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薪酬福利岗
工作职责:
1、完善卡中心薪酬福利制度;
2、搭建薪酬福利体系;
3、开展薪酬资源规划配置,编制人工成本预算,监控人工成本执行情况及统计报表报送;
4、负责薪酬福利核算;
5、负责人力资源信息系统管理;
6、非包业务量驻场模式外包薪资类费用管理;
7、薪酬福利管理其他相关工作。
任职资格:
1、擅长成本分析、效能分析、薪酬分析等工作项目;
2、熟悉全国法定福利政策;
3、具备分支机构薪酬福利管理经验;
4、大型集团、同业、互联网等企业薪酬福利管理工作3年及以上工作经验。
风险策略管理岗(贷后)
工作地点:深圳市
工作职责:
一、负责信用卡中心资产保全体系、清收体系的搭建及优化;
二、负责信用卡中心清收策略系统的优化及日常维护;
三、负责信用卡中心清收体系规则及模型的组建和优化;
四、负责信用卡中心清收监控预警体系的搭建和优化;
五、负责信用卡中心资产保全有关创新数据、创新技术、创新项目的管理;
六、负责信用卡中心资产保全业务相关的测算及分析;
任职资格:
1、全日制(统招)本科及以上学历;
2、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与招聘岗位工作经历;
3、具备良好的分析判断能力,较强的逻辑思维能力,
4、具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力,掌握日常公文写作知识;
5、能熟练操作办公软件;
6、了解信用卡业务知识;
7、具备较一定风险判别、分析能力;
8、性格乐观,能够承受较大工作压力。