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[广东]2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事（8.11）

发布时间：2022-08-11 10:11   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事（8.11）
　　IT项目管理岗
　　专业要求
　　数学、统计学或大数据等相关专业
　　工作职责
　　1、利用数据分析工具，完成科技资源相关数据的整合与分析工作。
　　2、根据数据分析情况，提供可行性分析。
　　3、协助跟进科技资源管理项目相关工作。
　　4、完成上级交办的其他工作。
　　任职要求
　　1、大学本科及以上学历，数学、统计学或大数据等相关专业，2年以上相关工作经验。
　　2、熟练掌握Python和SQL，掌握常用的数据分析方法，有良好的数据敏感度。
　　3、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
　　4、性格开朗，具有较强的学习能力、执行力和沟通能力，及良好的团队合作精神。
　　属地经营岗（广州）
　　工作职责
　　职责一：进行客户数据的分析与跟进，执行属地经营策略，跟踪目标客群综合情况。
　　1、目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况。
　　2、跟进商户客群、首刷用卡等分析，配合制定商户策略，并基于商户体系制定营销方案。
　　3、属地促动经营结果分析，按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
　　职责二：结合属地竞争形势，研究当地市场消费经营状况，针对性制定市场经营策略。
　　1、通过银联等数据渠道，进行数据分析，调研同业经营情况。
　　2、进行异业竞争力和相关产品收集及分析。
　　3、开展当地消费结构分析，挖掘市场机会。
　　职责三：落实属地经营管理，构建属地经营阵地，促动客户用卡。
　　1、进行商户管理与商圈管理，围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持。
　　2、促动客户用卡，提供获客业务相关策略及数据分析支持，为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
　　职责四：协助属地优质客户规模性获取。
　　1、结合属地市场资源，协助开拓场景等获客渠道，支撑业务开展。
　　2、优化属地客群结构，提升优质客群占比。
　　职责五：依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作。
　　职责六：积极拓展属地资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作。
　　职责七：落实上级交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先；
　　2.沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验；
　　3.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
　　4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
　　大客户创新管理岗
　　专业要求
　　证券、保险等金融专业
　　工作职责
　　1、参与业务发展部创新获客业务设计及推动，以渠道外拓为主，重点推动集团协同渠道、外部联名卡合作方渠道、线下合作商户渠道等实现规模获客。主要负责业务顶层设计及线下推动。
　　2、大客户营销：围绕集团、总/分行战略企业客户及合作伙伴，设计及推动大客户营销方案，协助分中心实现批量获客。
　　3、1+N裂变获客：创新业务模式，通过线上线下渠道协同，流程优化，打造开放性共赢平台，实现流量变现及规模获客。
　　4、监控重点项目的完成情况及指导分中心更好开展创新业务，协助分中心推动业务发展。
　　5、协助领导组织撰写科室重要业务工作计划及周期性总结汇报。
　　6、善于思考，结合销售业务的痛点形成创新优化的想法及提案，并积极探索实现。
　　7、关注零售业态新发展及线上+线下销售、获客结合的新模式，主动拥抱新变化，创新驱动。
　　8、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1、本科学历及以上。
　　2、3年以上工作经验，有证券、保险等金融行业从业经验优先。
　　3、较强的逻辑分析、文字表达能力，熟悉办公软件应用。
　　4、具备项目管理经验，关注新事物，保持好奇心及主动学习精神。
　　5、较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力。
　　企划岗（数据分析）
　　专业要求
　　数学、计算机、统计学等相关专业优先
　　工作职责
　　（一）基于业务场景和工作目标，应用数据分析等方法，得出可靠性的分析结论、报告（包括但不限于办公软件、报表、数据库工具、数据挖掘、数据建模、数据可视化、日志分析等）。
　　（二）搭建基于业务需要的应用系统，推动业务报表的建设、维护和迭代升级。
　　（三）运用技术语言、自动化工具、系统平台等数字化手段，解决实际业务问题的能力。
　　（四）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　（一）本科及以上学历，数学、计算机、统计学等相关专业优先。
　　（二）数据分析相关工作经验任职3年以上，有金融行业数据分析相关工作经验优先。
　　（三）能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具，WORD/Excel/PPT等办公软件。
　　（四）能运用数据分析方法，独立撰写业务分析报告，提出可落地的业务建议。
　　人员培训岗
　　工作职责
　　一、负责销售培训体系建设
　　1.根据卡中心的发展战略和学习规划，开发适用于销售人员及管理干部的线上及线下类课程，搭建销售培训体系；
　　2.根据销售培训体系需求，完善线下线下课程开发，形成线上课程体系。
　　二、销售条线内训师管理
　　1.根据年度培训规划，对内训师进行培训培养、规划与管理；制订、搭建完善的内训师管理机制。
　　三：销售文化宣传
　　1.根据销售文化规划，定时宣传销售文化，形成统一的销售文化标准，推广至分中心；
　　2.根据业务发展规划，及时完善销售文化内容，通过不同形式的激励、竞赛、培训等多元化方式推广销售文化。
　　任职要求
　　1、本科及以上学历。
　　2、3年以上专业培训机构、咨询公司相关工作经验。
　　3、优秀的文字功底，精通ppt等办公软件、短视频剪辑制作。

 

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