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[湖南]2017长沙银行岳阳分行储备人才招聘启事

发布时间：2017-09-21 09:19  来源：长沙银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017长沙银行岳阳分行储备人才招聘启事
　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。
　　长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。
　　长沙银行始终坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年6月末，长沙银行资产总额达4258.46亿元，一般性存款余额3167.92亿元，表内外授信余额2496.03亿元，各项监管指标均达到监管要求。经过20年的发展，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。
　　长沙银行岳阳分行成立于2017年3月7日。截止2017年7月，各项存款达24亿元，贷款投放总额达17亿元。未来几年内，我行将加快网点布局，为助推岳阳“四大会战”，建设“一极三宜”江湖名城贡献力量。现因业务发展需要，特面向社会诚聘英才，共建长行美好明天。
　　一、招聘岗位及任职要求
　　（一）岳阳分行（工作地点：岳阳市）
　　1、人力财务部副总经理（合同制1人，工作地点：岳阳市）
　　岗位描述：负责分行综合经营计划、财务收支计划、投资计划的制定与实施，财务制度制定与实施，经营业绩评价、预算与费用管理、核算管理、资产管理等财务综合管理；开展部门和分行的综合经营考核、负责全行人力资源管理制度建设和实施工作。
　　任职条件：本科及以上学历；年龄45周岁（含）以下（1972年1月1日之后出生），4年（含）及以上的相关工作经验；熟悉银行财务相关业务知识和流程、综合行政管理、人力资源管理等相关银行业务知识及管理流程；具备团队领导、战略规划及决策能力；对安全问题敏感、自我驱动能力强；具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力；有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力。
　　2、人力财务部人力资源管理岗（合同制1人，工作地点：岳阳市）
　　岗位描述：制定与完善分行发展战略及人力资源规划相关管理办法；负责分行员工的招聘、培训、劳动关系、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作；管理分行人事档案、技术职称等工作。
　　任职条件：本科及以上学历，人力资源专业、管理类、经济类、金融类、法律类或相关专业，全国大学英语四级及以上；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生）；2年及以上的相关工作经验；熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识，有良好的沟通协调能力和语言表达能力。
　　3、风险合规部授信审查岗（合同制1人、工作地点：岳阳市）
　　岗位描述：根据总行授信政策及授信业务需求，负责分行各类授信业务的审查工作，提高授信审批效率，提升授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展，并负责完成分行风险内控各项综合工作，为分行管理目标的实现提供支持保障，以提升分行风险内控整体工作的效率。
　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业，持有从事金融专业的相关资质证书；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上的相关工作经验，2年及以上的银行信贷工作经验，1年以上信贷审查工作经验；熟悉各行业的相关政策、授信业务法律法规、授信操作流程和风险管理知识；具备经济形势分析判断能力、良好的思想品质；具备较强的风险控制意识；具备优秀的分析判断、决断力；有良好沟通能力和文字功底。
　　4、风险合规部信贷管理岗（合同制1人、工作地点：岳阳市）
　　岗位描述：根据总行信贷管理的相关要求，制定分行信贷管理的政策、制度；负责对授信业务放款条件的落实情况进行监督检查，并对信贷资产质量进行管理、监控和考核。
　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类及银行相关专业；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上的相关工作经验，2年银行业务或信贷管理相关工作经验；熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金管理等相关知识；了解信贷业务审查、信贷业务管理等方面的相关知识；有良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力，具有较强的业务敏锐性，工作主动性和工作责任心。
　　5、运营管理部结算监督员岗（合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　岗位描述：依据结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作；组织各级人员业务知识、技能的培训，提升人员综合业务素质。
　　任职条件：大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上运营专业工作经历，2年及以上的银行结算工作经验；熟悉银行会计核算业务、支付结算业务制度、现金管理、反洗钱政策和账户管理的规定；具有较强的责任心、良好的沟通能力、风险意识和服务意识；取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。
　　（二）分行下属支行及营业网点（工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　1、支行行长（合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划；负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业；年龄45周岁（含）以下（1972年1月1日之后出生），从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上的或从事经济工作8年及以上的（其中金融从业2年及以上）；1年及以上市场营销工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；有较强的风险意识与市场意识。
　　2、支行副行长（合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划；协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业；年龄45周岁（含）以下（1972年1月1日之后出生），金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上的（其中金融从业2年及以上）工作经验，其中1年及以上管理工作经验；非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的应聘者，则要金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上的（其中金融从业2年及以上）。有1年及以上市场营销工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；有较强的风险意识与市场意识。
　　3、支行市场营销部经理（合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则；组织开展营销活动及市场开拓，负责协调和组织支行的客户划分与交叉营销；组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。
　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或银行相关专业；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上的相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验；2年及以上的市场营销工作经验；熟悉当地市场金融环境、各类授信业务流程及银行相关业务知识等;有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；有一定的风险意识、较强的市场拓展能力。
　　4、支行市场营销部公司授信客户经理（合同制2人,工作地点：岳阳县、平江县）
　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
　　任职条件：本科及以上学历；35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生）；2年（含）以上的银行公司客户经理工作经验；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；熟悉银行风险管理知识、熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识；全国大学英语四级及以上优先。
　　5、支行市场营销部零售授信客户经理（合同制4人,工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　岗位描述: 进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成各项业务指标；对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责。
　　任职条件：本科及以上学历；35周岁（含）以下；1年（含）以上的银行零售客户经理工作经验；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。
　　6、支行营业部主任（合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划；负责管理支行结算方面的规划、建设，负责营业厅堂和优质服务文明创建工作；协助支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。
　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验；2年及以上运营结算工作经验；熟悉当地市场金融环境、银行相关业务知识等；有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、市场拓展能力，有一定的风险意识；取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。
　　7、支行市场营销部大堂经理岗位（合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。
　　任职条件：本科及以上学历，专业不限；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），形象气质佳，1年及以上相关工作经验;了解银行相关业务产品；掌握服务礼仪知识；综合素质较高，具备饱满的工作热情、强烈的事业心和责任感；具备较好的形象气质、良好的亲和力；有较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。
　　8、支行理财经理(合同制6人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县）
　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户；组织参与客户联谊活动以及加强细分客户族群需求管理的相关事宜。
　　任职条件：本科及以上学历，专业不限；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），6个月以上银行从业经历，3个月以上市场营销工作经历；熟悉银行风险管理、零售业务、财务知识和营销知识等业务；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。
　　（三）社区支行（工作地点：岳阳市）
　　社区支行支行行长（合同制2人、工作地点：岳阳市）
　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划，促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则；负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。
　　任职要求：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；年龄35周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上的（其中从事金融工作2年以上）；1年及以上市场营销工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识与市场意识。
　　二、用工形式及待遇
　　（一）本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。
　　（二）各岗位人员工作地点为岳阳市、岳阳县、平江县。
　　三、应聘须知
　　（一）此次招聘采用网上报名的方式。
　　招聘流程：网上投递简历→资格审查→初试→复试→体检→背景调查→录取。
　　（二）需提供的资料
　　1、提供扫描版《长沙银行应聘登记表》（注：工作经历时间填写必须明确到月份且连贯；应聘者签名处需亲笔签名）；
　　2、提供电子档近期免冠1寸相片；
　　3、提供相关证书原件扫描件：身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口簿等相关证书；
　　4、提供电子档学信网个人最高学历电子注册备案表。
　　5、以上所有资料请压缩后发送至ccyhyy@126.com邮箱，邮件名称格式为“应聘XX部门（支行）XX岗位+姓名+学历+年龄”（例：岳阳分行人力财务部人力资源专干岗+张三+本科+34岁）
　　6、报名时间为：即日起至2017年10月15日24：00整，每人只允许投递一个岗位，不能重复投递。请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。
　　7、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。
　　8、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。
　　9、联系电话：0730-8558033（刘女士）

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