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[北京]2019年中信银行公司银行部社会招聘启事

发布时间：2019-09-29 11:10  来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2019年中信银行公司银行部社会招聘启事
　　业务规划岗
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　1.负责分析市场动态、同业情况、监管政策等，研究对公负债业务市场发展趋势和应对策略；
　　2.制定对公负债业务发展战略、愿景规划和具体的经营策略；
　　3.制定对公负债业务年度发展计划目标，并组织进行计划分解和下达；
　　4.协助对公存款产品和公司渠道理财产品的营销策略制定、考核、销售等工作，包括组织推动、营销规划、计划考核、客户维护等工作。
　　任职要求
　　1.年龄33周岁及以下，硕士研究生及以上学历，经济学、金融学类等相关专业，品行端正，无不良记录；
　　2.具备3年及以�仙桃狄谢蚱渌鹑诨构ぷ骶椋�
　　3.熟悉商业银行对公负债产品，了解负债业务计划考核、营销规划、组织推动等工作，具备理财产品营销推动工作经验者优先；
　　4.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力。
　　业务管理岗
　　职位描述
　　1.负责撰写全行业务协同工作相关规章制度，优化协同合作工作流程；
　　2.负责筹备业务协同相关会议，组织全行协同培训；
　　3.负责对分行业务协同工作推动情况进行考核评价；
　　4.负责协调行内产品部门与客户部门开展撮合业务；
　　5.负责来自各方协同需求的收集与对接。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历，经济管理或金融类相关专业优先，年龄33岁以下；
　　2.具有商业银行3年及以上业务管理相关工作经验，具有分支行客户经理工作经验者优先考虑；
　　3.有证券、信托、保险、基金等从业经历，尤其是从事过资产管理业务者优先考虑；
　　4.有较强的沟通协调和语言表达能力；踏实肯干，能够承受一定的工作压力；
　　5.文字功底好，具备岗位所需的公文写作能力。
　　投向管理岗
　　职位描述
　　1.关注市场变化，研究投向行业/领域，并为领导决策提供具体建议和依据；
　　2.对已确定的重点投向行业/领域行内、外情况进行持续跟踪分析，定期出具分析报告；
　　3.负责重点投向的金融服务方案设计、制定重点投向营销指引，指导分行拓展重点投向行业/领域；
　　4.协调行内各项资源，搭建行外合作平台，组织推动重点投向行业/领域业务发展；
　　5.负责重点投向行业/领域整体风险的预判和控制，包括系统性风险预警、投向退出、风险限额具体管理等；
　　6.负责重点投向行业/领域的业务监督和检查；
　　7.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职要求
　　1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　2.具备3年及以上商业银行公司信贷等岗位相关工作经验，具有一线对公客户经理工作经验者优先考虑；
　　3.具备行业分析管理能力，具有项目信用审查等具体操作经验者优先考虑；
　　4.具有良好的项目管理能力和文字写作能力，沟通协调能力和团队合作意识较强。
　　营销管理岗
　　职位描述
　　1.开展对公基础客群的营销推动，统筹规划，促进客户数量增长与质量提升；
　　2.负责客户业务数据统计分析、数据挖掘，牵头建立和优化大数据分析模型，开展客户全生命周期的精准营销；
　　3.组织并协助各分行开展对公基础客群营销、竞赛、激励、交流等活动；
　　4.了解市场营销工作动态、同业营销做法，完善并推广营销标准范式；
　　5.针对分支行开展营销技巧培训，收集整理营销经验案例并全行推广。
　　任职要求
　　1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业，品行端正，无不良记录；
　　2.具有数据营销、数据挖掘、客户经理、产品经理工作经验者优先；
　　3.熟练运用数据进行业务分析决策和营销方案设计；
　　4.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力。
　　团队管理岗
　　职位描述
　　1.统筹规划公司板块团队年度培训计划和实施方案；
　　2.做好公司板块经营管理团队和营销服务团队的体系化建设和培养；
　　3.负责公司板块团队培训工作的过程推动、价值评估、结果运用；
　　4.负责公司板块产品体系、业务体系的统一培训和集中规划；
　　5.牵头公司板块团队人员/岗位等级评定；
　　6.负责公司板块队伍建设、培训工作的总结、汇报、分析、研究、规划；
　　7.负责牵头对分行公司板块岗位、人员设置的指导，以及对岗位人员的准入管理、岗前培训、资质认定。
　　任职要求
　　1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验；
　　3.具有公司业务推动管理工作经验者优先考虑；
　　4.具有良好的文字写作能力和项目管理能力，沟通协调能力和团队合作意识较强。

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