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[内蒙古]2025年光大银行呼和浩特分行社会招聘启事（3.20）

发布时间：2025-03-20 16:32   来源：光大银行招聘 查看：205 次 打印  关闭

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    • 　　2025年光大银行呼和浩特分行社会招聘启事（3.20）
    　　信贷客户经理
    　　工作职责
    　　（1）学习并掌握我行信贷产品特点及相关业务知识；
    　　（2）做好公司或零售信贷客户的营销开拓及维护工作；
    　　（3）执行我行信贷业务服务相关规范要求，合规经营；
    　　任职要求
    　　一、基本条件
    　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
    　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
    　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
    　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
    　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
    　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
    　　二、岗位资格条件
    　　1.大学本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；
    　　2.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
    　　3.具备一定的金融理论知识，掌握一定的商业银行信贷业务相关知识，熟悉国家货币信贷政策和银行有关规章制度，基本熟悉各项法律知识，具备一定的风险把握和判断能力；
    　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
    　　公司金融部/战略客户部副职
    　　工作职责
    　　（1）组织制定及实施分行公司业务发展战略，制定分行公司金融相关业务经营计划；
    　　（2）牵头制定分行公司业务规章制度、操作规程以及业务内控管理要求；
    　　（3）负责组织指导、参与对公客户的市场拓展与营销，参与经营单位对公客户的开发、维护；
    　　（4）负责牵头推动公司条线业务各项经营指标的完成，组织开展与分行其他业务的联动。
    　　任职要求
    　　一、基本条件
    　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
    　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
    　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
    　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
    　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
    　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
    　　二、岗位资格条件
    　　1.大学本科（含）以上学历，年龄不超过45周岁；
    　　2.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
    　　3.熟悉国家经济、金融方针政策及金融行业产品，熟悉公司业务相关市场情况和操作流程，具有较强的市场拓展和营销能力，具备良好的团队管理能力、组织协调能力和沟通能力；
    　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
    　　交易银行部副职
    　　工作职责
    　　（1）组织制定及实施分行交银业务发展战略，制定分行交银业务经营计划；
    　　（2）负责对辖内标准贸易融资业务方案的设计支持以及业务审核与指导；
    　　（3）牵头负责本行与外汇局的协调沟通工作；负责对公外汇政策的扎口管理，做好对辖内机构对公外汇政策的指导工作；
    　　（4）负责牵头推动交银业务各项经营指标的完成，组织开展与分行其他业务的联动。
    　　任职要求
    　　一、基本条件
    　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
    　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
    　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
    　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
    　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
    　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
    　　二、岗位资格条件
    　　1.大学本科（含）以上学历，年龄不超过45周岁；
    　　2.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
    　　3.熟悉国家经济、金融方针政策及金融行业产品，熟悉交银业务相关市场情况和操作流程，具有较强的市场拓展和营销能力，具备良好的团队管理能力、组织协调能力和沟通能力；
    　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
    　　零售金融部副职
    　　工作职责
    　　（1）组织制定及实施分行零售业务发展规划；
    　　（2）负责产品管理与推动、市场调研、产品创新等工作；
    　　（3）负责组织指导、参与零售客户的市场拓展与营销，参与经营单位零售客户的开发、维护；
    　　（4）完善零售条线人员队伍建设。
    　　任职要求
    　　一、基本条件
    　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
    　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
    　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
    　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
    　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
    　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
    　　二、岗位资格条件
    　　1.大学本科（含）以上学历，年龄不超过45周岁；
    　　2.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
    　　3.熟悉商业银行零售业务产品知识和操作规程，熟悉银行业务和金融市场现状；具有较强的市场拓展和营销能力，具备良好的团队管理能力、组织协调能力和沟通能力；
    　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
    　　支行副行长/行长助理
    　　工作职责
    　　（1）根据分行政策要求，制定业务拓展工作计划和经营措施并推动落实；
    　　（2）负责支行公司、零售业务的拓展，并做好条线人员队伍建设；
    　　（3）负责支行授信项目贷前、贷中、贷后的全流程管理，落实风险防控工作；
    　　（4）负责支行分管条线人员管理、培训以及业绩考核等日常工作。
    　　任职要求
    　　一、基本条件
    　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
    　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
    　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
    　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
    　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
    　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
    　　二、岗位资格条件
    　　1.大学本科（含）以上学历，年龄不超过45周岁；
    　　2.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
    　　3.专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，精通银行相关业务，熟练掌握相关领域知识技能、法律法规和规章制度，有很强的市场拓展和营销能力，客户资源丰富，具备良好的团队管理能力、组织协调能力和沟通能力；
    　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
    　　专职理财经理
    　　工作职责
    　　（1）认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
    　　（2）开展各类零售产品，如理财、基金、保险等营销开拓工作，为客户制定个性化金融服务方案；
    　　（3）执行我行个人金融业务服务相关规范要求，合规经营；
    　　任职要求
    　　一、基本条件
    　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
    　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
    　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
    　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
    　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
    　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
    　　二、岗位资格条件
    　　1.大学本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；
    　　2.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
    　　3.具备一定的经济、金融理论基础，掌握一定的理财、证券、基金、保险等专业知识，具有一定的销售技能和较强的客户识别、需求挖掘能力；
    　　4.工作态度端正，认真负责，善于沟通，亲和力强，有良好的客户基础和服务客户做好资产配置的能力，具有较强的应变能力；
    　　5.须取得AFP（CFP）、基金、保险等理财经理岗位相关从业资质；取得CFA、证券、投资、外汇等专业资质证书者优先；
    　　6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。

     

     

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    　　原标题：光大银行
    　　文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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