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序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
招聘条件 |
工作地 |
薪酬 |
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1 |
总行计划财务部 |
财务审查岗/税务管理岗 |
1 |
1.本科及以上学历学位,年龄35周岁及以下; 2.具有3年以上金融工作经验或5年以上财会相关工作经验,熟悉银行、财务、税务、统计等业务知识,有较强的学习能力,能及时学习和掌握监管下发的相关制度; 3.能够熟练运用办公软件,具备较强的财务、税务管理或数据处理和分析能力,具备较好的文字表达能力; 4.具有CPA、注册税务师等相关证书人员可适当放宽要求。 |
金华
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薪酬面议,具体参照金华银行行员等级及薪酬管理办法执行
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2 |
总行风险管理部 |
流动性风险管理岗 |
1 |
1. 本科及以上学历学位,年龄35周岁及以下; 2.具有3年及以上公司信贷、金融市场、同业业务、风险管理、授信审批工作经验; 3.熟悉货币及债券市场交易、发行及相关政策,了解商业银行风险管理相关知识,具备较强的数据分析和报告撰写能力; 4.持有CPA、FRM、CFA证书者优先。 |
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3 |
总行信息科技部 |
网络管理岗 |
1 |
1.本科及以上学历学位,年龄35周岁及以下,计算机科学、网络工程等相关专业; |
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4 |
总行营业部 |
产品推广中心产品经理(客户经理序列) |
1 |
1.年龄35周岁及以下; 2.大学本科及以上学历,国际贸易、金融等专业优先; 3.具有2年及以上国际业务产品拓展经验; 4.具有较强的思维逻辑、分析研究能力,及语言表达文字组织能力。 5.有国际业务产品研发经验者优先。 |
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5 |
总行运营部 |
客户体验中心(流程管理中心)客户服务岗(派遣制) |
1 |
1.大专及以上学历学位,年龄35周岁及以下; 2.普通话标准,具有良好的口语表达和沟通能力,能够清晰、准确的传达信息; 3.能够胜任7×24小时轮班制; 4.有客服工作经验或金融工作经验者优先。 ※:入职满两年且综合表现优秀者,可转为我行正式员工。 |
