包商银行卡部派遣员工招聘启事

包商银行一直秉承“包容乃大，商赢天下”的核心理念，坚持“改变不了别人，就改变自己”和“没有不还款的客户，只有做不好的银行”的文化理念，致力于“建设现代化、国际化的好银行”和“做最好的小企业金融服务集成商”，荣获《银行家》“2009年度最佳城市商业银行”和“2009年度全国大型城市商业银行竞争力排名第一位”。

包商银行银行卡部是包商银行总行职能部门之一，自成立以来，银行卡部致力于打造专业化、高绩效的员工团队，越来越多勇于挑战自己的伙伴慕名加入，使我们的团队不断壮大。迄今为至，已发行了雄鹰借记卡、雄鹰贷记卡、中国红主题卡、包百联名卡、永盛成联名卡、经典白金卡及至尊白金卡、魅卡、酷车卡、香港旅游卡、商旅卡等产品，拥有近50万持卡人。目前我行已经在包头、呼和浩特、鄂尔多斯、赤峰、分别设立了营销中心，北京、深圳、成都、宁波营销中心现全力筹备中，为顺应包商银行银行卡部的持续高速发展、战略规划及业务发展的需要，现诚邀有志于从事金融行业、勇于接受挑战、德才兼备的各类精英人才加入我们的行列。包商银行将为优秀的您提供极具竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间。

    现面向社会公开招聘的具体岗位及相关事宜如下：

在部门负责人授权范围内负责部门公文、宣传策划、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等的管理工作。

1、全国统招全日制本科（含本科）以上学历，并获得相应学士学位，年龄35岁以下；

2、有2年以上银行、外企、大型企事业单位办公室行政等相关工作经验，熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力和公文写作水平；
3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

1、负责安排、管理下属的商户拓展及维护工作，并及时反馈工作情况；

2、根据当地实际，策划、组织分行、直销、商户积极开展促销活动，提升消费；

3、有效执行与推广总部统一规划的大型活动；

4、负责当地的市场调研，消费者市场信息的收集，以支持其他例如发卡和用卡促进的活动。

1、全国统招全日制本科（含本科）以上学历，并获得相应学士学位，年龄35岁以下；
2、有3年以上折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑；

3、具备一定的团队管理能力，乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任压力的工作任务。

1、负责销售室销售业务的管理，达成年度销售目标；

2、参与销售室人员的招聘、培训；

3、负责销售室人员的业绩考核，管理并执行相关流程、销售计划、合规、人员、数据管理等；

1、全国统招全日制本科（含本科）以上学历，并获得相应学士学位，年龄35岁以下；
2、有2年以上银行卡、信用卡直销等渠道拓展经验者或有一线城市区域销售经验者优先考虑；

3、有良好的合法合规意识和经营管理能力，较强的拓展能力，具备领导风范和人格魅力。

1、带领一支银行卡/信用卡营销团队，结合市场推广，完成发卡任务指标；

2、负责销售团队人员日常行政管理工作；

3、根据各地营销中心授信、进件等政策，防范作业风险；

4、带领销售团队开发大型团办单位和项目；

5、处理解决所属团队产生投诉、做好客户服务及二次开发工作。

1、全国统招全日制本科（含本科）以上学历，并获得相应学士学位，年龄35岁以下；

2、有2年以上银行、信用卡、保险等销售团队管理经验者优先考虑。
3、具备较高的组织协调和市场营销能力，具有良好的道德素质和敬业精神；

4、具有较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略；

5、具备良好的心理素质，能激发团队士气；

6、能够承担业务指标压力，抗压能力强；

1、完善的福利保障，办理养老、医疗、大病、失业、工伤、生育保险；

2、底薪+管理津贴+成长基金+其他各种类型奖励；

3、在主管任职期满两年，通过考核及竞聘，可聘为营销中心相应级别的管理人员。

岗位职责：银行卡/信用卡特惠商户的开拓和管理工作

1、全国统招全日制本科（含本科）以上学历，并获得相应学士学位，年龄35岁以下；
2、优秀的协调、组织、开拓能力，有较强的商务谈判能力；

3、有2年以上市场拓展、商户开发等方面的工作经验或有相关合作商户资源者优先考虑；

1、全国统招全日制本科（含本科）以上学历，并获得相应学士学位，年龄35岁以下；
2、有2年以上银行、外企、大型企事业单位办公室行政等相关工作经验；

3、熟练使用office办公软件；

4、具有良好的职业操守，爱岗敬业，认真负责的工作态度，较强的沟通、协调、执行能力。

岗位职责：对日常初审时发现有疑点的申请件风险排查、协助总行银行卡部对特殊风险案件及客户经理违规违纪情况的查证、负责信用卡申请件的预审核工作、负责收集所在地区与授信政策及风险相关的信息等。
岗位要求：
1、全国统招全日制本科（含本科）以上学历，并获得相应学士学位，年龄35岁以下；
2、具备2年以上信用卡或消费信贷、按揭授信审批经验；
3、熟悉本地区经济结构和行业经济状况，具有较丰富的社会经验和一定的风险识别能力；
4、熟练掌握信用卡业务有关预审业务规定，了解信用卡风险管理重点以及风险管理的有关政策与制度要求。具备较强的责任心，能够严格执行本岗位工作职责。

负责银行卡、信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护工作。

1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，市场营销等相关专业者优先考虑；

2. 热爱销售工作，积极主动，能够承受一定的工作压力；

3. 具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；

4. 具有进取心和取得成功的愿望，无不良工作记录；

5. 有一年以上同业工作经验或销售经验者优先考虑。

1、完善的福利保障，办理养老、医疗、大病、失业、工伤、生育保险；

2、底薪+佣金（发卡奖励+用卡奖励）+成长基金；

3、入行时间满一年，完成定额核卡户数及相应职级考核指标，即通过有我行有经验人员招聘流程招聘为本行正式员工，享受行员的保险、住房公积金及其它福利待遇。

 

 

1、请将邮件主题及文件名更换成：“姓名+应聘地区（如北京/深圳/宁波/成都）+应聘职位+有/无银行从业经验”；

2、应聘北京地区将电子版简历以附件形式发送至招聘专用邮箱bsb-bj@sohu.com

应聘深圳地区将电子版简历以附件形式发送至 bsbcard_sz@163.com

应聘宁波地区将电子版简历以附件形式发送至nbzp_bsb@126.com

应聘成都地区将电子版简历以附件形式发送至bsbcard@126.com

3、我行不接待来访，简历初选结束后，我行将以电话的形式另行通知面试时间及地点。

4、应聘人员须对材料的真实性负责，如因弄虚作假产生的一切责任，由应聘人员本人负责，本行对应聘人员资料保密。

5、注意事项：以上所有员工为派遣工。

6、报名截止日期：2011年7月31日。

 包商银行员工招聘报名表（含表1和表2）.xls

 包商银行有银行从业经验人员报名表2.xls

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