昆明分行财富团队长(储备)
城市:昆明市经验要求:5年招聘人数:2人
岗位职责:
1、推动支行整体财富业务指标和相关销售队伍人员管理事务;
2、负责支行客群经营维护,执行分行经营策略,制定支行个性化经营方案,提升支行整体综合化服务能力,做大AUM及客群规模,督导推动业务经营指标达成,利用线上工具推动客户经营优化提升;
3、负责复杂产品推动,优化产品推动流程,做好产品运营;加强产品宣导培训,提升队伍产品认知和销售能力;
4、负责队伍管理,辅导支行外勤团队KPI、绩效考核进行管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上金融及银行工作经验;
3、具备基金从业资格证证书;
4、具备较好的团队管理和较强的沟通协作能力;
5、具备丰富的高端客户经营维护基础和带团队经验,且原单位表现和业绩突出者优先考虑;
6、具有良好的职业道德操守,合规意识强,无不良从业记录。
昆明分行支行长(储备)
城市:昆明市经验要求:5年招聘人数:2人
岗位职责:
1、对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责,根据支行特点,制定达成业务目标的具体工作计划;
2、统筹好柜员、理财服务经理各项工作,提供基础服务、引导线上化;
3、与理财经理共同营销、维护高净值客户。做好支行人员考勤管理日常监督;
4、需做好渠道沟通,维护渠道关系,推动理财服务经理协助渠道服务客户,辅导下属提升产能;
5、通过有效的日常活动量管理与辅导训练,带领团队成员完成团队业务发展目标。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金融学等相关专业优先;
2、5-10年相关工作经验;
3、具备基金从业资格证证书;
4、具有杰出的领悟、规划能力,具有优秀的动手实战、创新能力,对市场趋势具有优秀的敏感度,具有较强的目标感及经营管理能力。
5、具备丰富的高端客户经营维护基础和带团队经验,且原单位表现和业绩突出者优先考虑;
6、具有良好的职业道德操守,合规意识强,无不良从业记录。
昆明分行对公团队长
城市:昆明市经验要求:3年招聘人数:1人
岗位职责:
1、根据总分行要求,负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作;
2、负责制定团队业务发展规划,达成团队的销售任务;
3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动;
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通,以及产品、技能、政策的培训,实现团队的有效增员和优胜劣汰;
5、配合风险条线完成授信调查、风险分析、预警和控制,确保授信业务资产质量,采取有效措施保全银行资产,建立诚信、合规的信贷文化。
6、总分行分配给团队长的其他工作事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上银行对公信贷业务经验或者风险管理经验,熟悉各种金融产品及相关业务;
3、丰富的市场开拓经验和营销专业知识,较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力;
4、具有跨界、重要行业或科技业务经验,业务资源特别丰富的高潜人才。
昆明分行对公客户经理
城市:昆明市经验要求:1年招聘人数:2人
岗位职责:
1、分析和研究公司金融市场,寻找与接触分行客户;
2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案,开拓优秀的价值企业成为我司客户;
3、发现客户需求,策划对公客户的营销方案并组织实施,完成相应的销售指标,提升客户对银行的价值贡献度;
4、对授信客户进行授信调查,撰写授信申请报告,对信贷风险进行分析、预警和控制,确保授信业务资产质量,采取有效措施保全银行资产;
5、维护分行当前客户的客户关系,负责银行与对公客户的沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作;
6、对经管的客户进行日常的贷后检查,包括日常走访、填写检查报告,密切关注授信企业,若有重大预警事项等应及时上报;
必要时,对团队其他成员提供培训或营销支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备1年以上银行、金融行业相关工作经验;
3、具有优秀的领悟、创新、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出、努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力。
个贷经理(自营)
个贷经理(自营)
岗位职责:
在遵守合规风险管理要求的前提下,进行市场自营贷款开拓、深耕商圈/网格社区等,达成业务任务,维护商圈/网格社区等客户关系。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具备银行零售信贷、普惠、对公工作经验1年以上;
3、有小微企业、商圈等资源的优先,擅长通过行业协会、供应链上下游联动等获客;
4、具有良好的团队协助意识及态度,良好的沟通能力,合规意识强,无不良记录。
个贷经理
城市:昆明市经验要求:1年招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系;
2、负责向合作渠道宣导我行消金普金业务规划及相关产品政策等,做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消金普金合作渠道管理等相关工作;
3、负责日常业务的跟进和推动,达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标;
4、负责客户业务受理与贷前调查工作;按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实贷款管理工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具备1年以上银行零售信贷等相关工作经验,具有较强的贷款业务拓展能力;
3、责任心强,具有较高的内外沟通、协调和公关能力,具有较好的抗压能力;
4、具有良好的团队协助意识及态度,良好的沟通能力,合规意识强,无不良记录。

原标题:平安银行
文章来源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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