主页 > 城市商业银行招聘 > 长沙银行招聘 > [广东]2018年长沙银行广州分行社会招聘启事

[广东]2018年长沙银行广州分行社会招聘启事

发布时间：2018-09-27 10:31  来源：长沙银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2018年长沙银行广州分行社会招聘启事
　　法律合规岗
　　招聘人数： 3
　　学历：本科及以上
　　职位描述
　　根据总行相关不良资产管理办法，为维护分行的合法权益，协助管理分行与其他自然人、法人或其他组织之间发生的，包括起（应）诉、上诉、申请再审、执行等诉讼活动以及与其相关的外聘律师管理工作。负责审核分行权限内及协助报批分行权限外的非诉讼类法律合同，为分行提供法律咨询、指导。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类相关专业；年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）； （2）3年及以上银行相关工作经验，2年以上银行信贷、资产处置、资产管理相关岗位工作经验。（3）熟悉银行业各类基本业务和操作流程，具由丰富的法律专业知识；具有银行业务风险的识别、评估、化解和处置的相关能力；熟悉清收不良资产的各项法律规定和诉讼执行程序；具备较好的组织和协调能力，具备较强的口头和文字表述能力，能够承担较强的工作压力。
　　综合文秘岗
　　招聘人数： 1
　　学历：本科及以上
　　职位描述
　　根据总行相关规章制度，负责攥写分行各类文书、领导讲话稿、汇报材料、交流材料、工作总结及计划等综合性文字材料；组织分行开展各类会务工作，督促、落实会议精神及工作安排；负责分行新闻稿件的组稿、编辑，对外联络及接待、公共关系建设、品牌宣传等相关工作。
　　任职要求
　　(1)本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、中文类相关专业；年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）； (2）3年及以上综合文秘、行政管理相关工作经验；（3）具备较强的沟通协调能力，组织与计划能力及综合文字处理能力。能够承担较强的工作压力。
　　信息技术岗
　　招聘人数： 1
　　学历：本科及以上
　　职位描述
　　根据总行信息技术部相关制度及规定，推动分行运营核心系统、数据库等项目的分析、开发和维护，最大化发挥后台支撑业务发展的需要。负责分行IT管理、IT运维，信息安全管理工作。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，经济类、金融类、计算机、电子信息技术类相关专业；年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）；
　　（2）5年IT从业经验，3年银行相关岗位工作经验。擅长金融行业系统分析、开发；
　　（3）熟悉银行业相关业务知识及操作流程；对数据敏感，具备较强的数据分析、数据开发的理论基础和实战经验；具备较强的沟通协调能力，能够承担较强的工作压力。
　　风险管理岗
　　招聘人数： 2
　　学历：本科及以上
　　职位描述
　　根据总行全面风险管理要求，负责对分行信贷资产进行风险监测、评价和预警，并对风险问题提出整改和防范建议；负责协助按权限组织实施信贷资产风险分类、贷款减值准备计提工作；按权限组织实施授信客户的信用等级评定，建立信用等级台账；协助组织对分行信贷业务的贷前、贷中、贷后工作进行日常检查、指导、管理和报告，对重大流动性风险事件及时专题上报，并迅速采取补救措施。组织落实各类专项（全面）检查、整改等工作。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业。年龄35周岁（含）以下（1983年1月1日后出生）；
　　（2）3年及以上银行工作经验，2年及以上银行风险管理相关工作经验；
　　（3）熟悉金融行业风险管理相关政策法规；具有丰富的风险管理专业知识。具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力；具有很强的判断与决策能力；具备较强的口头和文字表述能力。
　　授信审查岗
　　招聘人数： 3
　　学历：本科及以上
　　职位描述
　　根据国家财经法律法规和总行授信政策及授信业务需求，负责权限内分行及下辖机构各类授信业务的审查工作，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性，并对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告。提高授信审批效率，提升授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业。年龄35周岁（含）以下（1983年1月1日后出生）；
　　（2）3年及以上银行工作经验，2年及以上银行信贷审查工作经验；
　　（3）熟悉当地市场金融环境、银行审批业务知识及操作流程、具有丰富的风险管理专业知识、经济形势分析判断能力和决断力、风险控制意识。具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力，较强的口头和文字表述能力。
　　业务团队负责人
　　招聘人数： 若干
　　学历：本科及以上
　　职位描述
　　根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，制定本业务团队全年及阶段性的营销计划、营销方案，并带领团队成员开展营销活动及市场开拓，确保完成分行下达的各项经营计划、风险合规指标；负责本团队营销人员队伍的建设、培训、考核等管理工作。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业。年龄45周岁（含）及以下（1973年1月1日后出生）；（2）5年及以上金融从业工作经验，其中2年及以上管理工作经验；2年及以上市场营销工作经验；（3）熟悉本地市场金融环境，具有较强的市场开拓力和营销能力；熟悉国家相关监管政策、银行金融法律法规等，有较强的风险意识与市场意识。具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及组织计划能力。有资源者优先考虑。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top