜员、对公柜员
      (1)拥有银行从业资格证书;
      (2)品行端正、无不良记录;
      (3)具有良好的职业素养和形象气质。
      三、工作地点
      郴州市。
      四、招聘程序
      包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。
      五、其他事项
      1.应聘人员一经正式录用,在享有国家规定的各类社会保险的同时,本行将提供具有竞争优势的薪酬福利待遇;
      2.对于通过各招聘环节的应聘者,我行将通过邮件、短信或电话方式通知,请保持通讯畅通;
      3.本行对应聘者信息予以保密,投递资料恕不退还,招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用;
      4.咨询方式:对本次社会招聘事宜可通过电子邮件咨询xiaozhao_cs@citicbank.com,咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱,或电话联系0731-84582175。

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