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[江苏]广发银行扬州分行（筹）招聘公告

发布时间：2014-01-03 09:41  来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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广发银行扬州分行（筹）招聘公告
南京分行是广发银行直属一级分行，于1997年11月10日成立，自成立以来，始终坚持“质量第一、管理到位、规模适度、效益最大”的经营理念，遵循“精简高效、贴近市场和客户”的原则，初步形成了布局合理、蕴含张力的机构网络。扬州分行于2013年12月经中国银行业监督管理委员会江苏监管局（苏银监复〔2013〕734号）批准筹建，现面向社会招聘各类德才兼备的优秀人才。欢迎您的加入。广发银行愿与您共同发展！
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有扬州市常住户口或居住证；
4、能够熟练使用计算机和其他办公设备；
5、身体健康，性格开朗，能够承受一定的工作压力；
6、不属于本行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及条件
（一）公司银行部总经理（1名）、副总经理（1名）                                     
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、6年以上银行公司业务管理经验，熟悉大中型企业客户的金融业务，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验，或对商业银行投行业务有相关经验；
3、具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。

（二）公司银行部业务管理岗（2名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行公司业务岗位工作经历，熟悉公司金融、产品和营销管理等公司业务，中小企业金融服务相关政策；
3、具有良好的沟通协调能力和工作执行力。

（三）公司银行部投行业务岗（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、2年以上投资银行岗位工作经历，从事过或熟悉发行企业短期融资券、中期票据、地方政府债券、PE投融资等金融服务政策及操作要求；
3、具有良好的服务创新意识和营销能力。

（四）公司银行部贸易融资业务岗 （1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、英语四级以上水平（或相应其他语种水平）；
3、3年以银行国际单证业务工作经验，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验；
4、具有良好的分析判断、沟通协调能力。   

（五）公司银行部产品开发与营销岗（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、英语四级以上水平（或相应其他语种水平）；
3、3年以上上银行公司业务岗位工作经历及银行国际单证业务工作经验；
4、、具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。

（六）个人银行部总经理（1名）、副总经理（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、6年以上银行个人业务管理工作经验；
3、具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。 

（七）个人银行部个人贷款管理岗（2名） 
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉个人贷款业务；
3、具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。

（八）个人银行部理财营销管理岗（2名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉理财业务；
3、具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。
4、有证券、投资、外汇、保险、基金等专业资格证书、AFP或CFP资格者优先。

（九）个人银行部银行卡管理岗（2名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行卡市场营销、风险控制、综合管理等工作经历；
3、熟悉银行卡市场业务产品及增值服务；
4、有敏锐的市场洞察力，有较强的市场策划与拓展能力；
5、具有良好的分析、协调、沟通能力。

（十）个人银行部电子银行岗（2名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上电子银行业务产品营销推广相关工作经历；
3、熟悉电子银行业务市场分析和竞争策略的制定与实施；
4、熟悉电子银行业务的渠道拓展、营销推动和客户服务工作；
5、具有良好的分析、协调、沟通能力。

（十一）信贷部总经理（1名）、副总经理（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、6年以上银行授信风险管理工作经验；熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；
4、具有较强的信贷和风险管理能力，具有较强的创新意识和团队管理、沟通协调能力。

（十二）信贷审查岗（3-5名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行信贷审查岗位工作经历，熟悉授信业务审查流程；
3、具有良好的分析判断和沟通协调能力。

（十三）信贷管理岗（2名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行信贷管理岗位工作经历，熟悉银监部门、人民银行有关信贷政策和管理规定；
3、具有良好的分析判断和沟通协调能力。

（十四）计财运营部总经理（1名）、副总经理（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业，会计师职称；
2、6年以上银行运营及计划财务管理工作经验；
3、具有商业银行分支行相关岗位任职经历；
4、具有较强的团队管理、分析判断和沟通协调能力。

（十五）运营管理岗（5名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行相关岗位工作经历，悉业务运营和操作流程，熟悉计划财务管理、资金管理、清算管理、现金管理、票据业务、事后监督；
3、有良好的分析、协调、沟通能力。

（十六）金融统计岗（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉人民银行、银监部门和上级行金融统计报送要求，实务操作经验丰富；
3、具有良好的分析判断和沟通协调能力。

（十七）财务管理岗（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行综合财务预算计划编制，熟悉财务费用管理以及管理会计等；
3、有良好的分析判断和沟通协调能力。

（十八）信息技术管理岗（1名）
1、全日制本科及以上学历，计算机信息网络类专业；
2、3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉Cisco网络设备配置规范，熟悉TCP/IP协议，掌握基本网络设备调试和使用；
3、有相关系统操作培训或认证证书；
4、有良好的分析、协调、沟通能力。

（十九）营业部总经理（1名）、副总经理（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、6年以上银行营业部管理工作经验，熟悉相关规章制度、政策及操作规程；
3、有商业银行分支行相关岗位任职经历；
4、有较强的团队管理、分析判断和沟通协调能力。

（二十）办公室主任（1名）、副主任（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融等经济类专业，或人力资源、中文等专业；
2、6年以上银行办公室管理工作经验；
3、熟悉办公室各项工作流程和操作，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；
4、较强的团队管理、文字综述、分析判断和沟通协调能力。

（二十一）办公室文秘岗（1名）
1、全日制本科及以上学历，经济、管理或中文类相关专业；
2、3年以上办公室文秘工作经历；
3、具有较强的团队协作、综合分析和文字表达能力；
4、有银行工作经历者优先。

（二十二）办公室人力资源岗（1名）
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济、金融、财会等专业；
2、3年以上银行人力资源相关岗位工作经历；
3、具有较好的文字表达能力，具有良好的分析、沟通协调能力。 

（二十三）合规/法律事务/监察保卫岗（1名）
1、全日制本科及以上学历，法律、经济、金融、财会等专业；
2、中级职称， 2年以上银行审计工作或银行法律工作经验，或3年以上法律工作经历，有律师执业资格证；
3、掌握金融相关知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度；
4、具有较好的文字表达能力，具有良好的分析、沟通协调能力。 

（二十四）行政后勤岗(1名)
1、全日制本科及以上学历，经济、管理类等专业；
2、3年以上银行行政管理相关岗位工作经历；
3、具有良好的协调和沟通能力。

（二十五）业务拓展部总经理（5名）、副总经理（5名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、5年以上银行、保险、证券相关工作经历；
3、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程；
4、有较强的团队管理、市场开拓、风险识别、分析判断和沟通协调能力。条件合适者，将作为分行未来分支机构负责人储备。 

（二十六）公司银行客户经理（若干名）、个人银行客户经理（若干名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、具有银行公司银行业务营销、个人银行业务营销、信贷工作经历或2年以上企业财务、营销管理及相关工作经历；
3、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。
4、客户资源丰富者优先。 

（二十七）会计主管（1-2名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、3年以�仙桃狄谢峒撇莆窆ぷ骶�
3、具有中级技术职称，有会计证和反假人民币资格证书；
4、熟悉银行基础业务、票据、支付结算等法律法规和规定；
5、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；

（二十八）综合柜员（10-15名）
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；
2、2年以上商业银行综合柜员工作经历，熟悉票据、支付结算等法律法规和规定；
3、持有会计证和反假人民币资格证书；
4、个人形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
5、综合业务技能优秀（在人民银行、银监部门或上级行业务技能比赛中成绩名列前茅）、具有外币储蓄工作经历或国际结算业务熟练者优先。

三、应聘程序  
（一）请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，填写完整并附本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张。
（二）上述资料可通过以下两种方式发送至本行：
1.邮寄：扬州市邗江区兴城西路179号华利国际大厦5楼——广发银行扬州分行筹备组，邮编：225002 ，信封左下角请标注：“应聘XX岗位”，联系人：俞先生，联系电话：0514-87810700，手机号码：13851773413；
2.电子邮件：发送至yzgf_cgb@sina.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。

四、其他事项
（一）应聘简历发送截止时间：2014年1月20日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准。公司银行客户经理、个人银行客户经理为长期招聘岗位。
（二）经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到本行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，本行代为保密。

我们竭诚欢迎行业精英人士加入我行！

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