广发银行股份有限公司境内一级分行行长职位选聘公告

因业务发展及人才储备需要，广发银行总行现面向系统内外诚聘境内一级分行行长若干名。现将选聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：

一、招聘职位及职数

广东省内C类分行(除广州、深圳、东莞、佛山、珠海以外的分行)行长，若干名。

二、工作地点

依据职位空缺及申报者本人意愿确定。

三、职位主要职责

1、根据总行发展战略，组织制订和实施分行发展战略，负责分行全面经营管理事项；

2、根据总行经营目标，制订分行经营目标以及业务发展策略、产品策略和客户服务策略，并确保策略的实施、品牌的建立和经营管理目标的实现；

3、负责对分行各产品线和客户群的整体经营运作，引领分行产品创新、营销创新和提高服务品质；

4、负责分行与全行业务的联动，开展产品交叉销售；

5、负责分行总体经营效益和市场占有率的提高；

6、负责组织落实财务、风险、行政管理、合规建设等职能，监督各项规章制度的落实，控制业务风险；

7、根据银行人力资源管理规定，指导和统筹分行的员工队伍建设和

人才培养，在授权范围内负责所在分行员工的聘任、解聘、绩效管理等；

8、总行授予的其它职责。

职位说明书详见附件一

四、基本条件

1、大学本科（含）以上学历，中共正式党员；

2、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置，具备较强的市场洞察力，熟悉金融市场状况，对银行业的市场竞争有比较全面、深入的了解；

3、职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康；

4、符合我行亲属回避的有关规定。

五、特定条件

（一）广发银行系统外人员参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，还须同时符合下列条件：

1、从事银行工作10年（含）以上，兼具银行前、中、后台管理经验，并具有5年（含）以上同类职务经历；

2、银行从业记录良好。

（二）广发银行内部员工参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，还须符合下列特别条件之一：

1、在一级分行担任行长、或在总行担任部门总经理职务，距离国家法定退休年龄（年龄计算的启始时限为2012年1月31日，下同）超过5年。

2、在一级分行担任副行长（级）职务，或在总行担任部门副总经理职务，并同时具备下列条件：

（1）在现职级工作经历2年（含）以上；

（2）距离国家法定退休年龄超过5年；

（3）近三年（2009年至2011年）绩效考核结果均在称职（含）以上。

3、在A类一级分行担任部门总经理，或二级分行/直属支行行长职务，并同时具备下列条件：

（1）在现职级工作经历5年（含）以上；

（2）近三年（2009年至2011年）绩效考核结果均在称职（含）以上，其中一年应为A级或以上；

（3）年龄在50周岁以下。

六、应聘程序及注意事项