[四川]广发银行成都分行2015年高薪招聘公告
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成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
2、素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
3、相貌端正，心态积极，身体健康；
4、一般要求大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业；
5、管理岗位年龄原则上要求在50周岁以下，其他岗位要求35周岁以下；
6、符合银监局关于金融机构高级管理人员任职资格管理规定要求的任职资格条件，无违规违法纪录。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）网点负责人（1人）（工作地点：四川省内）
1、从事银行工作10年（含）以上，兼具银行前、中、后台管理经验，担任商业银行网点负责人3年（含）以上；
2、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置，具有较强的市场洞察力；
3、熟悉金融市场状况，对银行业的市场竞争有比较全面、深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力。
（二）网点副职（公司金融）（1人）（工作地点：四川省内）
1、从事银行工作8年（含）以上，其中从事公司银行、贸易融资、小企业金融、金融市场等市场营销管理岗位或分管以上某一业务5年（含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上；
2、具备比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对公司金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解；
3、能较好地把握公司金融业务的客户管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力；
4、具备市场营销相关工作经验者优先考虑。
（三）网点副职（个金及运营）（1人）（工作地点：四川省内）
1、从事银行工作8年（含）以上，其中从事个人银行、信用卡、网络金融等市场营销管理岗位或分管以上某一业务5年（含）以上，兼具银行运营业务管理经验，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上；
2、具备比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对个人业务市场状况有比较全面、深入的了解；
3、能较好地把握个人金融业务的客户管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。
（四）网点副职（信贷风险）（1人）（工作地点：四川省内）
1、从事银行工作8年（含）以上，其中从事风险管理、资产保全、法律合规管理岗位5年（含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上；
2、具备比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对银行业发展状况及风险管理、内控建设有比较全面、深入的了解；
3、能较好地把握业务发展与风险管理的平衡点，具有敏锐的风险管理意识，具备较强的综合分析能力。
（五）风险经理(零售信贷专职催收团队管理)（1人）（工作地点：成都）
1、从事金融工作5年(含)以上，具有3年零售相关业务工作经验；
2、具有信贷和法律等方面的专业知识，熟悉商业银行零售信贷业务流程；
3、善于协调内外相关部门之间的关系，促进催收管理工作流程顺畅；
4、具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。
（六）助理风险经理(催收管理)（1人）（工作地点：成都）
1、从事金融工作3年(含)以上，具有1年零售相关业务工作经验；
2、具有信贷和法律等方面的专业知识，熟悉商业银行零售信贷业务流程；
3、善于协调内外相关部门之间的关系，促进催收管理工作流程顺畅；
4、具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。
三、报名方式及注意事项
网上注册报名
点击下方“点我应聘”按钮在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
简历投递截止时间：网点负责人/网点副职：2015年6月30日；
风险经理/助理风险经理：2015年6月21日。
经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
期待您的参与！
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