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一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康,无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)网络金融团队主管(1人)
1、负责电子银行业务的各项工作,主要包括自助渠道建设、自助业务管理、网银/手机银行业务管理等工作;
2、自助渠道建设:负责离行式自助服务网点的建设规划、选址 ,相关业务的拓展与推广;协调并监督自助服务网点建设;
3、自助业务管理:制定和实施相关的自助业务发展方案,持续提升自助设备使用率,确保完成总分行下达的自助业务相关任务指标;负责全行自助业务服务支持;
4、网银/手机银行业务管理:负责组织全行网上银行/手机银行业务拓展、管理工作,积极协调各支行相关工作,并对开展情况与进度进行跟踪落实;负责网上银行/手机银行业务数据分类统计汇总及报表整理、报送工作;负责分行网银各类数字证书管理、风险控制监督,应急计划和突发事件预案管理,综合信息发布系统管理和监督工作;
5、年龄在35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年 (含)以上,具备金融企业同岗位工作经验者优先;
6、熟悉银行个人业务,了解银行主要个人业务产品,具有较好的系统规划、营销推动、营销策划、数据分析、沟通表达等能力,具备较强的风险防范意识;
7、具有较强的创新意识和市场意识,具有AFP、CFP等资格证书者优先。
8、工作地点:昆明
(二)财富管理产品经理(1人)
1、根据分行战略发展规划,制定并实施个人财富管理类业务推广、发展相关的工作计划;负责个人财富类产品的开发、培训、传达、答疑、推动、宣传等工作;
2、负责向相关监管机构报备我行产品报表、做好相关业务外联及市场调查等工作、做好相关合作机构的沟通/维护等工作;
3、年龄在35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年 (含)以上,具备金融企业同岗位工作经验者优先;
4、熟悉银行个人业务,了解银行主要个人业务产品,具有较好的营销推动、营销策划、沟通表达、组织协调等能力,具备较强的风险防范意识;
5、具有较强的创新意识和市场意识,具有AFP、CFP等资格证书者优先;
6、工作地点:昆明
(三)个人资产业务产品经理(1人)
1、负责个贷中心全面管理工作,建立专业化、集中化、系统化营销管理模式,建立健全总分支行联动机制;制定分行资产业务年度经营计划和发展目标,制定年度营销策略和指引,组织实施年度营销计划和营销重点;
2、组织个人资产业务产品的研发、推广、产品贡献度分析以及产品组合设计;组织全行个贷客户经理团队建设、技能培训、制定和实施个贷客户经理业绩考核和激励制度;组织开展资产业务的规则制度,建立和完善内控体系;进行同业调研,经营动态分析;
3、年龄在35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年 (含)以上,具备金融企业同岗位工作经验者优先;
4、熟悉银行个人业务,了解银行主要个人业务产品,具有较好的市场营销策划、营销推动/管理、数据分析、组织协调等工作经验,具备较强的风险防范意识;
5、具有较强的创新意识和市场意识,具有AFP、CFP等资格证书者优先。
6、工作地点:昆明
(四)个人信贷业务客户经理(若干)
1、制定并实施与个人信贷业务发展相关的工作计划,做好个人信贷产品的推动、宣传、同业间的市场调查、市场活动、渠道拓展等工作;
2、负责向相关监管机构及时报送产品报表,做好相关合作机构的沟通、维护等工作;
3、年龄在35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作1年(含)以上,具备金融企业同岗位工作经验者优先;
4、具有全面的金融经济知识,熟悉商业银行个人信贷业务品种、市场状况,能较好地执行个人银行业务营销策略,具备较强的市场营销、组织协调能力;
5、具备较强的敬业精神,具备风险防范意识,有一定客户资源者优先考虑;
三、应聘程序
1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》,并将电子版简历(附一张生活照)发送至zouchao@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。(应聘个人信贷业务客户经理请注明期望工作地点);
2、报名时效:2016年4月25日-2016年6月3日;
3、初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。
本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。
我们真诚期待您的加入,广发银行与您一路同行!