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[广东]广发银行广州分行招聘公告

发布时间：2014-01-17  截至日期：2014-03-17  最新银行招聘信息   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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广发银行广州分行招聘公告
广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。
现因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。
一、招聘职位及人数
1、信贷管理部风险监测岗：1人
2、信贷管理部押品管理岗：1人
3、小企业授信管理部风险经理：1人
4、小企业授信管理部合同管理岗：1人
5、小企业授信管理部出账管理岗：1人
6、小企业授信管理部贷后管理岗：1人
7、分行办公室文秘写作岗：1人

二、应聘条件
（一）基本条件
1、具备良好的个人品行和职业操守，诚信、敬业，有责任心，遵纪守法、无不良从业记录；
2、能够承受较大的工作压力，身体健康，无不良嗜好；
3、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4、符合我行的亲属回避制度。

（二）各岗位具体要求及工作职责
1、信贷管理部风险监测岗
应聘具体要求：
（1）大学本科及以上学历，经济学、会计学、法学等专业优先；
（2）两年及以上银行信贷业务工作从业经验；从事审计、会计、法律、银行信贷业务工作，或具有银行信贷风险管理经验者优先；
（3）具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析能力；
（4）熟悉国家金融法律、政策、法规及信贷业务制度；
（5）掌握贷款风险分类的基本分析方法；
（6）具有较强责任心。

岗位职责：
（1）负责统筹全行对公信贷业务贷后管理工作，督促支行落实对公信贷业务的贷后管理工作及清收工作；
（2）负责对政府融资平台、房地产开发贷款、中小企业贷款等重点业务和客户的专项管理工作；
（3）组织全行进行对公各项业务的专项检查；
（4）跟进并督促支行落实外部检查机构的整改要求；
（5）对全行信贷业务贷后管理工作进行贷后评价；
（6）对支行贷后检查工作及情况和风险分类进行复核，对预警事项及重大突发事件进行跟踪并及时采取措施进行化解；
（7）对人行、银监及总行下发的信贷业务进行调研调查工作；
（8）配合人行、银监及总行等外部检查机构对我行进行现场及非现场检查工作。

2、信贷管理部押品管理岗
应聘具体要求：
（1）大学本科及以上学历，经济学、会计学、法学等专业优先；
（2）两年及以上银行信贷业务工作从业经验；从事审计、会计、法律、银行信贷业务工作，或具有银行信贷风险管理经验者优先；
（3）能吃苦，具有正直、诚信的品质，工作踏实、责任心强，能够经常出差；
（4）具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析能力；
（5）熟悉国家金融法律、政策、法规及信贷业务制度；
（6）熟悉抵（质）押登记相关的法律、法规，熟悉抵（质）押登记部门的相关要求及操作流程；
（7）掌握贷款风险分类的基本分析方法。

岗位职责：
（1）负责传达国家、监管机构及总行下达的关于押品管理和核保制度工作；
（2）制定分行层面的押品管理和核保制度的操作细则；
（3）负责支行的合同面签及抵押登记办理、取证预约，并按规定接收所需资料，并初步对资料进行审核；
（4）负责已办理完抵（质）押登记的押品权证的领取及参与要求分行信管部进行的合同面签工作，并完成押品入库工作；
（5）相关的档案资料整理，报表报送等其他事务性工作。

3、小企业授信管理部风险经理
应聘具体要求：
（1）本科及以上学历，金融、财会、法学等相关专业；
（2）三年及以上银行对公信贷工作经验，具有对公审查工作经验者优先；
（3）熟悉银行公司信贷业务流程和各类产品，了解中小企业风险特征，具备风险识别能力；
（4）具有较强的抗压能力、良好的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维和文字表达能力。

岗位职责：
（1） 与客户经理共同进行实地贷前调查，监督客户经理贷前工作；
（2） 收集授信资料，核实相关财务数据及其他有价值信息；
（3） 识别、揭示并评估授信项目风险，提出风险缓释措施；
（4） 审核客户经理调查意见及授信方案，提出明确的审查意见；
（5） 总行规定的其他职责。

4、小企业授信管理部合同管理岗
应聘具体要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，法学专业；
（2）两年及以上银行、大型企业、律师事务所法务工作经验，具有银行出账审核工作经验者优先；
（3）责任心、原则性强，工作细致认真，有较强的沟通能力与解决问题的能力。

岗位职责：
（1）根据授信批复统一填写授信合同文本；
（2）根据授信业务的授信批复，审核经营单位填列的授信合同，负责对拟签订的合同文本填列进行指导和对合同的合规性进行审核。

5、小企业授信管理部出账管理岗
应聘具体要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、法学、经济学等相关专业；
（2）两年及以上银行公司信贷业务从业经验，或一年以上出账审核工作经验；
（3）熟悉信贷业务各项规章制度，无不良记录；
（4）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，工作细致。

岗位职责：
（1）认真执行各类授信业务出账审核工作的规章制度；
（2）根据授信批复，对各类授信的书面合同签订、CMS合同签订流程进行审核；
（3）负责对授信合同签订的法律手续、资料完备性、合规性进行审核；
（4）对各类授信业务出账额度、出账条件的有效性和完备性进行审核；
（5）负责对授信合同的签订、出账进行登记。

6、小企业授信管理部贷后管理岗
应聘具体要求：
（1）本科及以上学历，经济学、会计学、法学等专业优先；
（2）两年及以上银行信贷业务工作从业经验；从事审计、会计、法律、银行信贷业务工作者，或具有银行信贷风险管理经验者优先；
（3）具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析能力；
（4）熟悉国家金融法律、政策、法规及信贷业务制度；
（5）掌握贷款风险分类的基本分析方法。

岗位职责：
（1）负责统筹全行对公信贷业务贷后管理工作，督促支行落实对公信贷业务的贷后管理工作及清收工作；
（2）负责对小企业贷款等重点业务和客户的专项管理工作；
（3）组织全行进行对公各项业务的专项检查；
（4）跟进并督促支行落实外部检查机构的整改要求；
（5）对全行信贷业务贷后管理工作进行后评价；
（6）对支行贷后检查工作及情况和风险分类进行复核，对预警事项及重大突发事件进行跟踪并及时采取措施进行化解；
（7）人行、银监及总行下发的信贷业务的调研调查工作；
（8）配合人行、银监及总行等外部检查机构对我行进行现场及非现场检查工作。

7、分行办公室文秘写作岗
应聘具体要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，经济、文学、新闻等专业优先；
（2）曾担任过三年及以上金融同业、大型国企专职写手或文字材料负责人；或至少担任三年知名报刊主编及以上职务；具有银行相关经验者优先；
（3）具备较高的文字驾驭能力和材料归纳能力，以深度采写见长，具备丰富的大型材料撰写经验；
（4）具备较高的统筹协调沟通、独立工作能力；
（5）熟悉经济金融领域知识，及银行相关业务；
（6）吃苦耐劳，责任心强，具合作意识，形象气质佳。

岗位职责：
（1）为分行行长草拟各类重要报告、讲话稿等文字材料；
（2）负责统筹协调督办行内重要项目工作；
（3）协助全行品牌宣传工作；
（4）统筹行内宣传工作；
（5）分行行长及办公室主任交待的其他事宜等。

三、报名方式
登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。经初审合格者，我行将通过短信或电话通知面试时间。
应聘材料恕不退还，我行将代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
简历投递截止日期：2014年3月17日

广发银行真诚期待您的参与！

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