[北京]2021年中信银行信息技术部社会招聘启事（6.18）
2021年中信银行信息技术部社会招聘启事（6.18）
技术研发岗（平台方向）
职位描述
1.与AI平台通用能力建设和相关组件的技术选型，推进数据标注、训练服务、模型管理、推理服务、资源调度等功能的产品化；
2.负责通用AI场景的算法模型在企业级AI平台的训练与调优。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，年龄原则上33周岁以下；
3.具备至少3年以上后台开发经验，精通Python、C++、Java编程中的至少一种开发语言，熟悉常用的算法、数据结构、设计模式，具备大规模系统的研发和优化能力；
4.优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识，良好的责任心、善于沟通、自主驱动、勇于接受挑战、富有创新精神；
5.熟悉Linux操作系统，多线程、网络、异步、MPI等系统编程，具有丰富的性能优化经验者优先；
6.掌握机器学习、深度学习等原理和应用场景，熟悉深度学习如TensorFlow、PyTorch其中一种框架或多个框架，对Tensorflow/Pytorch内核源码有开源经验者优先；
7.熟悉Kubernetes和Docker等容器技术，有GPU虚拟化调度及参与过大型集群的搭建或维护者优先；
8.符合履职回避的有关规定。
技术研发岗(算法方向)
职位描述
1.负责基于机器学习，深度学习算法相关的中台和底层模型的开发、优化和维护；
2.参与包括N+W+W16:X1616LP，OCR，搜索推荐，知识图谱，智能客户，问答系统等方向的项目研发；
3.负责跟上下游业务方同事沟通，推动算法业务在可自动运维性、可用性和性能上持续改善和优化。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机科学技术或相关理工科背景；年龄原则上33周岁以下；
3.具备2年以上机器学习、深度学习、强化学习、优化等AI领域的理论基础和项目实践经验，熟练掌握tensorflow/caffe/pytorch等深度学习框架以及gbdt/fm/kmeans等常用机器学习模型；
4.编程基本功扎实，熟悉hive，sql等基本数据操作语言，熟悉Hadoop/Spark等大数据计算平台，精通Java/Python/C++中的至少一门语言；
5.良好的数学建模能力、沟通协作能力以及工作主动性，抗压能力；
6.具备NLP、知识图谱、智能客服和智能对话经验者优先；
7.bat\tmd等互联网公司机器学习算法背景同学优先；
8.符合履职回避的有关规定。
信息安全管理岗(攻防技术)
职位描述
1、开展红蓝对抗攻防演练，作为攻击手开展内部攻击测试；
2、开展互联网应用（含网站、APP、微信公众号）渗透测试，定期开展互联网资产盘点和应用基线测试；
3、评估内网信息安全风险情况；
4、设计并完善内部网络安全防御体系；
5、设计、开发安全检测工具；
6、处置信息安全事件，及时化解风险。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科以上学历；
3.原则上33周岁以下，条件优秀者可放宽；
4.2年及以上渗透测试和攻防实战工作经验。无经验但条件优秀者可适当放开工作经验要求；
5.具备高级攻防能力，具备较强的渗透测试能力，熟练掌握python等脚本开发，具备较强的攻防工具脚本设计和开发能力；具备国内或金融业信息安全比赛获奖经历或大型网络安全演习攻击队经验优先；
6.大学英语四级或以上水平；
7.优秀的组织协调及创新能力，出色的沟通及问题解决能力，较好的创新能力；
8.符合履职回避的有关规定。
信息安全管理岗(安全架构管理)
职位描述
1.规划全行信息安全制度体系、技术体系；
2.指导安全基础设施的规划和实施；
3.审核重要系统信息安全方案；
4.研究信息安全新技术及相关课题。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科及以上学历；
3.原则上33周岁以下，条件优秀者可放宽；
4.5年及以�仙桃狄小⑵渌鹑诨埂⑿畔踩镜认喙毓ぷ骶椋�
5.网络管理、网络安全类；软件安全类；有CISSP证书者优先；
6.大学英语四级或以上水平；
7.优秀的组织协调及创新能力，出色的沟通及问题解决能力，较好的创新能力；
8.符合履职回避的有关规定。
架构设计岗（业务建模和业务架构）
职位描述
1.参与企业级业务架构规划、架构原则制定工作，组织制定实施路径和项目规划，并监督检查落地执行情况；
2.在企业级架构总体规划指引下，组织基础、关键应用系统开展业务建模和服务化设计，参与重大应用平台项目的架构预研，并监督检查落地执行情况；
3.参与企业级业务中台架构规划，融入业务建模和服务化设计方法，并监督检查落地执行情况；
4.组织与应用架构相关的标准和规范的制定，并监督检查落地执行情况；
5.组织与业务架构或业务建模相关的新技术研究，促进新技术与基础设施、信息系统建设的结合和应用；
6.参与模型资产线上化建设，包括业务建模、服务模型的数字化管理和线上化管控，参与平台的需求、方案、测试验收、推广等工作。
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、电子、金融及相关专业，特别优秀的可放宽至全日制本科学历，年龄原则上33岁以下；
3.相关领域工作经验：8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，从事业务架构、3年及以上企业级业务建模经历，精通TOGAF等企业架构规划方法论或有业务建模落地经验优先，特别优秀的可适当放宽要求；
4.专业技能：
l有较高的业务抽象与建模能力，能独立完成业务领域的流程建模及数据建模；
有业务模型落地经验，对业务模型与应用架构、数据架构的关系有较深的理解；
具备编制业务建模相关方法指引、规范标准和管理制度的能力；
熟悉银行至少3个业务领域的业务；
5.具备一定的企业级架构规划和设计、审核和决策能力，具备新技术研究与应用能力，对银行信息系统有一定的认知能力；
6.具有较好的战略前瞻、决策，组织协调、沟通及问题解决能力，具有独立创新的思维方式，能够承担工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
架构设计岗（企业级数据架构师）
职位描述
1.参与企业级数据架构规划、架构原则制定工作，组织制定实施路径和项目规划，并监督检查落地执行情况；
2.在企业级数据架构总体规划指引下，组织基础、关键数据平台或数据组件的架构规划，组织重大数据平台项目的架构预研，并监督检查落地执行情况；
3.参与银行数据中台架构规划，并监督检查落地执行情况；
4.组织与数据敏捷开发测试、运维相关的平台或工具的架构规划，并监督检查落地执行情况；
5.组织与数据架构相关的标准和规范的制定，并监督检查落地执行情况；
6.组织与数据架构相关的新技术研究，促进新技术与基础设施、信息系统建设的结合和应用；
7.组织信息技术领域的数据治理工作，包括数据字典、数据模型、元数据、数据资产、数据质量和时效性、数据保存周期等规划管理和监督检查；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件、数学、电子等相关专业，特别优秀的可放宽至全日制本科学历，年龄原则上33岁以下；
3.相关领域工作经验：8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，从事银行数据架构和数据治理相关工作3年以上，具有数据中台建设经验者优先考虑，特别优秀的可适当放宽要求；
4.专业技能：
l对数据架构各领域，如数据采集和交换、数据集成和整合、数据应用和分析、数据仓库、大数据、实时分析、数据挖掘、数据中台、数据敏捷交付体系等领域有较为深入的了解和认识，具备规划和设计能力；
l了解MPP、HADOOP、SPARK、HIVE、HBASE、STORM、Neo4j等技术栈原理并具备应用能力；
l具备银行业数据治理体系的规划和实施能力。
5.具备企业级架构规划和设计、审核和决策能力，具备新技术研究与应用能力，对银行信息系统有一定的认知能力；
6.具有较好的战略前瞻、决策，组织协调、沟通及问题解决能力，具有独立创新的思维方式，能够承担工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
架构设计岗（企业级技术架构师）
职位描述
1.参与企业级技术架构规划（包括但不限于IT4IT架构、技术中台架构）、架构原则制定工作，组织制定实施路径和项目规划，并监督检查落地执行情况；
2.在企业级技术架构总体规划指引下，组织技术架构相关领域（包括但不限于平台化、微服务、分布式、IaaS、PaaS、容器等）的架构规划，组织重大技术平台项目的架构预研，并监督检查落地执行情况；
3.组织DevOps体系架构规划，指导一站式开发运维平台、端到端交付体系建设，并监督检查落地执行情况；
4.组织基础软件硬件技术路线制定，确保技术栈有序、合理引入、合规使用、安全可控；
5.组织与技术架构相关的标准和规范的制定，并监督检查落地执行情况；
6.组织新技术研究，促进新技术与基础设施、信息系统建设的结合和应用；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件、数学、电子等相关专业，特别优秀的可放宽至全日制本科学历，年龄原则上33岁以下；
3.相关领域工作经验：8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，2年以上银行DevOps体系规划与建设，或者IaaS、容器、PaaS云平台架构规划与建设经验，或者微服务、分布式架构规划与建设经验，特别优秀的可适当放宽要求；
4.专业技能（要求至少拥有以下一项能力）：
l对DevOps理念有深入的理解，熟悉DevOps工具链及集成关系，具备DevOps流程规划设计能力；
l对基础软件（操作系统、中间件、数据库）、基础硬件（计算、存储、网络、容器），以及云平台、容器等技术有着全面认识和基本了解，具备技术栈规划和统筹能力；
l对平台化、微服务、分布式等技术有较为深入的了解和认识，具备规划和设计能力；
5.具备企业级技术架构规划和设计、审核和决策能力，具备新技术研究与应用能力，对银行信息系统有一定的认知能力；
6.具有较好的战略前瞻、决策，组织协调、沟通及问题解决能力，具有独立创新的思维方式，能够承担工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
架构设计岗（架构管理和支持）
职位描述
1.负责信息技术标准和规范体系建设，组织标准和规范的制修订和发布、培训宣传、执行检查、执行考核等工作；
2.组织信息技术标准和规范在工作流程中的嵌入、在相关开发平台和工具中的固化；
3.组织信息技术标准和规范文件的数字化建设；
4.按照监管部门的要求组织各类金融标准规范在行内的宣贯、落地及其他事项；
5.负责组织行内技术标准申请成为金融行业标准或国家标准；
6.负责非功能需求指标体系建设，组织非功能需求线上化管理；
7.参与架构资产管理平台建设，以及后续平台运营工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、电子、金融及相关专业，特别优秀的可放宽至全日制本科学历，年龄原则上33岁以下；
3.相关领域工作经验：8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，从事架构管理、技术标准和规范建设或管理相关工作3年以上，特别优秀的可适当放宽要求；
4.专业技能：
l对信息技术标准和规范体系建设有深刻理解，熟知信息技术条线的各类标准规范；
l对于技术标准规范在工作流程中的嵌入、在各类平台和工具中的固化，有深入思考和实践能力；
l具有架构资产管理工作经验；
5.具备一定的企业级架构规划和设计、审核和决策能力，具备新技术研究与应用能力，对银行信息系统有一定的认知能力；
6.具有较好的战略前瞻、决策，组织协调、沟通及问题解决能力，具有独立创新的思维方式，能够承担工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
架构设计岗（企业级应用架构师）
职位描述
1.参与企业级应用架构规划、架构原则制定工作，组织制定实施路径和项目规划，并监督检查落地执行情况；
2.在企业级应用架构总体规划指引下，组织基础、关键应用系统或应用组件的架构规划，组织重大应用平台项目的架构预研，并监督检查落地执行情况；
3.参与银行业务中台架构规划，并监督检查落地执行情况；
4.组织与应用架构相关的标准和规范的制定，并监督检查落地执行情况；
5.组织与应用架构相关的新技术研究，促进新技术与基础设施、信息系统建设的结合和应用；
6.参与架构资产管理平台建设，对企业级及系统级架构资产，应用系统数据模型、服务、接口等架构元素实现数字化管理和线上化管控，承担平台的需求、方案、测试验收、推广及后续运营等工作；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件、数学、电子及相关专业，特别优秀的可放宽至全日制本科学历，年龄原则上33岁以下；
3.8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，从事银行应用架构规划、设计、管理相关工作3年以上，具有业务架构建模、业务中台建设经验者优先考虑，特别优秀的可适当放宽要求；
4.专业技能（要求至少拥有以下一项能力）：
l对企业级应用架构各领域有较为深入的了解和认识，至少精通以下两个领域的应用架构：核心银行、公司信贷、个人信贷、普惠金融、电子渠道、开放银行、委托代理、金融市场、理财资产管理、投资理财、资金监管、资产托管等，具备应用架构的规划和设计能力；
l对银行业务中台有着全面认识和深入理解，具有业务中台架构规划能力，具有微服务划分和设计能力；
l具有企业级架构资产管理平台建设和运营能力，能够实现架构资产数字化建设和线上化管控；
5.具备企业级架构规划和设计、审核和决策能力，具备新技术研究与应用能力，对银行信息系统有一定的认知能力；
6.具有较好的战略前瞻、决策，组织协调、沟通及问题解决能力，具有独立创新的思维方式，能够承担工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
科技外包管理岗
职位描述
1．负责牵头制定信息科技外包管理策略、制度和流程，负责信息科技外包日常管理、外部资源支持服务日常管理、合规自查等工作；
2．负责制定外部技术支持服务相关制度、流程、计划，并组织日常订单、任务验收等工作；
3．负责科技资源管理相关数字化建设工作推动；
4．负责外包管理量化模型设计、量化指标定义、指标数据基线维护、数据统计分析，以及相关数据分析报告编制；
5.负责外包效能评估、供应商量化考核等专项工作的方案设计及推动。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科及以上学历，计算机、统计学、管理学、经济学相关专业，33周岁以下；
3.2年及以上商业银行或其他金融机构、互联网公司、大型科技企业外包管理，科技内审相关工作经验；
4.具有较强的创新和研究能力；具有良好的组织协调和沟通能力；具有较强的文字写作能力和图表处理能力；
5.大学英语四级及以上水平；
6.符合履职回避的有关规定。
科技采购与供应商管理岗
职位描述
1.负责牵头制定信息科技供应商管理策略、制度和流程，负责信息科技供应商日常管理、分级分类、考核评价、现场检查、非现场审计等工作；
2.负责制定信息技术产品选型测试制度、流程、计划，并组织产品选型测试和管理等工作；
3.负责归口管理信息技术采购需求，并统一对口集中采购中心组织实施科技采购工作；
4.负责科技供应商管理、产品选型测试、采购的数字化建设推动；
5.负责组织信息技术合同、订单的验收；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科及以上学历，计算机、统计学、管理学、经济学相关专业，33周岁以下；
3.相关领域工作经验：2年及以上商业银行或其他金融机构、互联网公司、大型科技企业供应商管理、产品选型测试、采购相关工作经验；
3.具有较强的创新和研究能力；具有良好的组织协调和沟通能力；具有较强的文字写作能力；
4.大学英语四级及以上水平；
5.符合履职回避的有关规定。
科技预算管理岗
职位描述
1.负责牵头制定全行科技预算管理制度，并监督制度执行；
2.负责牵头组织全行科技预算的编制、平衡和下达；
3.负责全行科技预算的监控、监督执行及评价；
4.负责牵头组织全行科技预算决算报告的编制；
5.负责科技预算管理相关的成本分析、价值评估、滚动预测等数据模型的设计和实施；
6.负责科技预算管理的数字化建设推动；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科及以上学历，经济学、管理学、统计学、数学、会计类、计算机等相关专业，33周岁以下；
3.3年及以上商业银行或其他金融机构、互联网公司、大型科技企业、专业咨询公司相关工作经验；有知名咨询公司相关咨询工作经验者优先；
4.有大数据分析和数据建模能力者优先；
5.具备较强的规划设计、数据分析和模型抽象能力；具有较强的创新和研究能力；具有良好的组织协调和沟通能力；具有较强的文字写作能力；
6.大学英语四级及以上水平；
7.符合履职回避的有关规定。
科技人力资源支持岗
职位描述
1.结合科技人才发展规划，组织人才梯队建设，对人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案；
2.优化信息科技关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才盘点及评估等工作；
3.搭建信息科技文化体系，并推动金融科技文化活动策划、组织、实施、宣传等相关工作；
4.搭建信息科技人才培养体系，并推动人才培养方案的有效落地；
5.负责部门交办的其它人力资源相关工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科及以上学历，年龄原则上33岁以下，条件优秀者可适当放宽；
3.具有5年及以上互联网、科技、咨询、金融同业人力资源相关工作经验，具备人才队伍建设、文化体系建设实战经验者优先；
4.精通人力资源管理的系统知识，具备一定的组织诊断能力，在人员招聘、员工培养、组织体系发展、人才队伍建设、文化体系建设方面至少精通三个以上模块；
5.具备深厚的文字写作功底，能准确领会领导意图，及时准确地起草各类公文；
6.敏捷自驱、有很强的责任心和执行力，工作效率高；
7.符合履职回避的有关规定。
IT战略规划与管理岗
职位描述
1.组织各部门根据信息科技战略目标和战略方向，识别支撑战略目标达成的关键战略举措和年度战略项目，并确定对应的衡量指标；
2.负责战略项目全生命周期管理，把控方向与目标，监控项目进度及实施过程，保障内外部各关系方之间有效沟通；
3.深入理解战略事项相关技术和业务，及时发现项目执行过程中的风险和问题，并提供解决建议，推动项目有效落地；
4.把控项目交付质量，组织评估战略项目目标的完成度和价值，编制项目结项报告，并向管理层进行汇报；
5.不断完善科技条线战略项目群管理体系，通过机制沉淀、流程优化、工具应用等方式持续提升项目管理效率，保障战略目标落地。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科及以上学历，年龄原则上33岁以下，条件优秀者可放宽；
3.5年及以上互联网、科技、咨询等行业公司工作经验，具备战略管理经验、OKR落地实践经验者优先；
4.熟悉IT产品研发全过程的各个环节，具备企业架构转型、中台建设、敏捷开发、大数据、云计算等相关知识者优先；
5.具备过硬的项目管理知识能力和优秀的沟通协调能力，具有复杂项目推动落地经验者优先；
6.精通项目组合管理，具备较强的战略目标拆解及资源统筹能力，对数据指标敏感，具有较强的结果导向；
7.符合履职回避的有关规定。
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