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广发银行北京分行2011年长期招聘公告

发布时间：2011-03-11 19:15  来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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广东发展银行北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有33家营业网点。因筹建新网点及业务快速发展的需要，广发北京分行诚邀金融同业及中资、外资等大企业财务、资金从业人员和有志于营销工作的各业精英共同加入我们的团队，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展通道。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件
1、 能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、不属于我行规定的亲属回避对象
二、招聘岗位和职责
招聘岗位及人数
1、支行行长（10名）；
2、支行副行长（30名）；
3、分行信贷审查部审查员（20名）
（1）中小企业信贷审查人员（10名）
（2）个贷审查人员（10名）  
4、分行信息技术部软件工程师（2名）；
5、支行公司银行部经理（10名）；
6、支行公司银行部客户经理（100名）；
7、支行贸易融资产品经理（50名）；
8、个人业务客户经理（50名）
9、分行内审中心专职稽核员（5名）
岗位要求
（一）、支行行长（10名）
岗位描述：
负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售、提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，42岁以下；
2、具有5年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶�3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
（二）、支行副行长（30名）
岗位描述：
协助支行行长组织员工做好市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售、客户服务等工作，完成分管的经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，38岁以下；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上银行管理工作经历；
3、 熟悉银行公司金融业务或个人金融业务，具有较强的市场拓展能力；
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
5、曾任其它商业银行支行市场部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先；
（三）、分行信贷审查部审查员（20名）
岗位职责；
1、根据国家法律法规和我行的风险管理政策、授信标准，审查经营单位上报授信项目，撰写贷款审查报告；
2、根据审查专业分工，对分管行业涉及的宏观产业政策、行业发展前景、提出相关的行业投向意见；
3、识别和分析授信对象的各种风险，出具风险分析意见；
4、结合审查工作中发现的问题对经营单位进行政策指引和业务指导等。
任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员（风险管理）资格认证”；
3、熟悉商业银行各项资产业务，具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力以及较强的风险识别和控制能力；
4、具备信贷审查工作经验，对公审查要求：从事银行信贷工作5年以上、其中硕士学历者从事银行信贷工作3年以上；个贷审查要求：从事银行信贷工作3年以上、其中硕士学历者从事银行信贷工作1年以上；
5、年龄35周岁以下，身体健康；
6、具有良好的职业操守，没有违规、违法记录；
7、具备良好的语言文字表达、数据统计及综合分析能力，良好的沟通能力和团队协作意识。
(四)、分行信息技术部软件工程师（2名）
任职条件：
1、计算机或软件专业本科以上学历；
2、有3年以上银行或金融行业软件开发经验；
3、熟练掌握Microsoft Visual Studio.Net2003(c#)、Visual Basic、Delphi、Microsoft SQL Server 2000(存储过程)、C/S和B/S项目开发；熟悉UNIX、Sybase、Serv-U、Tomcat;了解UML、Java、JSP、Struts、服务器基础知识、会计基础知识、银行业务基础知识。
4、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯；
5、工作认真、作风严谨、责任心强、理解能力强、具备积极的工作态度和良好的团队合作精神。性格开朗，为人热情，待人真诚。具备良好的沟通协调和表达能力，具备较强的自学能力和独立解决疑难技术问题的能力。能承受一定工作压力。
6、有银行业务部门从业经历及了解银行前置系统（大小额、银联、中间业务等）者优先。
（五）、支行公司银行部经理（10名）
岗位描述：
根据支行公司业务发展目标，协助支行行长对公司业务工作进行有效管理，制定支行公司业务经营方向及营销策略，推动支行公司业务发展。配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标。
任职条件：
1.本科以上学历，35岁以下；
2.具有5年以上银行工作经验和2年以上银行信贷从业，熟悉商业银行各项资产业务；
3.熟悉本地市场，有较强的市场拓展能力和团队管理能力
（六）、支行公司银行客户经理（100名）
岗位描述：
通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
 2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
（七）、支行贸易融资产品经理（50名）
岗位描述：
针对市场需求，进行行业研究、贸易融资产品设计、产品培训和推广。通过协助支行客户经理进行市场开发、贸易融资产品营销，客户服务和风险提示，全面完成支行贸易融资业务经营计划。
任职条件：
1、本科以上学历、财经类专业，有外语基础。
2、有一定本外币贸易融资业务基础，致力于贸易融资业务拓展、有协助支行进行客户营销的热情及拓展能力。
   3、有银行客户经理从业经历和信贷业务经历的人员优先。
（八）、个人业务客户经理（50名）
（1）个人业务客户经理
岗位描述：
1.维护和发展贵宾客户
2.营销产品
3.收集市场信息
4.提供一站式服务
任职条件：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
2、有1年以上市场营销或金融行业相关岗位经验者优先；
3、具备较强的市场开拓能力者优先
（2）个贷业务客户经理主管
岗位描述：
1.负责个贷客户经理绩效管理
2.制定个贷客户经理的营销目标及方案，组织实施市场经理营销
3.跟踪指导个贷客户经理销售，协助提高市场经理销售能力
任职条件：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先
2、3年以上市场营销或金融行业相关岗位经验者优先
3、具备较强的市场开拓能力者优先
（3）个贷业务客户经理
岗位描述：
专项负责个人贷款业务的新客户拓展
任职条件：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先
2、有1年以上市场营销或金融行业相关岗位经验者优先
3、具备较强的市场开拓能力者优先
（九）分行内审中心专职稽核员（5名）

岗位描述：

1、根据国家法律法规和我行业务管理制度，参加对各支行、分行各部门的各类稽核检查，并对检查发现的问题提出整改要求和处理意见；

2、按照部门内部分工，负责与所分管的支行加强信息沟通，及时了解所分管支行业务发展情况、风险管理状况等；

3、按照部门内部分工，负责与所分管的分行部门加强信息沟通，及时了解所分管分行部门的内部风险管理状况、业务条线风险管理措施及执行情况等；

4、担任主稽人，拟定稽核方案，组织实施对所分管支行和部门的各类稽核检查，并负责撰写稽核报告；

5、从内控管理角度，对所分管支行和部门的业务操作流程、内控管理制度等提出建设性建议。

任职条件：

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有中级以上技术职称，从事银行工作5年以上；

3、年龄35周岁以下，身体健康；

4、具有良好的职业操守，没有违规、违法记录；

5、具备良好的语言文字表达、数据统计及综合分析能力，良好的沟通能力和团队协作意识。

三、应聘程序
请登录广发银行网站www.gdb.com.cn首页“人才招聘”栏，查看北京分行招聘启事，下载并填写《应聘人员登记表》，并请将个人简历（贴一寸彩色近照）、学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至：北京市东城区大华路2号广东发展银行北京分行人力资源部招聘组收。邮编：100005 或请将电子版简历发送至zhaopingdb2011@163.com   

经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。   
                                                广东发展银行北京分行
                                                          人力资源部

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