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广东发展银行东莞分行招聘公告

发布时间：2011-04-05 20:30  来源：广发银行招聘 查看：1749 次 打印  关闭
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    • 东莞分行成立于1988年，近年来各项业务取得了突破性成绩，为满足我行业务发展需要，现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！期待您的加入，广发银行愿与您共同发展！
    一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
    1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
    2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
    3、身体健康，无不良嗜好；
    4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
    5、不属于我行规定的亲属回避对象。
    6、年龄不超过35周岁。
    二、招聘岗位和职责
    分行法律与合规部法律人员（1名）
    分行办公室材料员（1名）
    分行信贷审查部审查员（1名）
    分行信贷管理部风险管理人员（3--5名）
    分行公司银行部投资银行业务人员（1名）
    支行公司银行客户经理（若干名）
    支行个人业务客户经理（若干名）
     
    （一）分行法律与合规部法律人员（1名）
    岗位职责：
    全行法律事务的统筹与管理及对外协调；
    全行合同文本的审核与拟订；
    全行诉讼事务的统筹与执行；
    全行法律咨询及法律知识培训。
    任职条件：
    1、全日制本科及以上学历，法律等相关专业；
    2、具有3年以�仙桃狄蟹墒挛窆ぷ骶�
    3、熟悉国家法律、法规监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
    4、具有较强的逻辑分析能力和沟通协调能力，有律师证者优先。
    （二）分行办公室材料员（1名）
    岗位职责：
    1、编写全行性综合材料，包括指导性、指令性的工作计划、工作总结；
    2、政府、主管部门和有关管理机关报送本行工作进展情况及工作信息；
    3、织编辑本行各类规章制度，并检查、督促有关部门执行，提出改进意见。
    任职条件：
    1、全日制大学本科及以上学历，文秘、中文、汉语言文学及相关专业；
    2、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度；
    3、具有较强的沟通、协调能力；
    4、具有3年以上撰写材料相关工作经验。
    （三）分行信贷审查部审查员（1名）
    岗位职责：
    1、根据国家法律法规和我行的风险管理政策、授信标准，审查经营单位上报授信项目，撰写贷款审查报告；
    2、 识别和分析授信对象的各种风险，出具风险分析意见；
    3、 结合审查工作中发现的问题对经营单位进行政策指引和业务指导等。
    任职条件：
    1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
    2、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度；
    3、具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力以及较强的风险识别、控制和管理能力；
    4、信贷审查工作经验，从事银行信贷工作2年以上。
    （四）分行信贷管理部风险管理人员（3-5名）
    岗位职责：
    1、非现场监测工作。通过银行的数据、人民银行信用记录、媒体消息等渠道搜集与银行信贷风险有关的信息；
    2、现场检查工作。通过对授信客户现场访谈，了解其经营状况、担保品保存状况及履约情况，搜集与银行信贷风险有关的信息；
    3、组织各类专项检查工作。针对特定的风险因素，设计风险排查方案及组织实施；
    4、风险分析工作。在各类检查、监测工作收集风险信息后，对风险信息进行分析、评估，提出防范措施。
    任职条件：
    1、全日制大学本科及以上学历。经济、金融、法律、企业管理及相关专业；
    2、信贷风险管理工作经验；
    3、具备较强洞察力、独立思维能力和统筹能力，善于对问题总结、分析；
    4、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度。
    （五）分行公司银行部投资银行业务人员（1名）
    岗位职责：
    1、完成本分行的投行业务指标；
    2、组织分行的投行产品销售工作，并参与项目营销；
    3、负责本分行投行业务的营销督导等相关工作，跟进投行收入指标；
    4、协助业务团队进行投行业务的实际承做、辅助大项目的承揽和承做；
    5、负责对本分行的业务团队进行培训和投行政策、制度等的宣导；
    6、汇总分行投行业务需求，与总行投行部进行积极有效对接等。
    任职要求：
    1、金融、经济、会计、法律、工商管理类全日制本科（学士）及以上学历；
    2、三年以上银行、证券、信托等金融企业融资业务工作经验；具有较为丰富的金融与财务专业知识；一定的投行项目操作经验或信贷调查经验，较好的财务分析基础（条件优秀者可适当放宽相关经验要求）；
    3、熟悉国内外金融市场，具有良好的执行力和责任心；具有较强的分析、调查、沟通能力，较强的组织协调能力，具有基本的计算机操作能力和较好的语言文字表达能力；
       4、具有业务推动和独立开展工作的能力。
    （六）支行公司银行客户经理（若干名）
    岗位职责：
    通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
    任职条件：
    1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
    2、3年以上市场营销经验，1年金融行业相关岗位经验者优先；
    3、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识优先；
    4、具备较强的市场意识和拓展能力。
    （七）支行个人业务客户经理（若干名）
    岗位职责：
    通过卓有成效的个人业务市场开发、维护和发展贵宾客户、产品营销、收集市场信息、客户服务为银行创造效益，完成营销创利任务。
    任职条件：
    1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
    2、有3年以上市场营销经验，1年金融行业相关岗位经验者优先；
    3、具备较强的市场开拓能力。
    三、应聘程序
    欢迎有意者下载填写《广东发展银行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张，于2011年4月30日前寄至广东发展银行东莞分行人力资源部（邮寄地址：东莞市城区东城西路6号广发大厦，邮编：523008），并请注明“应聘”字样。或注册在线填写简历。
    审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
    广东发展银行应聘人员申请表（简）.doc
     

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