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[江苏]2019年中信银行南京分行社会招聘简章

发布时间：2019-10-31 10:30  来源：中信银行招聘 查看：1532 次 打印  关闭
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    • 2019年中信银行南京分行社会招聘简章
    　　公司银行部副总经理
    　　工作地点： 盐城市
    　　职位描述
    　　1、根据分行的公司业务发展计划和部门的实际情况，协助部门负责人制定部门的公司业务工作计划，并组织实施，确保计划完成；
    　　2、与公司业务重点客户维护关系，拟定重点客户营销计划并组织实施，增强客户忠诚度；
    　　3、督促客户经理加强业务管理，开拓市场；
    　　4、协助部门负责人做好部门的内部管理，保障和督促部门目标任务实现。
    　　任职要求
    　　1、遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
    　　2、年龄45周岁（含）以下；
    　　3、具有国家认可的全日制本科及以上学历；
    　　4、具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
    　　5、具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力，品行端正，无不良记录；
    　　6、条件特别优秀者可适当放宽条件；
    　　7、符合亲雇回避的有关规定。
    　　机构客户部客户经理
    　　工作地点： 南通市
    　　职位描述
    　　1、对重点机构业务客户进行客户关系维护；
    　　2、营销市、区县重点机构客户，指定金融服务方案，并推动其落地实施；
    　　3、推动公私联动，促进零售转型。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁以下（不含）；
    　　2、具有国家认可的全日制本科及以上学历；
    　　3、有2年及以上同等岗位工作经历，熟悉机构业务各项政策与流程，有较强的营销能力。
    　　支行行长助理（零售）
    　　工作地点： 南通市
    　　职位描述
    　　1. 根据支行的零售业务年度发展计划和部门的实际情况，制定本支行零售业务工作计划，并组织实施，确保工作计划完成。
    　　2. 与零售业务重点客户维系关系，拟定重点客户营销计划并组织实施，增强客户忠诚度，以服务带动营销。
    　　3. 根据个人金融服务标准，督促零售业务经理加强服务管理，协调处理相关的服务纠纷，检查零售业务的服务情况，确保服务水平的不断提升。
    　　4. 根据业务经营和管理要求，负责与零售银行部部等相关部门的协调沟通，确保本部门零售业务的正常运行和不断改进。
    　　5. 负责团队行政管理和绩效管理，保障和促进团队目标任务的实现。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁及以下；
    　　2、具有国家认可的全日制本科及以上学历；
    　　3、有2年及以上同等岗位工作经历；
    　　4、熟悉当地市场，有一定的客户资源；
    　　5、有较强的营销能力和管理能力。
    　　法律事务岗
    　　工作地点： 南通市
    　　职位描述
    　　1、配合总经理制定法律服务、审查的各类管理办法，对各个业务部门制定的管理办法、操作流程进行合法性分析；
    　　2、对银行各类业务、工作中的具体行为、操作进行合法性评判审查，提供合法性意见，并承担法律审查责任；
    　　3、审查、修改、制作银行经营、运营中所涉及的各种类型法律文件文本，并承担审查责任；
    　　4、组织、落实全行法律类培训、宣传活动；
    　　5、协助落实、协调和处理行内诉讼和非诉讼法律纠纷；
    　　6、运用法律手段实施、配合预警项目的风险化解工作；运用法律手段实施、配合不良贷款的清收工作；
    　　7、对经营网点、业务部门所涉及到的法律工作进行配合和处理。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁及以下；
    　　2、具有全日制本科及以上学历，法律相关专业，且通过司法考试；
    　　3、具有良好的沟通能力和综合协调能力；
    　　4、熟悉金融相关法律法规，有2年及以上法律相关工作经历，了解银行各类业务相关流程。

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