2009年5月中国银行天津分行面试详细题目

之前看到有人发贴对题目的大概描述，但没有看到详细的，发一份详细的题目，希望对后面的学弟学妹有帮助

中型办公礼品公司，面对市场竞争激烈，自身创新不足，货物挤压的情况，有200万的流动现金，现在面对一下这些问题：
1上级安排的大型会议，对企业宣传和发展都有很大好处，但需要装修公司的礼堂，预算100万
2生产线陈旧，之前一次故障导致停产，全部更新20台设备需要150万
3电话系统陈旧，信息沟通补偿，需要更新，全部更新需要20万
4拖欠员工的医疗费用，一共100万
5临近春节应发放的年终奖40万
6同业都在组织促销活动，市场部经理也提出组织一次大型促销活动，预算100万
7聘请一位产品策划师，年薪100万
8参与公益活动，预算50万
给出解决方案
流程
每人分配一个号码，面试官只知道号码，不知其他面试者的信息，说是为了公平，然后10人一小组，一共2个小组，在两间屋内各自讨论
给份材料，5分钟自己阅读
每人2分钟给自己的解决方案，首先发言的相当吃亏，我拿的是一号，结果小组内讨论说按号发言，我只好第一个发言，时间控制成为主要问题，2分钟到时，有面试官就会打断，不让说了。然后小组10人20分钟给出一致的解决方案，大家七嘴八舌，场面比较混乱，抢话比较严重。讨论完小组选出一人做总结陈词。
两小组合并，大组共20人，两小组先派人陈述自己小组的观点，然后大组20人再讨论20分钟，给出一致的解决方案，场面更加混乱。
最后可能还有添加的环节，面试官要求让选出表现最好的一个人，
然后又说由于某种原因，方案失败，要选出一个人为此负责。