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[北京]2027年中信银行总行秋季校园招聘公告

发布时间：2026-08-31 11:14   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2027年中信银行总行秋季校园招聘公告
　　金融科技类（信息安全）
　　岗位职责
　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
　　2.负责全行网络安全运营体系建设及网络安全相关系统的运营管理工作；
　　3.负责全行数据安全运营体系建设及数据安全相关系统的运营管理工作；
　　4.负责全行终端安全管理及桌面技术服务支持。
　　任职资格
　　一、招聘对象
　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
　　2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机、信息安全、网络安全、软件工程、电子信息、自动化等）等相关专业。
　　4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　10.符合校园招聘的其他条件。
　　金融科技类（网络技术）
　　岗位职责
　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
　　2.负责全行网络的运营管理，包括变更实施、应急处置、问题事件处理、性能容量管理、监控配置等；
　　3.负责网络技术规范与标准制定；
　　4.负责分行及子公司网络的集约化管理，包括建设及运维工作。
　　任职资格
　　一、招聘对象
　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
　　2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机、网络工程、通信、电子信息、软件工程、自动化等）等相关专业。
　　4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　10.符合校园招聘的其他条件。
　　金融科技类（云技术）
　　岗位职责
　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
　　2.负责云平台、操作系统、数据库、中间件等云技术栈及基础软件的专业化运维与全生命周期管理；
　　3.承担云平台基础设施日常运维保障工作，包括版本上限、变更实施、应急处置、时间处理、容量管理、监控配置等；
　　4.负责云资源的高效、合规运营，为业务系统提供灵活、弹性的IT基础资源支撑。
　　任职资格
　　一、招聘对象
　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
　　2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机、软件工程、人工智能、大数据、电子信息、自动化等）等相关专业。
　　4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　10.符合校园招聘的其他条件。
　　金融科技类（研发）
　　岗位职责
　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
　　2.从事银行应用系统研发、数据建模分析，以及人工智能（大模型、智能营销、智能风控等）在金融场景的技术预研与工程化落地；
　　3.遵循软件工程标准，完成需求规格说明书、系统架构设计、算法技术方案等；
　　4.协助支持团队排查生产问题，保障生产系统的数据安全及业务连续性。
　　任职资格
　　一、招聘对象
　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
　　2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器等）等相关专业。
　　4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　10.符合校园招聘的其他条件。
　　金融科技类（人工智能）
　　岗位职责
　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
　　2.持续学习跟进包括机器学习、大数据、量子计算、物联网、前沿密码学、5G、新一代人机接口等在内的各类创新技术，以及在金融科技领域的最新研究成果；
　　3.在行内各业务板块寻找具有创新技术应用潜力的场景，将新技术引入落地，探索利用创新技术进行业务价值提升的解决方案，解决业务场景中的难点和痛点，进一步优化业务流程，带来业务价值的提升。
　　4.落实总行数智化转型相关要求，参与银行智能化业务生态建设，助力数智化经营能力提升。
　　任职资格
　　一、招聘对象
　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
　　2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器等）等相关专业。
　　4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　10.符合校园招聘的其他条件。
　　单证审核岗
　　岗位职责
　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
　　2.负责根据我行规章制度、监管部门要求和国际惯例，对信用证、进口代收、出口托收、涉外保函等单证业务及贸易融资业务进行审核和处理;
　　3.审核并及时处理往来函电及相应查询查复工作;
　　4.逐日核查国际业务系统处理结果，结清每日工作，并根据制度要求办理账务数据核对。
　　任职资格
　　一、招聘对象
　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
　　2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
　　4.一般应通过大学英语六级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　10.符合校园招聘的其他条件。
　　管理培训生
　　岗位职责
　　通过系统培养和实践锻炼，成长为推动全行高质量发展的优秀骨干人才。总行管理培训生招聘方向包括公司、零售、金融市场及职能管理等。主要工作职责如下：
　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
　　2.参与多岗位历练，完成轮岗培养任务和相关工作安排；
　　3.落实总行条线部门、轮岗单位相关管理要求。
　　任职资格
　　一、招聘对象
　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
　　2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
　　4.一般应通过大学英语六级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　10.符合校园招聘的其他条件。



 

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　　原标题：中信银行校园招聘
　　文章来源：https://job.citicbank.com/

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