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[北京]广发银行北京分行行业精英招聘公告

发布时间：2014-01-03 17:47  来源：广发银行招聘 查看：2228 次 打印  关闭
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    • 广发银行北京分行行业精英招聘公告
    北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有46家营业网点，从业人员1800余人，资产规模逾1900亿，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。
    因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员加入我们的团队，共同成就事业辉煌。
    汇聚四海之贤，共铸百年广发。
    一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
    1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
    2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
    3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
    4、年龄35周岁以下，身体健康，能够承受工作压力；
    5、不属于我行规定的亲属回避对象。
    二、招聘岗位和职责
    （一）支行行长（6名）
    任职条件：
    1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
    2、具有6年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶�3年以上商业银行经营管理经验；
    3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
    4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

    （二）支行副行长（个金、运营）（6名）
    任职条件：
    1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
    2、具有5年以上银行从业经验，3年以上个金或运营相关管理工作经验；
    3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。

    （三）支行副行长（公司金融）（10名）
    任职条件：
    1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
    2、具有5年以上银行从业经验，3年以上公司业务相关管理工作经验；
    3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。

    （四）支行公司业务客户经理（40名）
    岗位职责：
    通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。

    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
    2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
    3、具备较强的市场意识和拓展能力。

    （五）支行小企业客户经理（20名）
    岗位职责：
    通过卓有成效的小企业业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。

    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
    2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
    3、具备较强的市场意识和拓展能力；
    4、具备较强的团队合作意识和责任心，身体健康。

    （六）储蓄客户经理（20名）
    岗位职责：
    1、主动发起或积极参与各种形式的客户拓展活动，寻找目标客户或洽谈渠道合作伙伴，大力推广“广发财富管理”品牌；
    2、推动客户与理财经理的直接面谈，并促成开立有效账户，完成岗位业绩指标；
    3、参与各类临时性服务、活动及任务，展示广发零售品牌的良好形象。

    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
    2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
    3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
    4、拥有客户资源者优先。

    （七）理财经理（20名）
    岗位职责：
    1、积极自主营销或促成客户经理推荐的客户开立有效账户；
    2、完成岗位业绩指标，展示广发高端零售品牌的良好形象；
    3、维护新、老客户，并通过持续的优质服务有效实现客户的挖潜与升级；
    4、配合其他部门实现交叉销售。

    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
    2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
    3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
    4、拥有客户资源者优先。

    （八）个贷经理（20名）
    岗位职责：
    1、专项负责个人贷款业务的新客户拓展；
    2、对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完成性等进行收集与调查；
    3、严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。

    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
    2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
    3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
    4、拥有客户资源者优先。

    （九）信息技术部项目开发岗（2名）
    岗位职责：
    1、负责应用需求沟通与理解，编写需求说明书、系统集成构架规划；
    2、应用系统集成项目的实施全生命周期工作（设计、开发、测试及发布等）；
    3、软件外包供应商管理。

    任职条件：
    1、全日制硕士研究生（含）以上学历，计算机软件开发等相关专业；
    2、具有3年以上从业经历及WEB系统集成规划经验者优先；
    3、熟悉JAVA的WEB系列构架，熟练使用JAVA语言；
    4、精通关系型数据库SQL语句；
    5、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力；
    6、熟悉银行主要业务者优先，具有Vmware虚拟化系统管理经验者优先。

    （十）金融机构部同业客户经理岗（5名）
    岗位职责：
    1、按照总分行金融机构业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案并实施，开展总分行授权范围内的同业传统业务及创新业务，包括：同业存放、存放同业、信托/资管业务、银保业务等银银合租和非银合作；
    2、负责对金融机构目标客户的营销和合作，包括但不限于银行、保险、信托、证券、金融租赁、资产管理、汽车金融、消费金融等同业金融机构，不断开拓市场份额，优化产品结构，落实并完成分行下达的任务指标；
    3、把握总行引导方向，全面开展多元化产品营销和业务合作，保持我行在同业中的竞争力，在分行树立业务示范作用；
    4、负责分支行层面的客户关系管理，定期策划并组织金融机构目标客户开展业务交流活动；
    5、加强产品建设，培养专业化产品经理，积极配合总分支行参与和开展业务创新和对外产品营销，并力争将自营团队打造成专业化产品经理团队。

    任职条件：
    1、本科及以上学历，金融、法律、经济、管理等相关专业；
    2、具有2年以上相关工作经历，具备丰富的同业客户管理经验和同业市场营销经验；
    3、具备良好的表达能力、较强的团队合作意识和责任心；
    4、有客户资源、项目资源者，有信贷经验和投行业务经验者优先。

    三、应聘程序
    请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
    经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
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