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[广东]广发银行中山分行招聘公告

发布时间：2013-07-26 10:24  来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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广发银行中山分行招聘公告
中山分行成立于1988年10月，目前各项业务稳步、快速发展，现因业务发展需要，诚聘以下人才，欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的同业精英加入广发银行中山分行团队。热切期待与您共同演绎职场的精彩！
一、所有岗位应聘人员均须符合下述基本条件
1、全日制本科及以上学历；
2、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
4、要求年龄在40周岁以下；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
 
二、招聘岗位及条件
1．支行副行长或公司银行部主任（3名）：
全日制本科及以上学历，具有5年以上银行从业经验，其中银行公司业务营销团队管理经验不少于2年，具有较强的团队管理、市场开拓能力和风险意识，了解中山小榄、沙溪或古镇地区市场，且具有一定客户资源，客户沟通交流能力强，市场营销经验且客户资源丰富者优先考虑。
 
2、支行副行长或个人银行部主任（1名）：
全日制本科及以上学历，具有5年以上银行从业经验，其中银行个人业务营销团队管理经验不少于2年，具有较强的团队管理、市场开拓能力和风险意识，了解中山小榄地区市场，且具有一定客户资源，客户沟通交流能力强，市场营销经验且客户资源丰富者优先考虑。
 
3．小企业客户经理（若干名）：
全日制本科及以上学历，具有2年（含）以上银行对公信贷业务工作经验，熟悉银行业务、产品和国家政策，具有较强的市场分析、营销能力和风险意识，能独立开展满足小企业客户需求的金融服务方案设计，并协助客户办理授信手续。熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。
 
4. 信贷审查岗（2名）：
全日制本科及以上学历，具有2年以上银行业务营销经验及3年以上授信审查审批工作经验；熟悉各类授信产品及其风险特征，熟悉宏观经济政策和行业发展规律；具备较强的信贷风险调查、审查、检查、识别及控制能力，逻辑思维、分析判断和沟通能力强。能够独立完成授信方案设计，主审过多个重大授信项目及重组项目的优先考虑。
 
三、录用程序
凡符合上述要求者，请下载并填写《广发银行中山分行应聘人员申请表》，连同个人简历（附1寸彩照）及身份证、学历、学位证、资格证等复印件邮寄至：广东省中山市华柏路55号广发银行中山分行人力资源部，邮政编码：528400（请注明应聘岗位），或发电子邮件至：gfzs0760@163.com（请以“应聘岗位+应聘者姓名”为邮件标题）。
联系人：刘小姐
联系电话：0760-88862672
报名人员经初选、笔试、面试、体检等程序，择优录用。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格代为保密，恕不退还。
 
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