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首页 > 城市商业银行招聘 > 成都银行招聘 > [重庆/陕西/四川]2027年成都银行秋季校园招聘公告

[重庆/陕西/四川]2027年成都银行秋季校园招聘公告

发布时间：2026-09-18 10:16 来源：成都银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2027年成都银行秋季校园招聘公告

　　一、公司简介

　　成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是国有控股的城市商业银行。2008年，引入马来西亚丰隆银行作为战略投资伙伴；后续发起设立国内首批、中西部首家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司，并入股西藏银行。2018年，登陆上交所主板（A股代码601838），系四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。2023年总资产突破万亿元，综合实力持续稳居中西部城商行前列。

　　成都银行已构建形成川陕渝“一体两翼”的区域发展格局，在成都、重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、绵阳、雅安开设15家分行、31家直属支行、215家营业网点，共261家分支机构，在岗员工近8000名，具有各级职称人才1831人。

　　成都银行始终坚守金融工作的政治性、人民性，以服务实体经济为根本宗旨，树立和践行正确政绩观，坚持“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，以“一一五五”战略为引领，主动融入国家和地方发展大局，深度对接成渝地区双城经济圈、成都都市圈、西部金融中心建设等重大战略，聚焦实体经济、科技创新、现代产业体系构建等重点领域，以金融“活水”精准赋能地方高质量发展。截至2026年6月末，成都银行总资产14971亿元，各项存款10607亿元，各项贷款9024亿元，经营规模与发展质量实现稳步提升。

　　成都银行厚植“与城市共美好”品牌文化，始终践行“亲民、便民、惠民”服务理念，将社会责任融入经营发展全过程。积极投身扶贫助困、公益帮扶等社会事业，切实履行国有金融企业的社会责任与担当，荣获“最具爱心企业奖”“成都服务业企业100强第1位”等多项荣誉。凭借稳健经营与优质服务，2026年成都银行排名全球千强银行第157位，较2008年首次上榜大幅跃升751位，实现稳步攀升；入选2026年《财富》中国500强；先后多次获评“最佳城市商业银行”“最佳金融服务城商行”“最具社会责任金融机构”“百姓最信得过的银行品牌”等称号，品牌影响力与行业美誉度持续提升。

　　成都银行现面向2027年应届毕业生公开招聘。

　　青春为船，梦想为舵，新的征程即将开始，以勇敢之姿扬帆起航，以激情之心乘风破浪，让我们一同踏上这场逐梦之旅！

　　二、岗位信息

　　三、报名时间

　　2026年9月17日至10月25日。

　　四、基本要求

　　（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　（二）认同我行企业文化，能够遵守我行各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　（四）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　五、招聘程序

　　（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　（二）笔试。我行将以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　（三）面试。我行将以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位按笔试成绩由高至低次序以1:5的比例确定进入面试人员；若岗位招聘人数与实际到场面试人数比例未达到1:5，则按不低于1:3的比例据实确定进入面试人数；上述排序最后一位若为笔试成绩相同的多名应聘人员，一并进入面试环节；若岗位招聘人数与实际到场面试人数不足1:3，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为80分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。

　　（四）确定拟聘人员名单。各岗位按招聘人数放大一倍确定进入背景调查和体检的人数，并按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，按从高到低次序在面试合格人员中确定进入背景调查和体检的人员名单，若出现同分情况，笔试成绩较高者优先。我行将以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　（五）正式录用。背景调查和体检合格后，按程序办理正式录用手续，签订就业协议、劳动合同。若出现拟聘人员自主放弃或被取消录用资格等情形，我行将在背景调查和体检合格人员中，根据综合测试得分高低，按岗位招聘人数与递补人数1:1顺位确定递补人员名单，若出现同分情况，笔试成绩较高者优先。

　　应聘人员可通过成都银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：

　　1.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任；

　　2.本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘用等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排；

　　3.每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报；

　　4.简历信息提交后，不接受任何应聘者修改姓名、身份证号、联系方式或其他报名信息。

　　六、报名方式

　　通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。

　　*如需上传附件，建议通过PC端投递。

　　咨询电话：028-86160911

　　咨询邮箱：bocd_hr@bocd.com.cn