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[福建]广发银行福州分行（筹建）诚聘业界精英

发布时间：2013-04-24 11:53  来源：广发银行招聘 查看：8116 次 打印  关闭
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    • 广发银行福州分行（筹建）诚聘业界精英
    人力资源部负责人
    1.具有5年以�仙桃狄写右稻椋煜と肆ψ试垂芾硪螅�
    2.熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
    3.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
    4.有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力。

    综合文秘与宣传
    1.有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；
    2.有较强的组织管理和沟通协调能力；
    3.有较强的文字表达能力和团队合作精神。

    办公室负责人
    1.具有5年以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历；
    2.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
    3.有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力；
    4.服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。

    财务、会计管理人员
    1.从事银行财务、会计管理工作2年以上；
    2.熟悉银行财务、会计管理相关规章；
    3.有较强的专业技能和一定的管理协调能力。

    计划财务部负责人
    1.具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验；
    2.熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；
    3.有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。

    个人业务客户经理/理财经理
    1.具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉银行业务；
    2.有较强的业务创新、沟通协调能力和市场开拓能力；
    3.取得AFP、CFP资格证书或有良好客户资源者优先考虑。

    个人银行部负责人
    1.具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉银行零售业务；
    2.熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
    3.有较强的全局观念，有较强的市场营销和组织管理能力。

    公司银行部负责人
    1.具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
    2.熟悉银行公司业务，有经营团队管理经验；
    3.有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

    人力资源管理
    1.熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
    2.具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历；
    3.有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。

    法律合规部负责人
    1.具有5年以上银行相关工作经历，3年以上银行稽核或法律事务管理工作经验；
    2.熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求，以及商业银行业务流程和管理；
    3.具有较强的组织管理和沟通协调能力。

    法律事务人员
    1.全日制本科及以上学历，金融、法律等相关专业；
    2.具有3年以上商业银行法律事务工作经历；
    3.熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
    4.具有较强的逻辑分析能力和沟通协调能力，有律师证者优先。
     
    中小企业金融部负责人
    1.具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
    2.熟悉银行公司业务，有中小企业营销及团队管理经验；
    3.有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

    信用卡部负责人
    1.具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
    2.熟悉银行信用卡业务，有经营团队管理经验；
    3.有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

    信用卡业务人员
    1.具有2年以上银行信用卡业务工作经验；
    2.对工作认真负责、积极主动，有较强的服务意识和敬业精神。

    大堂经理
    1.具有2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；
    2.形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
    3.有较强的沟通能力和现场管理能力。

    综合柜员
    1.从事银行储蓄、会计工作2年以上；
    2.熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术；
    3.熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；
    4.有较强的服务意识和团队合作精神。

    营业部负责人
    1.5年以上商业银行相关工作经历；
    2.熟悉国家经济、金融方针政策和人民银行、银监局有关规章制度；
    3.熟悉银行业务和经营管理，具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；
    4.有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。

    运营科技部负责人
    1.5年以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验；
    2.熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，以及会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；
    3.具有较强的信息系统管理和数据维护能力；
    4.有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。

    运营管理人员
    1.从事银行运营作业2年以上；
    2.熟悉银行票据交换、清算业务等规章制度；
    3.有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。

    信息科技管理人员
    1.计算机相关专业全日制大学本科及以上学历；
    2.具有2年以上商业银行计算机系统与网络的管理与维护或数据库软件开发等工作经历；
    3.责任心强，主动积极，有钻研精神，具备较强独立分析解决问题的能力。

    信贷管理部负责人
    1.5年以上银行相关工作经历，3年以上信贷管理工作经验，熟悉商业银行信贷业务流程和管理；
    2.熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；
    3.具有较强的组织管理和沟通协调能力。

    信贷审查员
    1.具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历
    2.具有较强的综合分析、文字表达能力；
    3.对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力。

    出账前审核人员
    1.具有2年以上商业银行相关工作经历；
    2.熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉授信出账前审核相关要求；
    3.具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。

    贷后管理/风险管理
    1.具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
    2.熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。

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    报名截止日期：2013-05-15
     
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