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[四川]2026年四川银行广安分行社会招聘启事（8.26）

发布时间：2026-08-26 11:46   来源：四川银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年四川银行广安分行社会招聘启事（8.26）
　　纪检岗-党群工作部、纪委办公室
　　【岗位职责】
　　1.协助分行党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，开展党风党纪、政风政纪、拒腐防变教育，加强监督检查制度体系建设，履行党风廉政建设监督责任。
　　2.协助总行纪委开展调查和处理党员干部职工违反党纪的案件，负责承办、转办重要信访举报事项。
　　3.完成相应工作计划、总结、报告等文字材料的拟稿。
　　4.完成上级纪检组织和分行党委安排的各项工作，以及有关事项的督促检查及催办。
　　5.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.中共党员。
　　2.具有3年以上工作经历，其中2年及以上党政机关，国有企、事业单位或银行相关岗位工作经历。
　　3.具备较强的综合分析、文字表达、沟通协调等能力。
　　4.熟悉党纪党规、党风廉政建设和纪检工作相关政策和业务。
　　5.政治立场坚定，遵纪守法、品行端正、坚持原则、敢于斗争、纪律严明、保密意识强，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录。
　　6.具有纪检监察、公检法、财经、审计等有关单位工作经历和具有案件审查调查、合规审查工作经验者优先。
　　7.不得有以下情形：曾受过刑事处罚、党纪政务处分或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；聘用后即形成回避关系的等。
　　组织人事岗（党建管理方向）-党委组织部、人力资源部
　　【岗位职责】
　　1.负责落实分行党组织的日常党务工作，负责党委日常运转和党委重要活动，贯彻落实总行党委指示精神，对分行党委的决策部署进行组织协调、督查落实。
　　2.负责建立健全基层党组织工作制度，牵头组织党内重大活动。
　　3.负责指导督查落实党建工作责任制、民主集中制、民主生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员等，负责分行党员发展、党费收缴、党内统计等工作。
　　4.负责承担党建综合文稿的起草工作。
　　5.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.中共党员。
　　2.具有3年及以上工作经历，其中具有2年及以上党政机关、国有企、事业单位党建管理或银行同岗位工作经历，熟悉党建相关工作。
　　3.熟悉党的理论及相关规定、制度等专业知识，对银行业务知识有一定的了解。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识；具备较强的责任心、沟通协调、较好的文稿撰写能力。
　　5.具有银行党建管理相关工作经验者优先。
　　组织人事岗（薪酬绩效方向）-党委组织部、人力资源部
　　【岗位职责】
　　1.负责贯彻落实总行薪酬福利、绩效考核等相关制度。负责本工绩效考核制度建设并组织实施，负责分行本部绩效考核方案拟定并组织实施。
　　2.负责薪酬核算及发放，统筹社会保险、住房公积金、企业年金及福利费管理等工作。
　　3.负责人力资源管理系统中分行权限范围内的模块功能测试、操作等工作。
　　4.负责分行薪酬绩效相关档案整理、归档、查询等工作。
　　5.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.中共党员。
　　2.具有3年及以上金融机构组织人事工作经历，熟悉薪酬绩效工作等相关知识和工作流程，熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规及操作，能独立开展人力资源各项工作。
　　3.具备较高的政治素养、较强的主动服务意识、较高的沟通能力、严谨认真的工作态度，能熟练操作办公软件。
　　4.具备较强的公文写作与文字表达能力，能够独立撰写报告、通报、讲话稿等材料；具备良好的沟通协调能力和问题分析判断能力，能够妥善处理复杂问题。
　　5.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识，组织纪律性强，保密意识强。
　　综合管理岗（机要文秘方向）-综合管理部（安全保卫部）
　　【岗位职责】
　　1.负责撰写分行调研汇报材料、重要会议行领导讲话稿及综合性文稿，承担向上级单位、监管部门及总行报送的公文材料起草工作，建立调研信息收集机制，系统整理行业动态、政策变化等关键信息，形成决策支持材料。
　　2.统筹全行重大会议的筹备组织工作，负责会议记录、会议纪要及会议决议的跟踪督办等，建立会议资料归档管理制度。
　　3.协调行领导日常事务性工作，统筹后勤保障工作，牵头重大事项综合评价工作，建立定期报送机制，协助完成其他专项事务协调工作。
　　4.统筹跨部门综合事务的沟通协调，完成办公室日常行政事务的组织与督办，承担临时性综合事务的应急响应。
　　5.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.中共党员。
　　2.具有3年及以上党政机关、国有企、事业单位、银行或金融领域综合文秘岗位相关工作经验。
　　3.熟悉公文管理、宏观经济政策、金融行业监管政策、银行经营管理、印章管理、机要保密等知识。
　　4.具备较强的文字功底、较强的信息收集与分析能力和持续学习能力。
　　5.具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力。
　　6.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　7.具有银行办公室综合管理业务工作经验者优先。
　　安保管理岗-综合管理部（安全保卫部）
　　【岗位职责】
　　1.负责落实总行及属地监管部门安全保卫工作要求。
　　2.负责修订和完善分行安全保卫各项规章制度和实施细则。
　　3.负责组织辖内营业网点安全管理、安全检查及应急演练工作。
　　4.负责辖内营业网点安全保卫案件的报告、调查和处理工作。
　　5.负责分行安保队伍的建设、建设、教育、培训和管理工作。
　　6.负责分行规范建立安全保卫档案基础工作。
　　7.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上工作经历，其中具有2年及以上金融机构安全保卫等相关工作经验。
　　2.具备一定的组织、协调能力，具备较强的文字书写能力和沟通能力。
　　3.具备较强的责任心，具备较强的风险管理能力，预防风险发生，合理处置故障。
　　4.具备一定的培训和转培训能力。
　　5.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　6.具有银行安全保卫工作经验者优先。
　　计划财务岗-计划财务部、数字金融部
　　【岗位职责】
　　1.负责落实执行会计核算规则、总账账务处理、账务差错处理及账务核查等。
　　2.负责分行经费事前审批、事中控制、事后报销；负责日常税务登记管理、纳税申报等相关工作。
　　3.负责分行综合经营计划，进行分行综合经营形势分析等工作。
　　4.负责制定财务资源配置方案、经营绩效考核方案、辖内定价转授权方案并组织实施。
　　5.负责执行分行财务预算管理，在授权范围内做好账务支出预算审核与分析。
　　6.负责制定分行专项激励方案及专项营销活动方案等，合理配置财务资源情况。
　　7.负责监测和分析辖内机构产品和客户的利率执行情况，监督和检查辖内定价管理等。
　　8.负责计财务线相关政策宣导与培训，与当地监管部门保持良好沟通。
　　9.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上工作经历，其中具有2年及以上预算管理、资源配置及经营分析相关从业经历，熟悉预算编制及分解、绩效考核及资源配置原理、经营分析原理。
　　2.熟悉银行定价管理、资产负债管理、流动性管理等工作，熟悉利率定价管理原理、流动性监测方法、信贷规模管理及计划管理方法。
　　3.具有较强的数据统计、分析能力、沟通表达能力、执行能力及清晰的逻辑思维能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念风险防范意识。
　　5.持有注册会计师、注册税务师、会计师及经济师等资格证书者优先。
　　营业室网点客户经理-管理型支行
　　【岗位职责】
　　1.负责与个人客户、网点对公客户建立关系及日常维护，负责零售业务、公司结算、普惠小微、消费金融等产品交叉销售，负责上下游新客拓展、风险事件排查等工作。
　　2.负责了解客户信息，根据其财务状况、风险偏好等，提供个性化资产配置服务，定期提出调整建议。
　　3.负责制定产品配置方案，利用大数据等工具进行精准营销，提高产品渗透率。
　　4.负责挖掘并满足客户的贷款需求，负责零售信贷标准化产品的发起和尽调审核相关工作，必要时转介至公司客户经理。
　　5.负责通过维护和产品渗透，充分挖掘并提升中高端、普惠小微及消费金融客户的层级。
　　6.负责通过转介绍和市场开拓，获取新客户。
　　7.协调对公条线，挖掘零售业务需求，提供金融和非金融服务。
　　8.负责识别客户风险，避免高风险业务，遵守法规，防控风险。
　　9.负责监督信贷产品资金使用，撰写贷后检查报告，及时发现并报告风险信号。
　　10.负责担任轮值大堂经理，担任轮值大堂经理期间，负责大堂服务的统筹和实施，包括环境检查、客户服务、投诉处理、自助机具操作指导等。落实网点服务管理要求，执行服务流程规范。
　　11.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上金融机构工作经历，其中具有2年及以上金融机构理财经理、客户经理或同类型岗位工作经验；或具有2年及以上普惠小微、消费类贷款业务工作经验。
　　2.熟悉银行主要零售类产品，服务营销能力强。
　　3.具有较强的亲和力、服务意识和销售特质，具备较强责任心、较好的抗压力和沟通协调能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　5.具有银行财富管理等工作经验者优先；持有AFP、CFP或CFA等理财专业证书者优先。
　　总经理（计划财务方向）-综合管理部（安全保卫部）
　　基层正职
　　【岗位职责】
　　1.负责分行资产负债管理及财务会计管理全面工作。
　　2.负责分行综合经营计划的编制及执行，定期组织召开经营形势分析会。
　　3.负责制定分行财务规章制度，规范财务操作流程，负责制定财务资源配置方案并跟踪落实。
　　4.负责制定分行的绩效考核方案并组织实施。
　　5.负责分行综合服务保障工作。
　　6.负责综合管理条线业务指导、监督及考核，负责部门员工的日常管理，牵头安保科技工作。
　　7.完成领导交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.中共党员
　　2.具有6年及以上党政机关、国企、银行或金融领域相关工作经验，其中3年及以上银行财务、运营、营销、风险内控等相关工作经验，熟悉相关业务领域的专业知识和监管政策制度，
　　3.熟悉银行业务，具有较强的管理规划能力、组织协调能力及数据分析能力，能够贯彻落实总行指示要求，拥有较强的责任心和执行力。
　　4.熟悉办公室工作，具有较强的组织协调、文字处理和团队协作能力。
　　5.熟悉行政管理、安保等相关工作。
　　6.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　总经理-普惠金融部（乡村振兴金融部）
　　基层正职
　　【岗位职责】
　　1.负责统筹安排分行普惠金融部日常事务及人员管理等工作。
　　2.负责分行普惠小微、乡村振兴、消费金融条线经营管理、资源配置等工作。
　　3.负责开展分行合作平台搭建、渠道建设、产品优化方案、集群客户营销维护。
　　4.负责管理消费金融和标准化普惠金融业务集约化处理，非标准化普惠信贷业务审核等工作。
　　5.负责普惠金融和消费金融风险监测以及贷后风险管理等工作。
　　6.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有6年以上金融机构工作经验，其中3年及以上银行对公信贷或普惠业务从业经验。
　　2.具有较强的市场开拓和业务营销能力。
　　3.具备与拟聘岗位要求相适应的专业知识，了解政府机构、监管部门方针政策和管理要求。
　　4.具有较强的统筹管理、组织协调、逻辑分析、沟通交流以及文字处理能力。
　　5.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　6.具有国有大型商业银行或全国性股份制商业银行对公信贷工作经验者优先，具有基层支行主要负责人管理经验者优先；具有乡村振兴或三农工作经验者优先。
　　风险合规部-总经理
　　基层正职
　　【岗位职责】
　　1.负责部门日常管理工作，协助组织推动分行全面风险管理工作和内控合规工作。
　　2.负责风险条线业务指导、监督及考核，协助做好部门员工的日常管理。
　　3.负责做好不良资产的责任评议工作，协调不良问责处置。
　　4.负责做好监管评级管理工作。
　　5.牵头负责分行法律事务工作、牵头负责分行征信管理工作。
　　6.负责落实消费者权益保护工作。
　　7.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有6年及以上金融机构、监管机构等相关工作经历，其中3年及以上银行风险管理、内控合规等相关工作经验。
　　2.具备较强的数据分析能力，熟悉了解关于风险计量、分析评估等相关风险管理工具。
　　3.了解宏观经济政策，熟悉监管、信贷及内控合规相关政策、规章制度及法律法规。
　　4.具备较强的统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力，能快速适应多变的市场及管理环境。
　　5.具备较强的团队搭建、管理能力，善于发现和培养人才。
　　6.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　7.中共党员优先；具有国有大行、全国性股份制银行及政策性银行一级分行，省级城市商业银行、省会城市商业银行总行相关工作经历者优先。
　　营业室总经理-管理型支行（拟工作地点：武胜县、华蓥市、邻水县、岳池县）
　　【岗位职责】
　　1.根据总分行要求，全面执行网点的经营管理任务，包括制定和实施工作计划，确保业务合法合规。
　　2.负责统筹管理网点人员，优化团队分工，提升团队效率，监督员工履职情况，确保团队成员遵守操作规程和行为准则。
　　3.负责定期主持网点晨、夕会，促进信息交流和团队建设。
　　4.负责组织和推动员工完成业务指标，包括目标设定、资源分配、员工培训、市场调研、内部沟通和流程优化。
　　5.作为风险防控的第一责任人，负责管理网点的各类风险，包括操作风险、合规风险和反洗钱管理，执行柜面业务管理职责。
　　6.负责统筹网点服务营销管理，确保网点严格落实总分行服务管理要求。
　　7.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上工作经历，其中具有2年及以上银行对公、个金、网点等相关工作经历。
　　2.积极进取、抗压能力强，具备较好的系统思维，自驱能力强，能够做到目标导向。
　　3.具有强烈的业务敏感性、较快的学习领悟力、较强的沟通影响力和文字写作能力、一定的抗压能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　5.中共党员优先，有运营主管、零售业务管理经验者优先；持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。
　　营业室运营主管-管理型支行（拟工作地点：武胜县、华蓥市、邻水县、岳池县）
　　【岗位职责】
　　1.履行网点副职的职责，直接负责网点的运营风险防控，包括组织落实风险管理和反洗钱工作，确保柜面业务合法合规。
　　2.负责柜面业务的授权，防控重大运营风险，保障业务顺畅；对运营类工作人员进行直接管理，包括人员安排、权限审批和轮岗管理。
　　3.负责落实服务管理要求，组织柜面劳动组合，确保服务流程规范执行；在网点负责人外出时，负责大堂组织和员工调度。
　　4.负责组织员工进行运营业务学习，执行总分行的业务文件和操作规范，解决运营中的问题。
　　5.负责进行日常或定期的风险检查，及时提示风险点，配合上级检查。
　　6.负责网点反洗钱工作，审核报送的相关信息。
　　7.负责履行查库、重空调拨及业务审核职责，处理用户、设备、预警和公告信息。
　　8.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上银行网点柜面相关工作经验，从业期间无重大差错和违规行为。
　　2.具备较强的管理能力、检查辅导能力，熟悉操作风险控制环节和监管要求。
　　3.具备较强的组织管理、沟通协调和文字撰写能力，有较强的责任感与事业心。
　　4.具备解决突发事件的能力和较强的分析、解决问题的能力。
　　5.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　6.有运营主管等网点管理经验者优先。
　　风险合规部-贷后管理岗
　　【岗位职责】
　　1.负责落实总行贷后管理各项规章制度，落实贷后管理具体实施措施，开展分行贷后检查工作。
　　2.配合做好总行发起的各类检查。
　　3.根据各类风险预警信息做好分行信贷风险的监测工作。
　　4.负责对分行的客户风险事项进行收集和处理。
　　5.负责对客户经理贷后管理工作的指导、监督、检查和评价。
　　6.负责对各类检查中发现的问题督促落实整改。
　　7.负责按照金融资产风险分类要求，审慎出具金融资产风险分类初分意见；8.贷后管理其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上工作经历，其中2年及以上银行信贷业务、风险管理相关从业经验。
　　2.熟悉银行信贷相关业务，熟悉信贷政策、金融监管政策。
　　3.熟悉信贷与投资业务贷（投）后流程及风险点，具备较强的风险控制能力。
　　4.具有较强的沟通协调、综合分析和语言文字表达能力，较强的工作责任心和团队意识。
　　5.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　支行市场营销部总经理（拟工作地点：岳池县、华蓥市、邻水县、川渝高竹新区等地）
　　【岗位职责】
　　1.负责主持部门全面工作，根据上级下达的任务指标，牵头制定支行公司、普惠金融、消费金融业务拓展计划并组织实施。
　　2.重点负责企业法人客户综合金融服务。
　　3.负责推动部门相关人员开展客户营销、评级发起、授信方案设计及申报、授信发放及贷后管理全信贷流程相关工作。
　　4.负责业务合规经营，防范和控制各层级风险。
　　5.负责开展部门员工的日常管理，牵头处理部门相关人员及业务方面的各类突发事件。
　　6.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上银行公司、普惠、消金业务相关工作经历。
　　2.具有丰富的银行客户开发维护、产品营销、方案制定等经验。
　　3.具备较强的组织协调、综合分析能力，较强的工作责任心以及较好的团队管理能力。
　　4.具备较强的商务谈判技巧、沟通表达能力以及良好的营销能力。
　　5.熟悉公司信贷、普惠、消金业务相关法律法规和监管制度。
　　6.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　7.中共党员优先。持有注册会计师、CFA、法律职业资格证书等国内外认可的金融、法律资格认证者优先。
　　管理型支行行长（拟工作地点：岳池县、华蓥市、邻水县、川渝高竹新区等地）
　　基层正职
　　【岗位职责】
　　1.统筹管理，做好支行管理工作。
　　2.负责管理支行部室、业务团队，组织开展对所属营销区域内客户关系管理，制度和改善目标客户战略、组织制定产品方案、营销方案，以发展核心客户为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系。
　　3.负责落实支行业务工作计划的组织与实施，对各项业务进行组织协调，推动业务发展。
　　4.负责对业务团队进行绩效考核，提出激励约束政策并推动落地执行。
　　5.负责保障支行各项业务运作符合监管政策法规、标准和控制要求，严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险。
　　6.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.中共党员。
　　2.具有5年及以上工作经历；从事金融工作4年及以上或从事经济工作8年及以上（其中从事金融工作2年以上）。熟悉商业银行运营模式，熟悉公司金融、信贷管理等银行业务全流程。
　　3.具备较强的市场开拓能力，能够制定并推动支行公司业务经营计划，完成业绩指标。
　　4.熟悉国家金融政策法规及银行业监管要求，具备较强的风险识别和防控能力。
　　5.能够有效传达并落实上级机构战略规划，推动支行业务发展和转型。
　　6.具备较强的团队建设能力，能够激发员工潜力，提升团队凝聚力和执行力；擅长跨部门协调，推动资源整合与业务协同。
　　7.具备较强的分析判断能力，适应高强度工作压力，具备处理突发事件的经验。
　　8.具有支行管理经验者优先；具有当地从业背景者优先。
　　支行公司客户经理（拟工作地点：广安区、武胜县、岳池县、华蓥市、邻水县、川渝高竹新区等）
　　【岗位职责】
　　1.负责区域内企业客户、行政事业客户的营销、开发与维护，为客户定制综合金融服务方案。
　　2.负责落实信贷工作要求和流程，做好信贷客户贷前调查、贷中检查及贷后管理，完成客户风险评估、报告撰写等工作。
　　3.负责做好客户营销维护，完成存款、贷款、中间业务等各项指标。
　　4.负责分析客户及业务涉及的风险，判断客户及业务风险等级，处理业务开展过程中的突发事项，全流程做好客户风险管控。负责客户的征信管理。
　　5.负责部门间、机构间涉及相关业务的沟通工作，确保各项业务顺利落地实施。
　　6.负责在工作中提出合理化的意见建议，向上级提交反馈，推动业务高效发展。
　　7.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有1年及以上金融机构公司信贷业务（包括大公司、中小微企业）、公司产品管理、行政事业客户营销管理、信贷风险管理等相关工作经验、企事业单位财务管理及投融资管理工作经验，熟悉银行信贷政策、公司产品、行政事业政策，金融监管政策和当地市场情况。
　　2.具备推动银行客户拓展、中高端客户服务与营销能力。能够独立推动、办理对公信贷业务。
　　3.具有较强的沟通协调、综合分析和语言文字表达能力，较强的工作责任心、团队协作意识以及抗压能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　5.中共党员优先。持有注册会计师、CFA、法律职业资格证书等国内外认可的金融、法律资格认证者优先。
　　分行对公信投客户经理
　　【岗位职责】
　　1.负责区域内企业客户、行政事业客户的营销、开发与维护，为客户定制综合金融服务方案。
　　2.负责落实信贷工作要求和流程，做好信贷客户贷前调查、贷中检查及贷后管理，完成客户风险评估、报告撰写等工作。
　　3.负责做好客户营销维护，完成存款、贷款、中间业务等各项指标，做好对公业务营销进度、计划完成情况的协调和督办。
　　4.负责分析客户及业务涉及的风险，判断客户及业务风险等级，处理业务开展过程中的突发事项，全流程做好客户风险管控，负责客户的征信管理。
　　5.负责部门间、机构间涉及相关业务的沟通工作，确保各项业务顺利落地实施。
　　6.负责在工作中提出合理化的意见建议，向上级提交反馈，推动业务高效发展。
　　7.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有2年及以上金融机构公司信贷业务（包括大公司、中小微企业）、公司产品管理、行政事业客户营销管理、信贷风险管理等相关工作经验，熟悉银行信贷政策、公司产品、行政事业政策，金融监管政策和当地市场情况。
　　2.具备推动银行客户拓展、中高端客户服务与营销能力，能够独立推动、办理对公信贷业务。
　　3.具有较强的沟通协调、综合分析和语言文字表达能力，较强的工作责任心、团队协作意识以及抗压能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　5.中共党员优先。持有注册会计师、CFA、法律职业资格证书等国内外认可的金融、法律资格认证者优先。

 

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　　原标题：四川银行
　　文章来源：https://webapp.zhaopin.com/2025/hd/scyhg0709ZL85636/

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