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[湖南]广发银行长沙分行招聘公告

发布时间：2012-06-21 15:09  来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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长沙分行成立于2009年10月，目前各项业务稳步、快速发展，现因业务发展需要，诚聘以下人才，欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的同业精英加入。热切期待与您共同演绎职场的精彩！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象；
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘岗位及条件
（一）对公信贷审查经理
1、岗位职责：负责对授信项目进行审查、审批；制订分行信贷审查业务的具体指导意见及与信贷审查相关的规章制度；负责对信贷客户实施信用评级、检测综合统一授信管理和客户营运分析；及时对重点行业、区域的客户进行分析并发布授信管理的提示。
2、任职要求：38岁以下；大学本科（含）以上，5年以上银行从业经验，2年以上授信审查、风险管理等工作经验或3年以上对公信贷工作经验，1年以上团队管理经验；具备信贷审查相关知识技能和熟悉银行授信产品及其风险特和防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验；具备良好分析判断能力和沟通能力。
（二）对私信贷审查员
1、岗位职责：负责对个贷项目（含工程机械、经营贷款）进行审查、审批； 负责初审个贷档案的完整性、合规性；及时对重点行业、区域的客户进行分析、监测，制定分行个贷审查业务的具体指导意见和相关规章制度。
2、任职要求：38岁以下；大学本科（含）以上，5年以上银行从业经验，2年以上个贷审查工作经验或3年以上个贷工作经验，具备个贷审查相关知识技能和熟悉银行个贷产品的风险特征和防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的经营贷款审查经验；具备良好分析判断能力和沟通能力。
（三）对公贷后管理经理
1、岗位职责：对信贷资产质量状况和变化趋势进行监控、分析、预警；对授信业务进行检查；负责对授信担保进行管理，对担保品系统进行管理、维护；负责对合作方（专业担保公司、仓储公司、外部评估机构等）的准入、维护和监管；负责不良资产管理抵押品出入库后的核库、核价、下限确定、出具核库报告书；每月例行与经办单位现场巡库对销售回款情况进行监控。
2、任职要求：38岁以下；大学本科（含）以上学历，3年以上对公信贷业务经验或3年以上对公贷后管理工作经验，1年以上团队管理经验；熟悉金融、法律、管理等方面的基础知识；具备较好的信贷业务风险管理能力。
（四）核保抵押登记岗
1、岗位职责：根据授信批复，确定核保内容，准备合同、董事会/股东会决议、核保书等相关文件，对授信业务资料及签章的真实性进行核保核实；了解抵押登记流程及所需资料，掌握抵押率和限制性担保和优先支持担保范围，防止信贷风险；负责抵押物授权、抵押、领证等抵押手续；负责法律合同的审核。     
2、任职要求：男，35岁以下；大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验，1年以上核保抵押工作经验；熟悉金融、法律等方面的基础知识，具有较强的责任心，具备良好的分析判断能力和沟通能力。
（五）中小企业金融部市场规划岗
1、岗位职责：负责中小企业金融业务市场规划、目标客群定位和渠道建设等工作，协助经营单位与目标市场对接。2、任职资格：大学本科（含）以上，具有3年（含）以上金融工作经验，其中具有2年（含）以上银行对公信贷业务工作经验，熟悉商业银行对公业务及其风险控制管理，具备丰富的市场营销经验。
（六）中小企业金融部产品经理
1、岗位职责：根据广发银行战略发展规划、风险管理体系、授信业务流程及现有中小企业产品体系，设计中小企业产品方案；对经营单位的中小企业授信方案提出合理化或创新型建议；针对目标市场的中小企业客户制定行业或区域产品解决方案；负责中小企业金融产品的推广和实施；组织对全行公司客户经理进行中小企业授信产品的培训。
2、任职要求：大学本科（含）以上，财务、会计、金融、法律等专业，5年以上银行从业经验，其中3年以上公司银行客户经理从业经验，熟悉长沙市及周边市场，具有较强的独立的授信调查、方案制定能力，具备较强的文字处理能力、数据分析能力和沟通能力，能熟练使用各种办公软件，吃苦耐劳，工作责任心强。
（七）小企业金融中心客户经理
1、岗位职责：负责小企业客户开发和维护，交叉销售计划的组织并实施；负责客户培养、客户服务、客户分类、客户授信调查和贷后管理；达成所承担的小企业金融业务的各项工作任务和考核指标（半年的保护期，保护期满后，按总行小企业专职客户经理考核办法进行考核。）
2、任职资格：1年以上银行市场拓展从业经历；熟悉银行对公产品及企业财务；具有一定的资产、负债，以及中间业务的操作经验，拥有一定的客户资源和社会资源者优先；具备一定的金融理论知识，熟悉银行会计和企业财务会计，能够熟练分析企业的财务情况和经营情况，能够独立开展授信调查，具备较强的风险识别能力。
（八）公司客户经理（工作地点：长沙、衡阳、株洲）
1、岗位职责：关注金融行业发展动向，努力寻求和拓展潜在公司客户，针对目标客户开展金融业务营销活动，达成预定的营销业绩；定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对公司银行业务产品及服务的需求信息，为客户提供优质高效的服务；公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；开展联动营销和交叉销售，提高金融服务综合收益。
2、任职要求：年龄在35周岁以下；大学本科及以上学历，金融、营销类专业；2年以�仙桃狄泄疽滴窨突Ь砘蛳喙毓ぷ骶椋痪哂薪锨康氖谐∮芰Α⒚羧竦姆缦找馐叮皇煜ど桃狄泄疽滴癫芳傲鞒蹋弑敢欢ǖ墓拘糯滴裰叮痪弑赣胖士突ё试吹娜瞬牛Ю⒛炅湟罂墒识确趴怼�
（九）个人银行部储蓄业务组主管
1、岗位职责：组织拟定储蓄业务经营计划，确保全行储蓄业务经营目标的实现；配合业务管理组做好分行考核指标和任务分解、业绩考核、竞赛及推动方案等相关工作；负责全行储蓄业务的开拓各类营销渠道，搭建有效可行的业务平台，通过合作和共享等方式为储蓄专职营销团队批量引进客户，从而迅速扩大基础客户群。负责拓展银行卡的各类结算渠道，丰富各项代收、代付、代缴功能，提升我行银行卡的品牌形象。
2、任职要求：大学本科（含）以上，5年以上从业经验，熟悉各类金融工具和金融产品的宣传、销售、推广等流程，具备敏锐的市场洞察力和渠道项目的挖掘、沟通、谈判的专业技能以及团队管理能力，要求具备高度的责任心，能吃苦耐劳，具有较强的文字处理能力及数据分析能力，能熟练使用各种办公软件。
（十）个人银行部理财业务组主管
1、岗位职责：能正确贯彻落实总分行相关管理办法的精神，根据总分行指标要求，制定产品包装、增值服务渠道开拓计划，全面推进分行财富各项计划指标；负责财富团队建设及团队各项事务管理；积极协调和激励员工工作；协调分行与总行产品、服务等沟通对接工作。
2、任职要求：该岗位要求具有本科及以上学历；4年以上银行从业经验；具有AFP/CFP执业资格证书；精力充沛、充满激情、目标导向；具有良好沟通能力及管理能力；熟悉我行各种金融类产品、贵宾系统及金融市场；了解国内外投资理财市场的发展，对该行业有自己的认识与思考。
（十一）个人银行部抵押贷营销团队主管/ 衡阳、株洲个贷营销团队主管
1、岗位职责：能够根据个人贷款业务的战略规划及工作计划，有效开展个人贷款业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作；具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。具体为：组织开展抵押类/信用类个人贷款业务产品的营销工作，组织市场推广活动；组织拓展和调查合作机构和业务渠道，拓展优质个人客户；审核合作机构和业务渠道的合作方案，协调合作关系；负责团队专业能力提升工作，组织产品、流程等学习与合规销售等培训；预防经营风险和政策风险，严格控制不良率等指标要求低于总行警戒水平。
2、任职要求：35周岁（含）以下， 本科或以上学历；至少三年以上银行、担保公司或小额贷款公司等金融机构信贷业务工作经验，有团队管理经验者优先；具备较好的个人素质，对金融市场有一定的敏感度，有较强的风险防范意识、市场拓展能力和组织协调能力。
（十二）个人银行部储蓄营销团队主管/衡阳、株洲储蓄营销团队主管
1、岗位职责：指导储蓄客户经理专职营销团队拓展业务的执行与开展，据总行、分行下达的团队经营计划、考核指标进行有效任务分解；负责本团队各项业务的指标推进，团队事务的具体分工安排；负责跟踪金融市场变化，及时掌握市场咨询，负责分析市场形势及数据分析，指导一线营销人员获取及时的市场和客户信息；负责联动沟通工作。
2、任职要求：大学本科（含）以上，3年以上银行从业经验，具有较强的管理能力和市场营销意识，具有一定财务知识，熟悉储蓄业务。
（十三）个人银行部理财营销团队主管   
1、岗位职责：负责分行下达的团队经营计划、考核指标进行有效任务分解；负责本团队各项业务的指标推进，团队事务的具体分工安排；负责跟踪金融市场变化，及时掌握市场咨询，负责分析市场形势及数据分析，指导一线营销人员获取及时的市场和客户信息；负责各条线联动沟通工作。
2、任职要求：该岗位要求具有3年以上银行从业经验（包括1年理财业务相关工作经验）；具备AFP/CFP执业资格，熟悉我行各类金融理财产品。
（十四）个人银行部自助银行业务管理岗
1、岗位职责：按照全行自助业务发展要求，负责协调相关部门制定分行自助业务的发展规划和网点布局计划，制定业务实施细则，并监督实施；负责根据总行对自助业务安装、装修、安全配备等标准，组织分行相关部门对辖内新设自助业务进行检查、验收及更新管理；负责定期对分行自助业务运行维护情况进行检查考评和通报；负责自助银行业务的营销及推广；负责实时更新宣传资料和告知全行最新自助银行网点分布情况。
2、任职要求：大学本科（含）以上，3年以上银行从业经验，熟悉自助设备管理制度及流程，具有很强的分析管理能力。工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观。
（十五）个人银行部培训及绩效管理岗  
1、岗位职责：负责全条线个人业务组织架构设计及人才引进、储备管理；牵头管理个人银行条线全年培训工作，并进行培训效果跟踪；负责对个人银行条线全年培训进行组织、督导并进行培训效果跟踪；精通全行个人银行业务绩效考核办法，并根据实际情况对绩效管理提出可行性建议。
2、任职要求：大学本科（含）以上，具有3年以上银行从业经验，具有较强的统筹协调、分析管理及人际交往能力。工作严谨、细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具有较强的语言表达能力。
（十六）个人银行部理财产品经理岗    
1、岗位职责：负责全行产品销售的指标推进；负责与合作金融机构的渠道建设、管理、维护和沟通工作；负责产品研发方面与总行的沟通对接工作；负责协调全行各分支机构产品销售方面的业务交流与业务联动；负责根据市场需求研发相关金融产品。
2、任职要求：该岗位要求具有大学本科以上学历；3年以上银行从业经验（包括1年以上理财业务相关工作经验）；具备AFP/CFP执业资格；熟悉我行各种金融类产品。
（十七）个人银行部财富管理顾问
1、岗位职责：根据分行个人银行条线全年指标计划和工作安排，通过对宏观经济政策及形式研究；理财相关金融政策研究；行业形态及发展趋势研究；行业热点区域财富管理研究；同业市场理财产品及相关政策调查，把握市场发展方向，指导理财经理团队做好客户营销及提升工作。
2、任职要求：该岗位要求具有3年以上银行从业经验（包括1年理财业务相关工作经验）；具备AFP/CFP执业资格；熟悉个人理财市场；熟练掌握银行销售的各种个人理财产品；具有较强的统筹、规划、数据分析能力。
（十八）抵押贷客户经理/信用贷客户经理（工作地点：长沙地区、衡阳地区、株洲地区）  
1、岗位职责：负责抵押类/信用类个人贷款产品销售和项目引荐，主动寻找、识别和拓展客户；对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查。
2、任职要求：35周岁（含）以下， 本科或以上学历；熟悉国家金融法律法规政策，熟悉本地房地产市场和信用贷款市场政策；两年以上个人信贷工作经验，熟悉个贷产品、相关政策法规和业务流程；有较强市场开拓能力，客户资源丰富者条件可适当放宽；信用类的需一年以上银行、担保公司或小额贷款公司等金融机构信贷业务工作经验。客户资源丰富者条件可适当放宽；具备较好的个人素质和团队意识，对金融市场有一定的敏感度，有较强的风险防范意识、市场拓展能力、与客户议价能力。
（十九）储蓄客户经理（工作地点：长沙地区、衡阳地区、株洲地区）
1、岗位职责：负责开拓市场，寻找客户，通过各种渠道与客户建立业务联系；利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式。定期拜访客户，维系与客户的良好关系，并定期对客户的价值做出判断；有效执行总、分行存款、结算、理财营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机；在日常中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。
2、任职要求：1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，熟悉个人银行产品，熟练使用各种办公软件。
（二十）理财经理（工作地点：长沙地区、衡阳地区、株洲地区）  
1、岗位职责：维护和提升客户关系，有计划、规范性地开展客户关系管理工作，为客户提供标准化增值服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；结合客户需求和产品特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售率；收集并及时更新所维护客户的信息，保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性；收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；积极利用所接受销售线索在网点内部开发中高端客户；严格执行相关经营制度及运作程序，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
2、任职要求：大学本科或以上学历，现有行员可适当放宽至大专学历；2年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于1年；取得相关的理财业务从业资格（AFP、CFP）。
（二十一）个人银行部信用卡市场岗
1、岗位职责：负责规划和执行营销活动，运用卡中心短信、邮件、帐单、宣传物料等宣传渠道的规划和上线执行；负责区域业务平台的宣传、维护与更新；协助制定区域市场发展策略，提升区域市场份额；协助进行商户的开拓及维护；策划区域市场营销活动，提升客户满意度并促进区域消费和信用卡活跃率提升；配合卡中心市场部业务发展策略，开发区域性联名信用卡产品并开展产品经营；在卡中心整体品牌策略框架基础上推动信用卡品牌在区域的发展，提升品牌知名；搭建分行还款渠道平台，配合完成总行对还款指标的考核。
2、任职要求：本科及以上学历，相关经济类、管理类专业优先；有过相关信用卡2年以上从业经验；能熟练使用office办公软件；具有一定的沟通交流能力，有较强的文字能力。
三、应聘程序
符合上述要求者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，并注明应聘岗位，附身份证、学历、学位、资格证书及相关任职证明的复印件及近期全身生活照一张，上述资料可通过以下两种方式中任一方式发送至本行：
1、通过电子邮件以附件形式发送至cs_hr@cgbchina.com.cn，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位”。
2、邮寄至广发银行长沙分行（地址：长沙市五一大道826号新华大厦四楼广发银行长沙分行人力资源部，邮编：410005），并请注明“应聘”字样。
简历投递截止日期为2012年7月30日，经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
 
广发银行长沙分行应聘人员申请表.doc

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