广东发展银行高级风险管理人才招聘公告

 因业务发展和管理工作需要，广发银行总行现面向社会（行内外）诚聘高级风险管理人才。
    一、招聘职位
    北京分行副行长（兼信贷风险总监），工作地点为北京；
    郑州分行副行长（兼信贷风险总监），工作地点为郑州；
    广州分行副行长（兼信贷风险总监），工作地点为广州；
    上海分行副行长（兼信贷风险总监），工作地点为上海；
    武汉分行副行长（兼信贷风险总监），工作地点为武汉；
    二、岗位职责
    1、贯彻总、分行发展战略，参与决策所在分行经营管理事项；
    2、根据总行风险管理政策及授权，组织制订和实施所在分行风险管理实施方案，推动业务增长并做好风险控制；
    3、根据总行信贷授信政策及授权，组织开展所在分行的信贷审批工作；在总行授权范围内独立从事授信业务的审批；
    4、统筹所在分行法律与合规事务；
    5、统筹所在分行的资产保全工作；
    6、根据我行人力资源管理规定，指导和统筹本业务条线的队伍建设和人才培养，对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权；
    7、定期向总行述职；
    8、总行或所在分行行长授予的其他职权。
    三、应聘人员基本条件
    1、大学本科（含）以上学历；
    2、从事银行工作10年（含）以上，其中从事信贷审查、信贷管理、资产保全等风险管理岗位或者分管以上某一业务5年（含）以上，其中担任高、中层管理职位2年（含）以上；
    3、具有较高的政策理论水平，熟悉银行业务流程，对行业经营的各类风险及风险防范措施有比较深入的了解和认识，具有较强的风险识别、分析和管理能力；
    4、有良好的业绩表现，具有较强的风险把控能力；
    5、品行端正，诚实守信，具有较强的全局观念、责任心和敬业精神，能够廉洁自律，从业记录良好，身体健康；
    6、符合我行亲属回避的有关要求。
    四、特别说明
    广发银行内部员工参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，同时还应具备行内选聘公告所规定的以下条件：
    1、在一级分行担任副行长（级）（含）以上职务、或在总行担任部门副总经理（含）以上职务，距离国家法定退休年龄（年龄计算的启始时限为2010年12月30日），超过两个年度；
    2、在一级分行担任部门总经理/（二级分行）支行行长职务，或在总行担任部门内设主管职务，并须同时具备下列条件：
（1）在现职级工作2年（含）以上；
（2）近两年考核成绩在本单位/本部门排名靠前，其中2009年度绩效考核结果在B级(称职)及以上；
（3）年龄50周岁以下，特别优秀的，可适当放宽年龄要求。
    五、应聘程序
    1、非广发银行申请人员请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将学历学位证书、专业技术职称等重要证明材料邮寄至广东省广州市东风东路713号广发大厦32楼人力资源部组织建设团队（邮编510080）。报名截止日期为2011年2月13日。
    2、广发银行内部员工参加应聘的，具体应聘程序参见行内选聘公告。
    3、应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
    广发舞台，成就梦想！真诚期待您的参与！
广东发展银行股份有限公司
二〇一一年一月二十三日