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[山东]2026年兴业银行济南分行社会招聘启事（10.15）

发布时间：2026-10-15 15:07   来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年兴业银行济南分行社会招聘启事（10.15）
　　信用卡客户经理（劳务派遣制）
　　工作地点：山东省日照市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系；
　　2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广；
　　3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地；
　　4、负责其他零售营销任务的推进完成等。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁及以下；
　　2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
　　3、无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
　　4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同业销售类工作经历者优先。
　　截止时间：长期
　　收单初审岗（劳务派遣）
　　截止时间：2027-02-28
　　工作地点：山东省东营市
　　专业要求
　　不限专业
　　工作职责
　　1.新入网商户材料、变更材料及巡检资料的初审；
　　2.收单商户日常账务差错处理、过件情况、业务经营及考核相关数据的统计通报，系统权限排查及变更处理；
　　3.商户及经营机构各类收单问题的反馈与处理、日常对接；
　　4.收单机具的出入库管理、库存的盘点、机具的交付与接收、机具布放的受理培训、机具的回收等；
　　5.收单业务档案的管理，包括纸质档案的整理归档、过期档案的销毁等；
　　6.风险商户的调查处理、风险案件的查处及风险的监测；
　　7.收单业务反洗钱风险的管理，包括跟进风险客户的尽调、业务管控及培训等。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下；
　　2、具有1年以上金融相关工作经历；
　　3、具有良好的沟通表达、学历能力，具有良好的团队协作意识；
　　4、具有银行收单工作经验者优先。
　　内控合规岗
　　截止时间：长期
　　工作地点：山东省济南市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1、根据监管机构和总行相关要求，建立和优化分行风险管理相关工作机制；
　　2、牵头落实分行案件防控管理、涉刑案件管理、案件防控与处置管理；
　　3、牵头分行合规管理机制、基层机构主要负责人合规履职管理、合规文化宣贯、信用卡业务合规内控管理等工作。
　　任职要求
　　年龄40岁以内，从事金融工作3年以上；熟悉银行各项业务流程及当地市场金融风险情况；对金融行业风险管理有深入研究和丰富实践；有较强的风险识别、分析和管理能力；熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及银行风险合规管理政策。
　　信用卡客户经理（劳务派遣制）
　　截止时间：长期
　　工作地点：山东省东营市
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责
　　1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系；
　　2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广；
　　3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地；
　　4、负责其他零售营销任务的推进完成等。
　　任职要求
　　1、年龄35岁以下，2年以上工作经验；
　　2、性格开朗，热爱营销工作，具有良好的沟通表达能力；
　　3、责任心强，具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的团队协作意识；
　　4、具有银行信用卡营销工作经验者优先。
 

 

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　　原标题：兴业银行
　　文章来源：https://job.cib.com.cn/

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