成都银行股份有限公司(以下简称“成都银行”)成立于1996年12月,是一家国有控股的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日,成都银行在
上海证券交易所主板上市,成为
四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前,成都银行注册资金36.12亿元,在岗员工7000余名,共有分支机构241家,包括
重庆、
西安、
广安、
资阳、
眉山、
内江、
南充、
宜宾、
乐山、
德阳、
阿坝、
泸州、
绵阳、天府新区14家分行及31家直属支行和下辖的196家支行。发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及
江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行,并入股
西藏银行。
成都银行秉承“服务城乡居民,服务小微企业,服务地方经济”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居中西部城商行前列,多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2022年末,成都银行总资产9176.50亿元,各项存款6546.52亿元,各项贷款4878.27亿元。2023年英国《银行家》公布的最新排名中,成都银行居全球前1000家商业银行第181位。因业务发展需要,成都银行西安分行、阿坝分行、内江分行、宜宾分行、乐山分行、青白江支行现面向社会公开招聘,期待您的加入!
一、工作地点
西安市、马尔康市、内江市、宜宾市、乐山市、成都市青白江区。
二、基本要求
(一)全日制本科及以上学历并取得相应学位,应聘阿坝分行公司客户经理、信息技术及安全保卫岗,学历可放宽至本科;
(二)身心健康,具有良好的沟通能力、团队合作意识,有较强的学习能力、应变能力;
(三)遵纪守法,诚信正直,具备良好的职业道德;
(四)具备岗位所需能力,胜任工作岗位要求,能按要求完成工作。
三、招聘岗位及条件
招聘单位
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招聘岗位
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招聘
人数
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招聘条件
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西安分行
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公司客户经理
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10
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风险管理部负责人(阿坝分行):
1. 年龄40周岁(含)以下,经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业。
2. 熟悉银行风险管理政策、制度和流程;
3. 有较强的风险识别、分析、判断、审查和管控能力;
4. 具有较强的政策领会能力及良好的组织协调能力;
5. 5年以上对公信贷岗位从业经验,有银行相应职位任职经历者优先;
6. 条件特别优秀者,可适当放宽年龄。
公司业务部负责人(阿坝分行):
1. 年龄40周岁(含)以下,经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业;
2. 具有4年及以上银行对公信贷业务从业经验;
3. 熟悉了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人行和监管机构的要求;
4. 熟悉公司金融产品和服务,有丰富的公司客户资源,熟悉当地金融市场,有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力;
5. 具有领导力和较强的团队精神及亲和力,能够有效组织开展相关工作,有事业心和责任感。有银行相应职位任职经历者优先。
6. 条件特别优秀者,可适当放宽年龄。
网点负责人(宜宾分行):
1. 年龄40周岁(含)以下,具有5年及以上金融从业经验、2年及以上经营管理经验;
2. 熟悉银行业务运作模式和工作流程,了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务和监管机构相关要求;
3. 熟悉银行公司、个人金融产品和服务,有丰富的客户资源,熟悉当地金融市场,有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力;
4. 符合监管部门规定的任职资格条件;
5. 条件特别优秀者,可适当放宽年龄;
6. 同等条件下,当地户籍优先。
公司客户经理(西安分行、阿坝分行、内江分行、乐山分行、青白江支行):
1. 年龄35周岁(含)以下,经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业,具有2年及以上相关工作经验;
2. 具有良好的职业道德和较强的风险意识,能自觉遵守相关法律法规;
3. 有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识,善于沟通,能妥善解决客户诉求,维护良好的客户关系;
4. 满足以下条件之一者优先:
①在大中型企业从事会计核算、财务管理工作;
②取得中级及以上经济类职称、注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等相关资格的;
③具有丰富的客户资源。
个人客户经理(内江分行、乐山分行、青白江支行):
1. 年龄35周岁(含)以下,具有2年及以上相关工作经验;
2. 具有良好的职业道德和较强的风险意识,能自觉遵守相关法律法规;
3. 熟悉银行业务流程,熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务,有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识,善于沟通,能妥善解决客户诉求,维护良好的客户关系,具有较丰富的客户资源。
信息技术及安全保卫岗(阿坝分行、乐山分行):
1. 年龄35周岁(含)以下,计算机相关专业,具有2年及以上金融行业信息科技相关工作经验;
2. 熟悉银行网络系统管理和设备运行维护,能及时处理网络、硬件故障,具备一定的安全保卫知识;
3.具备较强的责任心和沟通协调能力,能长期、稳定地从事本岗位工作。
4. 具有当地户籍或银行信息技术从业经验者优先。
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四、用工方式
本次招聘录用人员为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签。
五、报名方式
方式:通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/,投递简历。
*如需上传附件,建议通过PC端投递。
六、招聘流程
简历投递-资格审查-笔试、面试-体检、背景调查-录用
七、报名截止时间:2023年8月15日
八、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个职位(工作地点),请慎重考虑后填报。
(二)应聘者的学历、学位须经国家学历、学位认证机构认证(国内高校毕业生经学信网认证,境外高校毕业生经教育部留学服务中心认证)。
(三)资格审查将贯穿招聘全程,应聘者应对申请资料信息的真实性负责,在招聘各环节中,若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为,我行有权取消应聘或录用资格。
(四)通过简历筛选的应聘者,我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通。
原文标题:成都银行郊县支行、异地分行社会招聘公告
文章链接:https://www.bocd.com.cn/rczp/882360290153467904.html
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