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广发银行绍兴分行(筹)招聘公告

发布时间:2012-01-11 18:04  来源:广发银行招聘 查看:6002 次 打印  关闭
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  • 杭州分行于1997年7月16日正式开业,经过十四年的发展,如今已成为一家拥有38个营业网点,1700多名员工,客户数量逾100万,总资产规模超过650亿元的省级分行。
    绍兴分行(筹)为广发银行杭州分行下辖二级分行,现因业务发展需要,诚邀业界精英共同加盟,共创美好未来。
    一、招聘基本条件
    1、品行端正,具有良好的职业操守,无不良行为记录;
    2、素质优良,具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;
    3、相貌端正,心态积极,身体健康;
    4、一般要求全日制大学本科及以上学历,金融、财会或相关岗位专业。
    5、应聘部门负责人及以上职位的年龄原则上在40周岁以下,柜员的年龄原则上在30周岁以下,其他员工的年龄原则上在35周岁以下。
    二、招聘岗位及要求
    (一) 公司银行部负责人(正职1名、副职1名)
    具有5年(含)以上银行业相关工作经验,熟悉国家有关金融、经济政策法规;熟悉银行公司业务,有较强的市场开拓能力和团队管理能力;
    (二) 公司客户经理团队长(若干名)
    从事公司银行业务3 年以上,有较强的市场营销、业务拓展和信贷风险控制能力。能分析市场信息,设计授信方案。具有良好的沟通能力和团队管理能力。具有一定客户资源者优先。
    (三) 公司客户经理(若干名)
    从事公司银行业务1 年以上,熟悉公司银行业务,有较强的市场营销能力、沟通协调能力,具有一定客户资源者优先;
    (四) 国际业务岗(2名)
    2年以上国际结算岗位工作经历;熟悉国际结算操作流程、国际惯例和相关法律法规。
    (五) 贸易融资产品经理岗(1名)
    具有3年以上国际业务相关工作经验;熟悉国际贸易融资业务的流程和相关制度,具备一定的大客户营销能力与产品开发能力。
    (六) 个人银行部负责人(2名,其中1人兼管银行卡业务)
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    (七) 个人理财经理(若干名)
    具有2年以上银行个人业务工作经验,有较强的沟通协调能力和市场开拓能力;取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先。
    (八) 个人贷款客户经理(若干名)
    具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验,拥有会计、外汇、证券、基金、保险、营销等从业资格者优先。
    (九) 个人储蓄客户经理(若干名)
    具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验,具有较强的营销服务意识及敏锐的市场洞察力,从事过商业、地产、零售、酒店等服务和营销工作者优先,拥有客户资源者优先。
    (十) 信贷部负责人(1名)
    5年以上银行相关工作经历,熟悉商业银行信贷业务流程和管理;熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求;具有较强的组织管理和沟通协调能力。
    (十一) 信贷审查岗(2名)
    3年以上商业银行风险管理、合规、信贷审查或相应信贷岗位工作经历;熟悉金融法律、法规及银行业监管规定,具有较强的综合分析、文字表达能力,具有一定风险识别和控制能力。
    (十二) 贷后管理、风险管理岗(1名)
    3年以上商业银行风险管理、合规、信贷审查或相应信贷岗位工作经历;熟悉金融法律、法规及银行业监管规定,具有较强的综合分析、文字表达能力。
    (十三) 放款审核岗(2名)
    2年以上商业银行相关工作经历;熟悉相关法律、法规及授信放款审核相关要求;具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
    (十四) 运营/计划财务部负责人(正职1名、副职1名)
    5年以上商业银行相关工作经历,3年以上相关岗位管理工作经验;熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程;有较强的操作风险识别分析能力。
    (十五) 财务、会计管理岗(2名)
    从事银行财务、会计管理工作2年以上;熟悉银行财务、会计管理相关规章;有较强的专业技能和一定的管理协调能力。
    (十六) 资金清算岗(1人)
    具有2年以上银行资金工作经验,熟悉银行运营资金清算工作,具备较强的业务专业能力。
    (十七) 信息科技管理岗(2名)
        全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业;2年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历。
    (十八) 办公室负责人(1名)
    5年以上商业银行从业经验,具备相关岗位管理经历;有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力;服务意识强,有较强的团队精神和协作精神。
    (十九) 人力资源管理岗(1名)
    熟悉银行人力资源管理及办公综合事务;具有良好的组织协调和沟通能力,有相关岗位从业经历;有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
    (二十) 综合文秘与宣传岗(1名)
    有银行相关岗位从业经验,熟悉公文写作处理相关要求;有较强的组织管理和沟通协调能力;擅长文字表达,具有团队精神。
    (二十一)          安全保卫岗(1名)
    有金融机构安全保卫工作经历,熟悉了解银行安全保卫工作;有良好的组织协调和沟通能力。
    (二十二)          营业部负责人(1名)
    5年以上商业银行相关工作经历;熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程以及商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。
    (二十三)          综合柜员(若干名)
    从事银行储蓄、会计工作2年以上,熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术,具有良好的业务技能,取得会计从业资格证书、外汇从业资格证书者优先。
    (二十四)           大堂经理(1名)
    2年以上银行前台工作经历,形象气质佳,亲和力强,服务意识强;有较强的沟通能力和现场管理能力,英语六级以上者优先。
      ●所有应聘人员综合素质优异者,个别条件可适当放宽。
    三、应聘方式(可以两者选一)

    1、纸质邮寄:报名应聘者可登陆广发银行网站(www.gdb.com.cn)首页“人才招聘”栏,下载填写《广发银行杭州分行求职信息登记表》(请加贴本人一寸近照),并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料等邮寄或送达至以下地址:

    杭州市延安路516号广发银行杭州分行人力资源部。邮编:310006
    简历投递截止时间:2012年2月29日(以邮戳为准)。
    2、网上投递:登录http://guangfa.chinahr.com广发银行杭州分行招聘,填写并投递电子简历。
    经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库,严格保密,恕不退还。
    广发银行杭州分行求职信息登记表.doc
     

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