[湖南]2018年长沙银行益阳分行社会公开招聘启事

　　2018年长沙银行益阳分行社会公开招聘启事

　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州分行在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。同时，为广大客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。

　　长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年12月末，长沙银行资产总额4705.44亿元，资产质量良好，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

　　长沙银行将坚持社区化、平台化、综合化、集约化、智能化发展思路，持续推进转型发展、合规稳健经营，不断提升综合金融服务能力，全力打造一家智造快乐的银行。

　　长沙银行益阳分行成立于2014年11月。成立以来，益阳分行全面参与和支持益阳的经济社会发展，与快速崛起的益阳心手相牵，与蓬勃发展的中小企业共同成长，经营发展保持良好、稳健态势。目前，益阳分行共设营业部、桃江支行、南县支行、安化支行四家一级支行，下辖康富南路社区支行，共有员工120余人。为进一步充实分行人才队伍，更好服务益阳经济社会发展，竭诚欢迎有志之士加入长沙银行益阳分行快乐大家庭。

　　一、招聘方式

　　通过长沙银行官网，面向全行及社会，招聘遵纪守法，具备良好的职业道德操守，无从业不良记录，作风正派、诚实、廉洁，并有相关工作经验的人员。

　　二、具体岗位描述及任职要求

　　（一）益阳分行

　　1综合保卫部行政事务岗

　　岗位描述：

　　根据总行及分行规章管理制度，负责机构建设管理、行政资产管理、对外联络及接待、公共关系建设、品牌宣传、后勤保障等相关工作。

　　任职条件：

　　①本科及以上学历；金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业；年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　②2年以上的银行或政府、企事业单位、大型国有企业行政管理工作经验；

　　③了解金融类基本知识，具备一定的文字处理能力和统计分析能力；

　　④有较强的沟通协调和组织能力；

　　⑤有银行从业经历者优先。

　　2.运营管理部总经理岗

　　岗位描述：

　　根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，以及分行的发展战略和规划，负责管理分行运营条线的规划、建设，拟定本部门年度工作计划并监督其实施执行。深入了解各营业网点的需求，提升分行整体运营管理水平，推进分行结算管理创新。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业；

　　②年龄40周岁（含）及以下（1978年1月1日后出生）；

　　③会计、经济或相关专业中级及以上的专业职称；

　　④5年及以上的银行运营条线相关工作经历，其中2年及以上的管理工作经验；

　　⑤优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；

　　⑥具有较强的责任心，良好的沟通能力，风险意识和服务意识。

　　3.运营管理部结算监督员岗

　　岗位描述：

　　依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升人员综合业务素质。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业，

　　②年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　③3年及以上的运营专业工作经历；2年及以上的银行结算工作经验；

　　④熟悉银行会计核算业务，熟悉支付结算业务制度，熟悉现金管理和反洗钱政策的规定，熟悉账户管理相关规定；

　　⑤具有较强的责任心，良好的沟通能力，风险意识和服务意识；

　　⑥取得会计、经济或相关专业中级及以上的专业职称的优先。

　　4.风险合规部总经理岗

　　岗位描述：

　　根据董事会、高管层确定的风险管理目标，统筹和全面推进分行风险管理体系建设，组织和领导分行各类业务风险管理工作的开展，全面提升分行的风险管控水平。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，持有从事金融专业要求的相关资质证书；

　　②年龄40周岁（含）及以下（1978年1月1日后出生）；

　　③5年及以上的相关工作经验，其中2年及以上的相关管理工作经验，2年以上的银行业务相关管理工作经验；

　　④熟悉金融行业风险管理相关政策法规；具有丰富的风险管理专业知识；

　　⑤具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力；具有很强的判断与决策能力；具备较强的口头和文字表述能力。

　　5.风险合规部法律事务岗

　　岗位描述：

　　根据总行相关不良资产管理办法，为维护分行的合法权益，协助管理分行与其他自然人、法人或其他组织之间发生的，包括起（应）诉、上诉、申请再审、执行等诉讼活动以及与其相关的外聘律师管理工作。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；

　　②年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　③3年及以上的银行相关工作经验，2年以上的银行信贷、资产处置、资产管理相关岗位工作经验。

　　④熟悉银行业各类基本业务和操作流程，具由丰富的法律专业知识；具有银行业务风险的识别、评估、化解和处置的相关能力；熟悉清收不良资产的各项法律规定和诉讼执行程序；

　　⑤较好的组织和协调能力，较好的沟通能力，能够承担较强的工作压力。

　　6.风险合规部授信审查岗

　　岗位描述：

　　根据总行授信政策及授信业务需求，负责分行各类授信业务的审查工作，提高授信审批效率，提升授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，持有从事金融专业要求的相关资质证书；

　　②年龄35周岁（含）以下（1983年1月1日后出生）；

　　③3年及以上额相关工作经验，2年及以上的银行信贷工作经验，1年以上的信贷审查工作经验；

　　④熟悉当地市场金融环境、银行相关业务知识及操作流程；

　　⑤具备经济形势分析判断能力和决断力、风险控制意识；

　　（二）一级支行行长

　　岗位描述：

　　根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；年龄40周岁（含）及以下（1978年1月1日后出生）；

　　②金融从业4年的及以上工作经验，其中2年及以上的管理工作经验；1年及以上的市场营销工作经验；

　　③熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；

　　④优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。

　　（三）一级支行副行长

　　岗位描述：

　　根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　②金融从业3年及以上的工作经验，其中1年及以上额管理工作经验；1年及以上的市场营销工作经验；

　　③熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；

　　④优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。

　　（四）一级支行市场营销部

　　1、公司业务授信客户经理

　　岗位描述：

　　根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，专业不限；35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生），

　　3年及以上的银行或金融工作经验，2年及以上的银行公司客户经理岗位工作经历；

　　③具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；

　　④熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。

　　2、零售业务授信客户经理

　　岗位描述：

　　根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

　　任职条件：

　　本科及以上额学历，专业不限；35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　1年及以上的零售客户经理岗位工作经历；

　　③熟悉银行零售业务知识；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；

　　④熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。

　　（五）一级支行营业部

　　1、营业部主任岗

　　岗位描述：

　　根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　3年及以上的相关工作经验，其中1年及以上的管理工作经验，2年及以上额运营结算工作经验；

　　③熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；

　　④良好的沟通协调能力；分析判断能力；组织计划能力；市场拓展能力，一定的风险意识；

　　⑤取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

　　（六）社区支行（拟开立）

　　1、社区支行行长

　　岗位描述：

　　根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则，并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

　　任职条件：

　　本科及以上的学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；年龄35周岁（含）及以下（1983年1月1日后出生）；

　　3年及以上的相关工作经验，1年及以上的市场营销工作经验；

　　③熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；

　　④有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识与市场意识。

　　三、招聘程序

　　（一）现场报名：社会招聘报名无截止日期，本行根据人员到岗的实际情况在相关渠道增减发布岗位。

　　（二）资格审查：由益阳分行根据报名条件对应聘人员进行资格初审，确定面试人员。

　　（三）组织面试：由人力资源部牵头，对各岗位人员资格审查合格后直接进入面试，面试时间另行通知。

　　（四）正式录用：根据面试成绩，确定入围人员，按规定程序报行领导审批后，进入体检程序，体检合格后，按相关程序办理正式录用手续。

　　（五）联系电话：邹先生0737-3636902

　　四、用工形式

　　招聘岗位用工形式为劳动合同制。

　　五、各岗位待遇及其他规定

　　（一）本次招聘岗位均为正式合同工，均纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。

　　（二）各岗位人员工作地点为益阳市各市区及各区县。

　　长沙银行益阳分行

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