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招聘经理
工作地点:郑州
最低学历:全日制本科
招聘人数:2
岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护,招聘岗位的发布及日常维护;主动搜集简历,开拓招聘渠道,并对简历进行分类、筛选,组织笔/面试工作; 2、及时跟进用人部门招聘需求,协调招聘笔/面试工作的执行;
3、负责猎头渠道的开发、优化和维护,猎头推荐简历的汇总和整理,能够独立开展招聘工作;
4、定期总结、及时更新招聘进展,提高招聘完成率;
5、负责新入职员工的试用期管理工作。
任职要求:
1、年龄35岁以下;
2、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
3、5年以上企业招聘和猎头工作经验,能够独立开展日常的招聘工作;
4、具有良好的沟通表达和团队合作能力。
培训经理
工作地点:郑州
最低学历:全日制本科
招聘人数:2
岗位职责:
1、组织年度培训需求调研,编制培训方案并实施;
2、优化课程体系框架,组织培训课程开发,编制培训教材;
3、负责培训的日常指导和跟进实施,组织培训考核及效果评估。
任职要求:
1、年龄35岁以下;
2、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
3、5年以上的银行培训岗位或企业大学从业经验,且有成熟的培训项目操作经验;
4、具备现代培训与人才发展理论方法与实践经验;
5、同等条件下,参与过企业大学筹建者可优先考虑。