岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
工作地点 |
管理培训生 |
管理培训生 |
1.应届生需在基层岗位进行不少于1年的柜员、客户经理轮岗,全面了解银行各项业务及工作流程,提升综合能力; 2.为分行公司金融、零售理财、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才,根据轮岗期间的表现和个人能力,选拔至相应岗位。 |
经济、金融、财会、管理、法律、科技、理工等相关专业 |
济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州 |
金融科技类 |
金融科技岗 |
1.从事软件开发、数据分析、信息安全、网络及IT专业系统运行维护等工作; 2.运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作。 |
计算机类、软件工程类、电子科学与技术类、 |
济南 |
市场营销类 |
公司客户经理岗 |
学习并掌握我行公司金融业务产品特点及相关业务知识,积极做好公司客户的营销、拓展和维护工作,为客户提供综合金融服务。 |
专业不限 |
济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州 |
市场营销类 |
零售客户经理岗 |
学习并掌握我行零售金融业务产品特点及相关业务知识,积极做好零售客户的营销、拓展和维护工作,为客户提供综合金融服务。 |
专业不限 |
济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州 |
序号 | 阶段 | 时间安排 |
---|---|---|
1 | 网上报名 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
2 | 简历筛选 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
3 | 在线测评 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
4 | 笔试 | 2022年10月下旬 |
5 | 面试 | 2022年10月下旬 |
6 | 签约 | 2022年11月中旬 |
7 | 体检 | 2023年6月 |
8 | 入职 | 2023年7月 |