[云南]2023年广发银行昆明分行社会招聘启事（8.28）
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公司内设营销团队负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展；
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系，提高团队整体业绩。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；
2.有5年（含）以上金融工作经验，有较强的市场拓展能力及综合分析判断能力；
3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；
4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
零售信贷客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.承接分行零售信贷产品推荐及营销，为客户提供综合金融解决方案；
2.负责客户的资信调查和贷前调查工作，负责客户进件资料的真实性、完整性、准确性和及时性；
3.收集和分析目标客户的各种信息，做好客户的日常管理工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；
2.有2年（含）以上金融营销服务工作经验；
3.熟悉银行零售业务产品及流程，有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识；
4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
支行班子副职（分管零售）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
2.负责支行对私业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进；
3.负责组织支行零售业务的市场营销和业务拓展工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；
2.有5年（含）及以上金融从业经验，熟悉银行零售业务，业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力；
3.具有较强的责任心、事业心，有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；
4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
公司银行客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.积极开展市场营销，完成分行下达的新增客户数、存贷比等各项任务指标；
2.根据信贷客户的实际情况，通过合理的需求，客观公正地制定授信方案，并撰写授信报告等。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；
2.有2年（含）以上金融营销服务工作经验；
3.熟悉银行公司业务产品及流程，有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识；
4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
支行班子副职（分管公司）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
2.负责支行公司业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进；
3.负责组织支行公司业务的市场营销和业务拓展工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；
2.有5年（含）及以上金融从业经验，熟悉银行公司业务，业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力；
3.具有较强的责任心、事业心，有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；
4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
保银渠道经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责与国寿单位建立一对多的服务关系，根据职场需求，提供专业的银行零售业务产品培训，服务所辖区域的国寿营销员，确保指标达成；
2.与支行、国寿寿险职场和国寿营销员的对接，做好日常沟通及协调工作，实现各项业务在支行落地。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；
2.有2年（含）以上金融工作经验，有保险、银行营销经验者优先考虑；
3.具有较强的市场拓展、沟通表达能力；
4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
办公室公章管理岗主办
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责分行行政公章的使用，包括用印审批系统复核、实物章、电子章用印等。
2.负责分行行政公章的管理，包括行政公章自查、制度建设与培训宣导、制发缴销、启停用、日常保管与移交、公章授权等。
3.负责外部单位信息网络管理和收发。
4.负责外部监管来文的收文、下发及上报工作。
5.负责分行保密管理，包括组织与制度建设、人员管理与宣传教育、定密与涉密载体管理、保密设施设备管理等。
6.负责分行重要证照维护、领用管理，U口拷入拷出管理，商密公文系统管理等。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，从业经验丰富者可适当放宽要求。
2.具备2年以上银行工作经验。
3.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
4.能在科学观察和调查研究的基础上，通过辩证性思维，把握不同事物的关联，做出清晰的判断，从而有效地解决问题。
5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
办公室文秘综合岗主办
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责行文书及公文系统管理工作。
2.负责分行新闻发布，策划原创性对外新闻宣传稿件。
3.负责分行声誉风险管理，建立健全声誉风险管理专员队伍并定期组织培训。
4.负责分行自媒体管理，规范运营分行微信公众号，完成总行联动任务。
5.负责分行调研信息的统筹管理。
6.负责分行企业文化建设统筹管理工作。
7.负责分行会务管理工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，从业经验丰富者可适当放宽要求。
2.具备2年以上银行工作经验。
3.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
4.能在科学观察和调查研究的基础上，通过辩证性思维，把握不同事物的关联，做出清晰的判断，从而有效地解决问题。
5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
办公室公章管理岗主管
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责分行行政公章的使用，包括用印审批系统复核、实物章、电子章用印等。
2.负责分行行政公章的管理，包括行政公章自查、制度建设与培训宣导、制发缴销、启停用、日常保管与移交、公章授权等。
3.负责外部单位信息网络管理和收发。
4.负责外部监管来文的收文、下发及上报工作。
5.负责分行保密管理，包括组织与制度建设、人员管理与宣传教育、定密与涉密载体管理、保密设施设备管理等。
6.负责分行重要证照维护、领用管理，U口拷入拷出管理，商密公文系统管理等。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，从业经验丰富者可适当放宽要求。
2.具备2年以上银行工作经验。
3.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
4.能在科学观察和调查研究的基础上，通过辩证性思维，把握不同事物的关联，做出清晰的判断，从而有效地解决问题。
5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
办公室文秘综合岗主管
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责行文书及公文系统管理工作。
2.负责分行新闻发布，策划原创性对外新闻宣传稿件。
3.负责分行声誉风险管理，建立健全声誉风险管理专员队伍并定期组织培训。
4.负责分行自媒体管理，规范运营分行微信公众号，完成总行联动任务。
5.负责分行调研信息的统筹管理。
6.负责分行企业文化建设统筹管理工作。
7.负责分行会务管理工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，从业经验丰富者可适当放宽要求。
2.具备2年以上银行工作经验。
3.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
4.能在科学观察和调查研究的基础上，通过辩证性思维，把握不同事物的关联，做出清晰的判断，从而有效地解决问题。
5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
原标题：苏州分行
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1
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