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[广东]2022中信银行信用卡中心社会招聘启事（12.14）

发布时间：2022-12-14 11:45   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022中信银行信用卡中心社会招聘启事（12.14）
　　企划岗（数据分析）
　　专业要求
　　数学、计算机、统计学等相关专业优先
　　工作职责
　　（一）基于业务场景和工作目标，应用数据分析等方法，得出可靠性的分析结论、报告（包括但不限于办公软件、报表、数据库工具、数据挖掘、数据建模、数据可视化、日志分析等）。
　　（二）搭建基于业务需要的应用系统，推动业务报表的建设、维护和迭代升级。
　　（三）运用技术语言、自动化工具、系统平台等数字化手段，解决实际业务问题的能力。
　　（四）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　（一）本科及以上学历，数学、计算机、统计学等相关专业优先。
　　（二）数据分析相关工作经验任职3年以上，有金融行业数据分析相关工作经验优先。
　　（三）能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具，WORD/Excel/PPT等办公软件。
　　（四）能运用数据分析方法，独立撰写业务分析报告，提出可落地的业务建议。
　　直销管理岗
　　工作职责
　　职责一：协助负责规划、监控、分析和推动直销渠道发卡指标的达成
　　1.协助规划、执行和监控直销渠道发卡的指标制订及实施；
　　2.协助分解、下发年度（月度）直销渠道发卡指标；
　　3.负责搭建直销渠道团队发卡报表及考核体系；
　　4.负责片区业绩督导，确保发卡指标达成。
　　职责二：协助负责不断调整优化客群结构，实现精准化营销战略
　　1.协助精准营销获客策略的制定及组织实施；
　　2.监控精准营销客群，实施调整客群结构；
　　3.协助分析精准营销客群，建立精准的客群分析模型。
　　职责三：负责分中心业务团队促动活动的方案制定、组织实施、过程管理和活动评估
　　1.结合分中心渠道业务，制定团队促动规划及组织实施；
　　2.针对团队促动活动开展情况进行过程管理及活动效果评估；
　　3.结合业务情况开展片区交流，推动分中心渠道销售业务开展。
　　职责四：负责推动场景营销获客项目的全国推广与落地实施
　　1.负责挖掘和搭建各类营销场景，联动卡中心内部、分中心及外部第三方资源，实现客户获取、客户经营的目标；
　　2.负责洽谈合作模式，协议签署，运营平台搭建及业绩数据统计，日常业务管理及优化，费用结算，业务督导推动等后续工作。
　　职责五：其他
　　完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历；
　　2.两年以上岗位相关工作经验，五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先；
　　3.熟练掌握日常办公软件，如office、wps软件等。
　　属地经营管理岗
　　专业要求
　　金融、市场营销或管理类相关专业优先
　　工作职责
　　1、牵头及统筹分中心渠道分期业务的整体发展规划。
　　2、结合总部相关制度规定，搭建分期产品业务流程，推动分期产品在分中心渠道落地。
　　3、统筹分中心渠道分期业务的营销推广及考核管理，指导分中心开展分期业务，并跟踪业绩结果交付。
　　4、开展分中心分期业务的检查、指导、培训。
　　5、承担本业务中其他相关事项。
　　任职要求
　　1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
　　2、3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费货款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
　　3、具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力者优先。
　　4、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。
 

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