[吉林]2024年吉林银行白城分行客户经理社会招聘公告（12.20）

　　2024年吉林银行白城分行客户经理社会招聘公告（12.20）

　　吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

　　吉林银行白城分行成立于2009年4月，现有12个一级部，2个二级部，2个经营单位以及7家一级支行（城区3家，县域4家），现有员工257人。截至2024年11月末，各项存款余额74.55亿元，各项贷款余额89.35亿元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鹤乡”之美誉的白城市，一直以总行发展战略为指引，围绕地方经济发展总体规划依托白城经济的区域优势立足服务地方经济，服务中小企业和城市居民的市场定位，以支持地方经济发展为己任，坚持稳健经营， 稳步发展的经营方针，努力推进“内强素质，外树形象”的发展战略，夯实各项金融业务的基础，不断推出新的金融产品和服务措施，全力打造地方区域精品银行，现面向社会招贤纳士，我们期待您的加入。

　　一、招聘岗位及人数

招聘机构	招聘部门	招聘岗位	招聘人数
分行本部	公司金融部（重要客户服务部）	客户经理	3
城区支行	营业部、经开支行、海明路支行	公司客户经理	3
合计			6

　　二、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

　　（二）大学本科学历；

　　（三）45周岁（含）以下（1979年1月1日以后出生）；

　　（四）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

　　（五）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；

　　（六）身体健康；

　　（七）符合吉林银行亲属回避的有关规定；

　　（八）岗位要求具备的其他条件；

　　（九）对于个人综合素质较高、客户资源及社会关系较好的优秀人员，适当放宽相应条件。

　　三、任职资格条件

　　（一）要求具有3年（含）以上公司客户管理、法律事务、财务会计相关工作经验；

　　（二）熟悉银行信贷业务，具有较强的市场拓展、沟通协调、文字表达以及财务分析能力，熟悉财务报表的编制原理、会计准则，以及财务分析的方法和技巧，能够有效识别把控风险；

　　（三）熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系可优先考虑；

　　（四）具有中级会计师及以上职称、法律职业资格证书、注册会计师、注册税务师等相关资质证书可优先考虑。

　　四、岗位职责

　　（一）分行本部

　　1.负责研究市场，制定工作计划，拓展潜在客户，主动了解客户需求，制定服务方案，向客户营销本行产品和服务，积极维护客户关系，保障客户合理需求得到及时充分满足；

　　2.负责收集和提供市场变化情况，项目和目标客户的各种信息，同业竞争策略等；

　　3.独立做好授信客户的尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作，并对提供的各项信息、资料和报告的真实性负责；

　　4.负责按照相关文件要求，落实投后/贷后管理工作，持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化，及时发现和上报危及债务安全的风险因素和风险隐患；

　　5.负责定期整理和更新客户文档资料，做好日常信息管理及分行安排的其他工作。

　　（二）城区支行

　　1.负责研究市场，制定工作计划，拓展潜在客户，主动了解客户需求，制定服务方案，向客户营销本行产品和服务，积极维护客户关系，保障客户合理需求得到及时充分满足；

　　2.负责收集和提供市场变化情况，项目和目标客户的各种信息，同业竞争策略等；

　　3.独立做好授信客户的尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作，并对提供的各项信息、资料和报告的真实性负责；

　　4.负责按照相关文件要求，落实投后/贷后管理工作，持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化，及时发现和上报危及债务安全的风险因素和风险隐患；

　　5.负责定期整理和更新客户文档资料，做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。

　　五、考核管理

　　本次招聘人员入职须与我行签订劳动合同补充协议，约定岗位考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。

　　六、报名方式及截止日期

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名

　　报名截止时间：2024年12月27日

　　七、招聘流程

　　按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检（差额）→签订劳动合同及补充协议”等步骤进行，择优录取。

　　八、注意事项

　　（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

　　（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知；

　　（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利；

　　　招聘热线：0436-5090186
 

 

 

　　原标题：吉林银行白城分行客户经理社会招聘公告

　　文章来源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024121915391180122/index.html

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