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广发银行哈尔滨分行社会招聘启事

发布时间：2012-01-05 20:09  来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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广发银行是经国务院和中国人民银行批准于 1988 年 9 月成立的全国性股份制商业银行，总部设在广州市。随着业务拓展的需要，经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行哈尔滨分行已于2011年6月28日正式开业。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组和壮大广发哈尔滨团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
期待您的加盟，共创精彩未来！
一、应聘基本要求
1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
2、一般要求全日制大学本科及以上学历，金融、财会或相关岗位专业；
3、应聘部门总经理的年龄原则上在45周岁以下，部门副总经理的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下；
二、招聘岗位及要求
（一）公司银行部总经理（1名）
1、具有5年（含）以上银行业相关营销管理工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法律法规；
2、熟悉银行公司业务，有较丰富的客户关系资源，有较强经营团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力；
（二）公司银行部副总经理主管贸易融资业务（1名）
1、具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法律法规；
2、熟悉银行贸易融资业务产品，特别有国际结算经验者优先，有一定的客户关系资源，有经营团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力；
（三）国内贸易融资经理（1名）
1、2年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法律法规；
2、熟悉银行贸易融资业务产品，有一定的客户关系资源，有一定经营团队管理经验；
3、具备市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（四）国际业务经理（1名）
1、国际金融或相关专业全日制本科及以上学历且英语六级以上；
2、2年（含）以上国际结算岗位工作经历，熟悉国际结算操作流程和国际惯例，熟悉了解相关外汇管理法规；
3、有较强的沟通能力，有良好客户资源者优先。
（五）公司客户经理（20名）
1、从事公司银行业务2 年以上，熟悉公司银行业务，有一定客户资源，有较强的市场营销能力；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
3、有存贷款资源或熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。
（六）个人银行部总经理（1名）
1、具有5年（含）以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ辛闶垡滴瘢�
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
3、有较强的全局观念，有较强的市场营销和组织管理能力；
（七）信用卡部总经理（1名）
1、具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉银行信用卡业务；
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
3、有较强的全局观念，有较强的市场营销和组织管理能力；
（八）信用卡业务市场营销岗位（2名）
1、具有银行工作3年（含）以上，业绩突出；
2、热爱营销工作，对市场动向、导向具有应对能力；
3、具有谈判、市场营销方案设计、撰写项目报告能力；
（九）信用卡业务风险管理岗（1名）
1、具有银行工作3年（含）以上，业绩突出；
2、具有与公安、法院沟通能力和经验；
（十）信用卡业务客户服务岗（1名）
1、具有客户服务工作3年（含）以上，有航空、电信、高档酒店等行业高端客户服务经验者优先；
2、有亲和力，女性身高1.68以上，男性身高1.78以上；
（十一）商户业务客户经理（劳务派遣制2名）
1、形象气质较佳、普通话流利；
2、诚实、吃苦耐劳、有团队合作精神，有强烈的进取心；
3、有一定营销经验及社会资源者从优。
（十二）支行信用卡专管员（劳务派遣制2名）
1、形象气质较佳、普通话流利；
2、诚实、吃苦耐劳、有团队合作精神，有强烈的进取心；
3、有一定营销经验及社会资源者从优。
（十三）支行行长（5名）
1、5年（含）以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉银行公司业务，有较丰富的客户关系资源，有经营团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力；
4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力；
5、有过支行行长或副行长经历者优先。
（十四）营业部副总经理主管公司业务（1名）
1、3年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉国家有关金融、经济政策法律法规；
2、熟悉银行公司业务，有较丰富的客户关系资源，有较强经营团队管理经验；
3、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力；
（十五）营业部副总经理主管个人业务（1名）
1、3年（含）以上商业银行相关工作经历，有商业银行个人理财业务及会计从业经验；
2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程；
3、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；
4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力；
（十六）计划财务部副总经理（1 名）
1、5年（含）以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验；
2、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；
3、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力；
（十七）信贷管理部副总经理（1名）
1、5年（含）以上银行相关工作经历，熟悉商业银行信贷业务流程和管理；
2、熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
  （十八）运营科技部副总经理主管运营业务（1 名）
1、5年（含）以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验；
2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程；
3、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；
4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力；
（十九）财务会计管理人员（2名）
1、会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历且中级会计师以上职称或具有注册会计师资格；
2、具备5年（含）以上的财务实际工作经验，精通国家经济、财税政策及各项法律法规，能够独立进行凭证、报表等账务处理，能够熟练操作财务软件；
3、具有敏锐数据感觉及对风险的判断能力，有良好的口头及书面表达能力，工作认真、严谨踏实，有责任心。
（二十）信息科技系统开发人员（1名）
 1、计算机相关专业全日制本科及以上学历，有良好的编程习惯，代码编写规整注释详尽，拥有良好的阅读各类程序代码的能力；
2、精通各种Web前端技术，包括但不限于HTML/XML/CSS/Javascript等；
3、设计、开发符合W3C规范高保真原型BS系统界面，界面美工；
4、熟悉JAVA WEB开发，精通JAVA及WEB的开发和应用，有从事structs，spring，hibernate相关框架开发者优先；
5、掌握WebLogic/Websphere/TOMCAT/Apache等中间件的搭建和应用发布，了解中间件与DB2/MS SQL Server/MuSQL等多种数据库后台的通讯配置，配合后台开发人员实现前台端功能的衔接；
6、性格稳重踏实，能耐得住长时间的编程工作。
●所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。
三、报名方式及注意事项
网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”中的“招聘公告”，访问《哈尔滨分行招聘公告》，下载并填写简历发送至gdbhr123 @163.com。
联系电话：0451-85872836
2、简历投递截止时间：2012年1月31日。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
                                          哈尔滨分行人力资源部
                                           二〇一二年一月五日
广发银行哈尔滨分行应聘人员申请表.doc
 

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