财富顾问
职位描述
1.执行中信银行高净值客户资产配置服务流程,出具客户的资产配置报告,对资产配置报告的执行情况进行定期检视;
2.了解产品发行情况、产品特征,发掘销售要点,在支行进行销售辅导,参与复杂产品销售,进行交叉营销;
3.落实分行高净值客户联系与维护管理办法,制定并执行客户陪访工作规划,在陪访过程中提供专业支持;
4.支持分支行中高端客户活动;指导、支持贵宾理财经理开展财富管理工作;
5.积极参与市场资讯、产品信息、营销案例等的学习和研讨;
6.其他需要完成的工作。
任职要求
1、遵纪守法、诚实守信;
2、35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,金融经济类相关专业;
3、金融从业经历3年(含)以上,具有2年(含)以上零售市场工作经验;
4、了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品设计及操作流程;
5、取得相关资质认证,包括但不限于银行从业资格证、基金销售人员从业资格证、金融理财师资格证(AFP/CFP),私人银行家(CPB)、CFA、FRM、CIIA等;
6、熟练掌握EXCEL等办公软件,有一定数据分析能力及方案和产品设计能力;
7、爱岗敬业、开拓进取、具备较强责任心和良好团队合作精神,要求学习能力强,吃苦耐劳,主动性强,能够适应高强度、快节奏的工作;
8、具有较强的客户活动组织能力,演讲能力;
9、符合履职回避的有关规定。
交易银行产品经理
职位描述
1.根据总分行经营要求和区域经济特点,制定并执行辖内交易银行支付结算或贸易融资产品建设规则;
2.负责协同客户团队走访客户,分析客户交易链条的支付结算或贸易融资产品需求,提供交易银行产品组合解决方案,全流程推动项目落地。
3. 负责根据客户需求,进行交易银行创新产品设计,现有产品优化;
4.负责交易银行支付结算或贸易融资产品的培训和对外宣传,做好与总行及内、外部机构的沟通协调工作。
任职要求
1.遵纪守法,诚实守信;
2.年龄不超过35周岁,具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.具有2年以上的商业银行营销或经济、金融相关工作经验,或招聘岗位相匹配的工作经历;
4.熟悉交易银行产品(或支付 结算、现金管理、贸易融资、供应链金融一项或多项领域内产品)及相关业务制度、工作流程和法律规定,具有总行金融服务能力;
5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识、客户服务意识和沟通交流能力;
6.具备独立分析问题和解决问题的能力,以及出色的文字撰写和宣讲能力;
6.符合履职回避的有关规定。
私行客户经理
职位描述
1. 负责私人银行层级客户拓展与经营;
2.负责资产配置方案或财富传承方案,定期检视资产配置报告;
3.定期组织和参与客户沙龙活动。
任职要求
1.具有全日制本科及以上学历,35周岁以下,3年以上的商业银行或其他金融机构相关岗位工作经验;
2.遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,富有责任心,能承担一定的工作压力;
3.具有高净值客户服务经验,能满足个人客户投资、贷款、理财、传承咨询服务需求,具有较强的沟通能力和综合分析能力,营销及服务意识强;
4.持有AFP资格证书,有CFP、CPB资格证书者优先;
5.符合履职规避相关规定。
个贷经理岗
职位描述
1. 开拓个贷业务市场、渠道以及客户,建立长期、稳定、良好的合作关系;
2. 负责日常个贷业务的跟进和推动,达成投放目标以及其他交叉销售业务目标;
3. 负责客户业务受理、贷前调查工作、整理档案上报、投放以及相关贷后管理工作;
4. 落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规;
5. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 具有国家认可的全日制大学本科及以上学历;
2. 品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;
3. 年龄在35岁周岁以下,2年及以上银行个贷业务营销工作经验;
4. 熟悉个贷业务风险特点及授信操作要求,具备相应的金融、财务知识;具有较强的市场开拓能力,学习创新能力;
5. 符合履职回避相关规定。
零售产品经理
职位描述
1. 组织辖内分支行理财产品的常规销售工作,整理制作产品培训及营销材料等;
2. 开展理财产品与本地业务合作方和市场的对接工作,联合制定属地化产品推广方案并推动辖内分支行实施;
3. 组织理财产品知识培训,并对各分支行在理财产品售前、售中、售后各环节出现的问题进行答疑、指导;
4. 督导检查辖内分支行执行总行理财产品相关管理制度、流程,配合与理财产品相关的外部监管及内部合规工作;
5. 参与配合总行理财产品及平台的研发工作,并负责本行相关特色产品的研发与推广。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
2.年龄35岁以下,5年以上银行相关工作经历,具有省行零售职能或产品部门相关岗位工作经验优先;
3.积极乐观,身心健康,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、书面表达能力和风险意识,兼具较强的团队合作意识和责任心;
4.具有较强的专业能力,能够承担一定的工作压力;
5.持有相关岗位资质证书;
6.遵纪守法,诚实守信;符合履职回避的相关规定。
公司产品经理
职位描述
1. 制定分行公司板块业务的发展计划和目标,组织推动系统营销。
2.规划分行对公资产投向管理和整体结构管理,协调制定信贷政策,牵头管理、创新和推动对公资产业务产品。
3 分行项目类授信业务的市场调查、方案设计、项目报审工作,并会同相关部门进行风险防控管理。
4.牵头区域内重点行业和重点客户群的市场研究和规划分析,搭建内外部系统营销合作平台,制定客户营销策略,并组织实施。
5. 根据分行计划,执行分行公司银行板块产品经理团队的培训和督导工作。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
2.年龄35岁以下,5年以上银行相关工作经历,具有省行部门相关岗位工作经验优先;
3.积极乐观,身心健康,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、书面表达能力和风险意识,兼具较强的团队合作意识和责任心;
4.具有较强的专业能力,能够承担一定的工作压力;
5.持有相关岗位资质证书;
6.遵纪守法,诚实守信;符合履职回避的相关规定。
贵宾理财经理
职位描述
1. 深入经营网点贵宾客户,为贵宾客户提供业务咨询、综合理财服务等;
2.为个人客户制定个性化的理财计划;
3.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态,及时为低柜理财经理、大堂经理提供营销建议和指导。
任职要求
1.具有全日制本科及学历,35周岁以下,3年以上的商业银行或其他金融机构相关岗位工作经验;
2.遵纪守法,诚实授信,爱岗敬业,富有责任心,能承担一定的工作压力;
3.掌握一定的理财知识,具有高净值客户服务经验,能满足个人客户投资、贷款、理财咨询服务需求,具有较强的沟通能力和综合分析能力,营销意识强;
4.持有AFP资格证书,有CFP资格证书者优先;
5.符合履职规避相关规定。
信用审查岗
职位描述
1.开展调研,对分行授信项目进行信用审查;
2.开展行业专业研究,参与制定分行行业和业务审查审批标准和授信审批政策等;
3.参与对分支行授信业务培训以及信审队伍建设培训和指导等工作。
任职要求
1.全日制本科以上学历,年龄35周岁以下,有2年以上银行信用审查或信贷管理经验等相关经验;
2.熟悉信贷风险管理理论及实务,具备较强的风险分析、识别和方案设计能力,能独立撰写审查报告;
3.沟通协调能力强,有良好的心理素质,能承受相应的工作压力;
4.有全局观念,能积极配合团队共同完成工作;
5.具有相关行业主要客户审查工作经验,具有大型项目主审经验者优先;
6.符合履职回避有关规定。
支行副行长
职位描述
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划,确保达成各项工作目标;
2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划,并组织和推进目标的实现;
3.负责支行分管业务模块各项指标的达成;
4.协助支行行长开展员工人才队伍建设;
5.协助支行行长开展支行日常工作管理;
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
2.年龄38岁以下,8年以上银行相关工作经历,5年以上银行信贷工作经验;
3.积极乐观,身心健康,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、书面表达能力和风险意识,兼具较强的团队合作意识和责任心;
4.熟悉商业银行运作,市场开发能力及组织管理能力强,富有创新精神能够承担一定的工作压力;
5.具备2年及以上的下一级职务管理经验,具备较强的经营管理和团队管理能力,工作业绩优良,有良好的职业素养的从业记录;
6.符合监管机构有关高级管理人员任职资格的规定和我行的其他规定;
7.符合履职回避的相关规定。
营业部经理
职位描述
根据零售业务相关工作要求,对整个厅堂的服务、营销进行管理,管理网点个人客户资源、监督执行营销计划,管理员工团队,实现提升网点产能、提高客户满意度的目的。
任职要求
(1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
(2)具有国家认可的全日制本科及以上学历;
(3)年龄不超过35周岁;
(4)应具备4年以上的商业银行相关工作经历或6年以上金融、经济工作经历,其中1年以上相关岗位业务团队管理经历;
(5)具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;
(6)掌握商业银行金融业务知识,熟悉零售业务,具备较强的业务综合管理、沟通及执行能力,具有较强的风险管理意识;
(7)符合履职回避的有关规定。
二级分行公司银行部总经理、副总经理
职位描述
根据总分行公司主线战略,贯彻落实总分行公司业务发展战略,完成总分行各项计划指标,制定二级分行对公业务发展计划及营销策略,牵头协调统筹二级分行对公板块业务发展;管理、组织推动、牵头营销对公各项业务,以保障二级分行公司业务发展。
任职要求
(1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
(2)具有国家认可的全日制本科及以上学历;
(3)年龄不超过35周岁;
(4)应具备5年以上的商业银行相关工作经历或6年以上金融、经济工作经历,其中2年以上相关岗位业务团队管理经历;
(5)具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;
(6)掌握商业银行公司金融业务知识,熟悉对公信贷业务,具备较强的业务综合管理、沟通及执行能力,具有较强的风险管理意识;
(7)符合履职回避的有关规定。
市场经理
职位描述
按照总分行零售业务相关要求,对网点银企、银区、银商渠道进行系统开发,以达到提升网点个人客户到访量,网点中高端客户数量增长的目的。完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、全日制大学本科以上学历 ;
2、年龄不超过35周岁;
3、金融经济类相关专业 ;
4、专业知识要求:金融及其他工商管理类知识、活动策划技能 ,熟练掌握office办公软件;
5、任职资格证书:银行从业资格等 ;
6、具有良好的零售业务专业能力、组织协调能力,具有良好的沟通及语言表达能力和文字组织能力;
7、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
8、符合亲属回避的有关规定。
理财专员
职位描述
根据网点零售业务相关工作要求,对网点个人客户进行管理和维护,为厅堂到访客户提供优质服务,并配合大堂经理、高柜柜员做好厅堂意向客户的转介激发,以提升服务品质、客户资产总量。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
2.年龄不超过35周岁;
3.应具备2年以上的商业银行相关工作经历或金融、经济工作经历;
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;
5.具有一定的营销意识和较强的服务意识;
6.遵纪守法,诚实守信;
7.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
职位描述
根据总分行公司主线安排,负责开拓与维护公司客户,通过各种产品服务为分行提升业务规模、创造业务利润、控制风险,以达成各项经营指标为目的。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
2.年龄不超过35周岁;
3.应具备2年以上的商业银行相关工作经历或金融、经济工作经历;
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;
5.具有一定的营销意识和较强的服务意识;
6.遵纪守法,诚实守信;
7.符合履职回避的有关规定。
二级分行副行长
职位描述
协助二级分行行长管理分行工作,组织落实全行整体经营规划、规章制度、监督协调沟通内外部事宜,推动全行业务发展,以支持保障二级分行各项工作的顺利进行。
任职要求
(1)具有国家认可的全日制本科及以上学历;
(2)年龄38周岁以下;
(3)应具备5年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验,具备2年以上下一级职务管理经验;
(4)具备较强的经营管理能力,工作业绩优良,有良好的职业素养和从业记录,有一定客户资源,并符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定;
(5)具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书。
分行职能部门总经理、副总经理、总经理助理
职位描述
根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求,协助部门负责人制定部门经营目标、年度计划和规章制度、管理办法,并组织实施,确保全面完成本部各项工作任务和指标。
任职要求
(1)具有国家认可的全日制本科及以上学历;
(2)年龄不超过45周岁;
(3)应具备8年以上的商业银行相关工作经历或金融、经济工作经历,有1年以上基层单位工作经历;
(4)有较强的事业心和责任感,有拟任职务所要求的专业知识、技能和解决实际问题的能力及较强的团队管理能力;
(5)具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书。
网点柜员
职位描述
根据制度、流程要求与会计经理的安排,负责处理各类会计业务,向客户及行内提供结算服务,以保障业务顺利开展。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
2.年龄不超过35周岁;
3.具备1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上金融、经济工作经历;
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;
5.具有一定的营销意识,较强的服务意识;
6.遵纪守法,诚实守信;
7.符合履职回避的有关规定。
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