2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事(8.11)
IT项目管理岗
专业要求
数学、统计学或大数据等相关专业
工作职责
1、利用数据分析工具,完成科技资源相关数据的整合与分析工作。
2、根据数据分析情况,提供可行性分析。
3、协助跟进科技资源管理项目相关工作。
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历,数学、统计学或大数据等相关专业,2年以上相关工作经验。
2、熟练掌握Python和SQL,掌握常用的数据分析方法,有良好的数据敏感度。
3、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
4、性格开朗,具有较强的学习能力、执行力和沟通能力,及良好的团队合作精神。
工作职责
职责一:进行客户数据的分析与跟进,执行属地经营策略,跟踪目标客群综合情况。
1、目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况。
2、跟进商户客群、首刷用卡等分析,配合制定商户策略,并基于商户体系制定营销方案。
3、属地促动经营结果分析,按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
职责二:结合属地竞争形势,研究当地市场消费经营状况,针对性制定市场经营策略。
1、通过银联等数据渠道,进行数据分析,调研同业经营情况。
2、进行异业竞争力和相关产品收集及分析。
3、开展当地消费结构分析,挖掘市场机会。
职责三:落实属地经营管理,构建属地经营阵地,促动客户用卡。
1、进行商户管理与商圈管理,围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持。
2、促动客户用卡,提供获客业务相关策略及数据分析支持,为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
职责四:协助属地优质客户规模性获取。
1、结合属地市场资源,协助开拓场景等获客渠道,支撑业务开展。
2、优化属地客群结构,提升优质客群占比。
职责五:依据管理要求,监督属地严格按照各项经营政策规范执行,并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作。
职责六:积极拓展属地资源,根据卡中心相关要求/指引,做好区域品牌市场宣传工作。
职责七:落实上级交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历,有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先;
2.沟通协调、文字表达能力较好,具备品牌推广、宣传推广经验;
3.熟练操作OFFICE办公软件,具备较强的计算机操作和应用能力;
大客户创新管理岗
专业要求
证券、保险等金融专业
工作职责
1、参与业务发展部创新获客业务设计及推动,以渠道外拓为主,重点推动集团协同渠道、外部联名卡合作方渠道、线下合作商户渠道等实现规模获客。主要负责业务顶层设计及线下推动。
2、大客户营销:围绕集团、总/分行战略企业客户及合作伙伴,设计及推动大客户营销方案,协助分中心实现批量获客。
3、1+N裂变获客:创新业务模式,通过线上线下渠道协同,流程优化,打造开放性共赢平台,实现流量变现及规模获客。
4、监控重点项目的完成情况及指导分中心更好开展创新业务,协助分中心推动业务发展。
5、协助领导组织撰写科室重要业务工作计划及周期性总结汇报。
6、善于思考,结合销售业务的痛点形成创新优化的想法及提案,并积极探索实现。
7、关注零售业态新发展及线上+线下销售、获客结合的新模式,主动拥抱新变化,创新驱动。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科学历及以上。
2、3年以上工作经验,有证券、保险等金融行业从业经验优先。
3、较强的逻辑分析、文字表达能力,熟悉办公软件应用。
4、具备项目管理经验,关注新事物,保持好奇心及主动学习精神。
5、较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力。
企划岗(数据分析)
专业要求
数学、计算机、统计学等相关专业优先
工作职责
(一)基于业务场景和工作目标,应用数据分析等方法,得出可靠性的分析结论、报告(包括但不限于办公软件、报表、数据库工具、数据挖掘、数据建模、数据可视化、日志分析等)。
(二)搭建基于业务需要的应用系统,推动业务报表的建设、维护和迭代升级。
(三)运用技术语言、自动化工具、系统平台等数字化手段,解决实际业务问题的能力。
(四)完成领导交办的其他工作。
任职要求
(一)本科及以上学历,数学、计算机、统计学等相关专业优先。
(二)数据分析相关工作经验任职3年以上,有金融行业数据分析相关工作经验优先。
(三)能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具,WORD/Excel/PPT等办公软件。
(四)能运用数据分析方法,独立撰写业务分析报告,提出可落地的业务建议。
人员培训岗
工作职责
一、负责销售培训体系建设
1.根据卡中心的发展战略和学习规划,开发适用于销售人员及管理干部的线上及线下类课程,搭建销售培训体系;
2.根据销售培训体系需求,完善线下线下课程开发,形成线上课程体系。
二、销售条线内训师管理
1.根据年度培训规划,对内训师进行培训培养、规划与管理;制订、搭建完善的内训师管理机制。
三:销售文化宣传
1.根据销售文化规划,定时宣传销售文化,形成统一的销售文化标准,推广至分中心;
2.根据业务发展规划,及时完善销售文化内容,通过不同形式的激励、竞赛、培训等多元化方式推广销售文化。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、3年以上专业培训机构、咨询公司相关工作经验。
3、优秀的文字功底,精通ppt等办公软件、短视频剪辑制作。
![报名入口](/uploads/allimg/220811/10130S017-0.jpg)