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[海南/河南/宁夏]2019年中信银行信用卡中心销售类主管社会招聘公告

发布时间：2019-05-13 15:34  来源：中信银行招聘 查看：803 次 打印  关闭
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    • 　　2019年中信银行信用卡中心销售类主管社会招聘公告
    　　客户主管（海口）
    　　工作职责：
    　　1、组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作，承担并达成地区营销服务中心下达的各项销售指标；
    　　2、分析、制定并执行信用卡及相关收益产品的营销计划；
    　　3、负责综合营销小组日常管理工作，优化流程，提高效率，按时按质完成信用卡中心各项工作要求，使各项日常工作符合信用卡中心规章制度；
    　　4、负责组织落实客户经理的招聘和培训工作，督导落实综合营销小组风险防控工作，确保营销小组业务品质。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历，金融、管理类专业优先考虑；
    　　2、具有较高的综合素质、销售实战和销售团队管理经验，以结果为导向，能承担较大的工作压力；
    　　3、具备良好的风险控制意识和客户服务意识；
    　　4、熟悉金融业、银行业以及法律知识；
    　　5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
    　　客户主管(南阳)
    　　工作职责：
    　　1、组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作，承担并达成地区营销服务中心下达的各项销售指标；
    　　2、分析、制定并执行信用卡及相关收益产品的营销计划；
    　　3、负责综合营销小组日常管理工作，优化流程，提高效率，按时按质完成信用卡中心各项工作要求，使各项日常工作符合信用卡中心规章制度；
    　　4、负责组织落实客户经理的招聘和培训工作，督导落实综合营销小组风险防控工作，确保营销小组业务品质。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历，金融、管理类专业优先考虑；
    　　2、具有较高的综合素质、销售实战和销售团队管理经验，以结果为导向，能承担较大的工作压力；
    　　3、具备良好的风险控制意识和客户服务意识；
    　　4、熟悉金融业、银行业以及法律知识；
    　　5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
    　　客户经理(南阳)
    　　工作职责：
    　　1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
    　　2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
    　　3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
    　　4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
    　　5、金融服务点日常运营及管理；
    　　6、上级主管交办的其他工作。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至全日制大专学历），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；
    　　2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
    　　3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；
    　　4、熟悉金融业、银行业法律知识；
    　　5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
    　　薪酬福利：
    　　1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；
    　　2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；
    　　3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
    　　4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。
    　　客户经理（银川）
    　　工作职责：
    　　1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
    　　2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
    　　3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
    　　4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
    　　5、金融服务点日常运营及管理；
    　　6、上级主管交办的其他工作。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至全日制大专学历），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；
    　　2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
    　　3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；
    　　4、熟悉金融业、银行业法律知识；
    　　5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
    　　薪酬福利：
    　　1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；
    　　2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；
    　　3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
    　　4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

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