榆林市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、分析经营团队内外经营环境,规划团队业务发展目标,为筹建新设机构做好各项工作储备;
2、根据经营计划与任务要求,制定营销计划。参与组织、推动团队营销人员开展各项营销活动和经营工作,确保考核指标的完成;
3、做好业务的日常管理,及时组织学习、传达总分行及上级相关部门制定的各项业务规章制度,确保制度的有效执行;
4、负责团队营销人员的队伍建设、管理与培养,组织实施相关营销人员的业绩考核;
5、承办上级交办的其他事项。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历;
2、具有4年(含)以上金融工作经验,有支行或团队管理经验及丰富业务资源者优先考虑;
3、熟悉对公、零售、运营等业务,熟悉相关监管规定和要求,具有较强的团队管理能力、组织协调能力,组织完成各项经营目标;
4、具备良好的市场拓展和客户服务能力,具有较高开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识;
4、具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力,勇于担当、主动作为;
5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录,身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。