因业务发展和管理需要,广东发展银行总行现面向社会公开诚聘公司业务管理人员。
一、招聘职位及职数
公司客户营销一处主管,1名;
公司客户营销二处主管,1名;
公司客户营销三处主管,1名;
公司客户营销四处主管,1名;
公司客户营销五处主管,1名;
公司客户营销六处主管,1名;
投资银行处主管,1名;
系统管理及规划处主管,1名。
二、工作地点
以上职位工作地点均在广州。
三、职位主要职责
(一)公司客户营销处(一处至六处)主管:
1、参与制定部门年度经营发展目标、绩效目标和具体工作计划,承担部门相关年度目标任务;
2、制定本处室年度绩效目标和工作计划,并推动实施和完成;
3、分别负责能源类(含煤炭、电力、石油石化、核能、新能源)或冶金类(含钢铁、有色金属)、建材建筑施工类、机械重工类(含航空航天、军工、船舶重工、机械重工装备、机车、汽车)、政府机构类(含政府机关、事业单位、军、警、公检法)等行业的行业分析、全行业务发展的总体规划、风险控制策略和综合营销策略,承担对分行的行业指导职责;
4、直接负责对所辖行业内总行级重点客户的营销拓展和客户关系管理,推动、管理和协调全行对此类客户的营销、服务,优化资源配置,实现综合收益的最大化和有效增长;
5、对相关产品的地域性、行业化的研发、创新、优化提供解决方案;
6、参与组织开展公司银行相关产品的品牌塑造、市场策划、营销指导等;
7、根据我行人力资源管理有关规定,统筹本团队队伍建设和人才培养。
(二)投资银行处主管:
1、参与制定部门年度经营发展目标、绩效目标和具体工作计划,承担部门相关年度目标任务;
2、制定处室年度绩效目标和工作计划,并推动实施和完成;
3、负责投资银行、现金管理、公司银行贷款、债务市场等的总体规划、风险控制策略和综合营销策略,承担对分行的行业指导职责的营销与拓展工作;
4、拟定公司银行业务产品规章制度、操作流程和技术标准,开展产品组合设计及推广,为公司客户营销团队提供专业技术支持;
5、负责面向公司客户的信托理财产品的开发、洽谈、签订合作协议和销售工作;
6、参与组织开展公司银行相关产品的品牌塑造、市场策划、营销指导等;
7、根据我行人力资源管理有关规定,统筹本团队队伍建设和人才培养。
(三)系统管理及规划处主管:
1、参与制定部门年度经营发展目标、绩效目标和具体工作计划,承担部门相关年度目标任务;
2、制定处室年度绩效目标和工作计划,并推动实施和完成;
3、研究拟定全行公司业务中长期发展规划草案,提出年度经营计划和发展目标以及业务考核和激励政策建议;
4、负责公司业务品牌和公司客户经理团队建设,统筹本团队队伍建设和人才培养;
5、检测分析全行公司银行业务经营态势,统计并管理全行对公客户信息,提出相关系统建设需求,建立公司业务内控风险体系;
6、负责部门综合事务和日常文电、档案等工作;
四、应聘条件
1、大学本科(含)以上学历;
2、具有6年(含)以上金融工作经验,其中具有3年(含)以上相关岗位工作经验;具有团队管理经验者优先考虑;
3、熟悉商业银行公司业务及其风险控制管理,具备丰富的市场营销及管理经验;
4、品行端正,诚实守信,具有较强的沟通协调能力、全局观念、责任心和敬业精神,廉洁自律,从业记录良好,身体健康;
5、不属于我行亲属回避对象。
五、应聘程序及注意事项
1、本次公告职位在本行系统内外同步招聘。鉴于系统内报名工作已截止,本次不再受理系统内人员报名;系统外人员有意申报的,请登陆广发银行网站(www.gdb.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
2、报名2010年11月10日截止。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
3、应聘者资料恕不退还,本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与!
广东发展银行股份有限公司
二〇一〇年十月二十九日