重要提醒:本网站所发布内容为转载资讯,供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息,请保持高度警惕,防止上当受骗造成各种损失。
一、大连银行简介
大连银行是一家由大连市国有股份、中资法人股份及个人股份共同组成的地方性股份制商业银行。截至2010年末,大连银行资产规模达到1727亿元人民币,实现净利润12.57亿元人民币,并已在天津、北京、上海、重庆、成都、沈阳、营口、丹东等地成功设立了8家异地分行,成为唯一在全部四个直辖市均设有分行的城商行,大连银行作为全国性股份制商业银行的架构初具雏形。在中国《银行家》杂志银行竞争力排名中,大连银行名列全国大型城市商业银行第8位。
经中国银行业监督管理委员会批准,大连银行北京分行于2008年7月18日正式开门纳客,历经三年来的不懈努力,各项经营指标快速提升,取得不俗业绩,大连银行北京分行始终以“打造百年老店,建设精品银行”为奋斗目标,坚持贯彻“服务地方、服务中小、服务市民”这一市场经营理念,竭诚为本地及周边地区新老客户服务,为首都经济的繁荣发展贡献自身力量。现根据我行业务发展需要,面向社会公开招聘,诚邀英才。
二、招聘岗位及要求
1、营销总监(副行级)
职位描述:为促进分行公司业务发展,在分行发展战略规划和相关规章制度下,根据分行的统一部署,负责本级行管理客户的营销、维护和管理,不断提升分行公司业务规模。
应聘条件:大学本科(含)以上学历,三年以上支行行长(或分行公司业务部门总经理)工作经历;具有较强的市场营销能力和风险把控能力;熟悉北京市场状况,具有丰富的客户资源;具备良好的职位操守,具有较强的事业心和责任心;年龄在45岁周岁(含)以下。
2、支行行长
职位描述:为促进支行的发展,在分行发展战略规划和相关规章制度下,根据分行的统一部署,负责支行的全面工作,组织本级行管理客户的营销、维护和管理,负责对支行内部管理、团队建设等工作,以完成分行下达的各项经营管理目标,不断提升支行的综合竞争力。
应聘条件:大学本科(含)以上学历,三年以上支行副行长(或分行部门经理)工作经历;具备较强的经营管理能力;具有较强的市场营销能力和风险把控能力;具备良好的职位操守,具有较强的事业心和责任心;年龄在40岁周岁(含)以下。
3、小企业业务部总经理
职位描述:为促进小企业业务的发展,在分行发展战略规划和相关规章制度下,根据分行的统一部署,负责组织小企业业务推广、客户营销与维护,新产品开发,小企业客户经理队伍建设,并对部门实施日常管理。
应聘条件:大学本科(含)以上学历,三年以上小企业(公司)业务工作经历;具备较强的经营管理能力;具有较强的市场营销能力和风险把控能力;熟悉中小企业业务流程、产品,熟悉北京市中小企业市场状况;具备良好的职位操守,具有较强的事业心和责任心;年龄在40周岁(含)以下。
4、金融市场部总经理
职位描述:为促进金融同业业务的发展,完善业务经营结构,负责组织同业客户开发维护,同业产品开发维护,票据转贴现业务营销,开展投资银行业务等。
应聘条件:大学本科(含)以上学历,三年以上金融同业业务工作经历(含一年以上管理经历);具备较强的经营管理能力;具有较强的市场营销能力和风险把控能力;熟悉金融同业市场状况,熟悉投资银行业务,同业业务资源丰富者优先;具备良好的职位操守,具有较强的事业心和责任心;年龄在40岁周岁(含)以下。
5、个人银行部副总经理
职位描述:为实现个人银行业务专业化、精细化、集中化管理,提高综合服务水平与综合营销能力,在以客户为中心的现代商业银行理念指导下,协助部门总经理建设一支高素质的客户经理队伍,提高市场研究分析能力,加大个人金融产品创新力度,完善个人金融产品和服务功能,引领本行个人金融业务又好又快发展。
应聘条件:大学本科(含)以上学历,一年以上分行个人业务部副总经理或三年以上个人业务经理(主管)工作经历;具备较强的组织协调能力和团队协作意识;熟悉个人业务流程和风险防控规定;具备良好的职位操守,具有较强的事业心和责任心;年龄在40周岁(含)以下。
6、个人业务部总经理
职位描述:为推动个人业务发展,在行内规定和分行业务发展规划下,组织所属个人业务团队营销,完成分行下达的相关业务指标,开展客户经理团队的日常管理工作。
应聘条件:大学本科(含)以上学历,两年以上银行零售业务从业经历(含一年以上客户经理团队管理工作经历);具备较强的管理能力和沟通、协调能力;具有较强的市场营销能力和风险把控能力;具备良好的职位操守,具有较强的事业心和责任心;年龄在40岁周岁(含)以下。
7、公司业务客户经理
职位描述:为促进公司业务的持续、健康、有序发展,在行内相关规定和分行公司业务发展规划下,直接参与公司客户的营销与维护工作。
应聘条件:大学本科(含)以上学历,二年以上银行公司业务营销工作经历;熟悉银行公司业务和相关政策;具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;具有较强的金融创新及客户服务意识,公司客户资源丰富者优先;年龄在35周岁(含)以下。
8、小企业客户经理