主页 > 商业银行招聘 > 广发银行招聘 > [四川]广发银行成都分行2015年招聘启事

[四川]广发银行成都分行2015年招聘启事

发布时间：2015-07-24 16:41  来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

广发银行成都分行2015年招聘公告

成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行行长（5人）
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、具有6年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶�3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（二）支行副行长（公司金融）（5人）
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验；
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（三）支行副行长（个金及运营）（5人）
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验；
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（四）公司银行部营销团队负责人（5人）
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

（五）公司业务客户经理（20人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。

（六）小企业中心团队长（5人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历；
2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年；
3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力；
4、 具有客户资源的优先考虑。

（七）小企业业务客户经理（15人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业；
2、3年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）小企业业务市场营销工作经验；
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。

（八）个贷产品经理（2人）
1、本科以上学历，经济、金融、财务等相关专业；
2、从事金融工作4年（含）以上，其中具有2年相关岗位工作经验；
3、具有丰富的金融专业知识，熟悉个人贷款业务，熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置；
4、善于协调各相关部门之间的关系，具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。

（九）个贷客户经理团队主管（2人）
1、本科以上学历，金融、经济、营销等相关专业；
2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年；
3、对个贷业务流程熟悉，有较强开发渠道能力；
4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。

（十）理财经理团队主管（1人）
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业；
2、3年以上金融相关机构营销服务经验，其中银行业营销服务经验不少于2年；
3、熟悉银行的理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有AFP/CFP等相关资格证书的优先考虑；
4、具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力。

（十一）财富管理顾问（1人）
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业；
2、3年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验，有AFP/CFP等资格证书的优先考虑；
3、具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验；
4、具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。

（十二）个贷客户经理（15人）
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；
2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务；
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。

（十三）理财经理（10人）
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；
2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；
3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识；
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；
5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先。拥有客户资源者优先。

（十四）风险经理（贷后管理）（2人）
1、本科及以上学历，经济或金融、管理等相关专业；
2、具有3年（含）以上商业银行风险管理、合规工作经历；
3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力；
4、具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。

（十五）大堂经理（5人）
1、具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；
2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

（十六）网点营业室主任（5人）
1、具有3年商业银行会计主管从业经验；
2、熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。

（十七）综合柜员（20人）
1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验；
2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。

三、应聘程序
（一）报名方式（请选择以下任一方式报名）：
1、网上注册报名
点击下方点“点我应聘”，进入首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、邮寄应聘资料
下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张，邮寄至广发银行成都分行人力资源部（邮寄地址：成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼，邮编：610041），并请注明“应聘**岗位”字样。
3、发送应聘材料至招聘邮箱
下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），将应聘材料通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件题目请注明“姓名+应聘**岗位”。
联系电话：028-80587905。
建议优先选择网上报名和邮箱报名方式，无需再重复邮寄应聘资料。

（二）简历投递截止时间：2015年8月31日。
经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
期待您的参与！
点我应聘


广发银行应聘人员申请表
分享到:

热评话题

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top