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[云南]2016年广发银行昆明分行招聘公告

发布时间:2016-09-05 10:09  来源:广发银行招聘 查看:2553 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
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  •   2016年广发银行昆明分行招聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年9月30日,详情如下:
      2016年广发银行昆明分行招聘公告
      广发银行昆明分行成立于1997年,目前下设网点17个,总资产规模超过300个亿。现为满足业务快速发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
      一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
      1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
      2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
      3、身体健康,无不良嗜好;
      4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
      5、符合我行亲属回避相关制度规定。
      二、招聘岗位及应聘条件
      (一)异地分行(曲靖红河)行长、昆明同城支行行长
      1、根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制订本行经营目标和工作计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施,确保完成各项指标任务;
      2、制定分支行营销策略,明确市场定位,组织对公、对私客户的一体化营销,维护和拓展客户资源,确保营销工作有效执行;
      3、制定本行费用预算计划,合理使用支行费用,达到行务公开,根据分行有关制度要求,制定和完善各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险;
      4、经济、管理类专业,大学本科以上学历,5年以上金融工作经历,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;
      5、具备相应的胜任能力,诚实守信,职业操守良好。
      (二)异地分行(曲靖、玉溪、红河)、昆明同城支行对公业务副行长
      1、负责支行公司业务的管理、风险防范及授权,处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题,以取得基础管理方面的良好效果;
      2、组织开展支行公司业务的市场营销,对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理,督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作;
      3、根据市场需求变化和行内工作重点,确定公司业务发展目标,编制支行公司业务的年度(季度、月度)经营计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施;
      4、经济、管理类专业,大学本科以上学历,5年以上金融工作经历,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;
      5、具备相应的胜任能力,诚实守信,职业操守良好。
      (三)异地分行(曲靖、玉溪、红河)、昆明同城支行个人业务副行长
      1、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权,处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题,以取得基础管理方面的良好效果;
      2、组织开展支行个人业务的市场营销,实施各项个人业务产品的宣传活动,对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理;
      3、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作,为目标客户提供个性化的优质服务,提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度;
      4、经济、管理类专业,大学本科以上学历,5年以上金融工作经历,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;
      5、具备相应的胜任能力,诚实守信,职业操守良好。
      三、应聘程序
      1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》(附件),并将电子版简历(附一张生活照,插入到申请表内) 发送至liwei02@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗+姓名”为邮件和附件标题。
      2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅,应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。
      3、报名截止时间2016年9月30日。
      期待您的参与!
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