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2020年广州银行佛山分行社会招聘启事(12.18)
广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘
广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。
截至2019年末,广州银行开业机构达到123家,其中总行1家,分行级机构13家(分行12家、信用卡中心1家),支行109家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、
中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行佛山分行成立于2011年6月,是广州银行的一级分行、重点发展行。截至2020年6月末,分行各项存款余额164亿元,各项贷款余额124亿元,累计实现税前账面利润9.8亿元。
佛山分行在禅城区、南海区以及
顺德区开设了5家营业网点,为佛山当地企业和市民提供了专业、便捷、高效的金融服务,接连荣获“佛山市民最满意金融单位”、“最具成长性银行”、“佛山市纳税超1000万元企业”、“佛山市禅城区纳税大户”、“佛山市2019年度最具口碑银行”等称号。
根据发展规划,佛山分行即将搬迁至南海金融高新区金融城广场,大力打造科技金融项目,全面促进分行各项业务发展。
一、福利待遇
五险二金
带薪年假
高薪岗位
奖励丰厚
补充医疗
二、招聘基本条件
(一)遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识,服从分配,热爱银行工作;
(二)身体健康、性格开朗、仪表大方,具有良好的心理素质,符合
珠海用工条件,不属于我行规定的亲属回避对象。
三、招聘岗位及任职条件
(一)公司业务营销推动及产品管理岗(1-2人)
岗位职责:
负责组织行内公司业务产品的产品培训及日常产品管理工作;
收集市场对产品的反馈以及对公司业务的产品需求,并进行论证;
在总行公司业务条线产品管理制度权限内,开发、改良适合分行需求的公司业务产品;
组织市场调研,制订调研简报,并制订应对计划;
根据分行的营销推广要求及营销推广计划,组织开展营销推广活动,并指导支行推动营销;
负责各类公司业务报表统计报送工作;
负责撰写各类公司业务调研报告;
负责制定营销推动方案,以及监督方案执行情况并进行后评价。
任职要求:
年龄35岁以下,全日制大学本科及以上学历;
本科学历三年及以上金融行业工作经验,研究生学历两年以上金融行业工作经验,其中具有1年以上金融市场业务工作经验优先;
具备较强的研究分析能力;具有较强的逻辑分析、沟通协调和文字表达能力;
熟悉各类办公软件应用,数据统计工作等。
(二)零售金融部业务管理岗(1人)
岗位职责:
主要负责零售财富产品营销推动,包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等;
协助支行开展客户维护工作,包括开展客户活动、客户售后服务等;
通过对业务数据进行统计及解析,制定市场发展战略;
协助零售交易银行体系基础建设。
任职要求:
年龄35岁以下,经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历;
从事银行零售业务管理工作经验3年(含)以上,具有较好的行业和产品研究能力,熟悉银行零售客户经营管理、客户营销、支付结算、财富管理等业务,有相关系统建设经验者优先;
具备较强的逻辑思维和需求分析能力,具备较强的表达沟通能力及文字综合能力。
(三)计划财务部运营管理岗(1人)
岗位职责:
按照总行督导工作要求,制定会计条线督导工作计划;
根据总行及外部机构的工作要求,开展各类专项检查工作;
组织实施现场与非现场、定期与不定期季度综合督导与长假前查库、其他专项督导工作;
组织做好督导、内控检查的总结与通报工作;
对支行督导检查发展的问题整改情况进行事后跟进;
简历会计督导、内控检查档案管理工作。
任职要求:
年龄35岁以下,经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历;
熟悉银行监督控制工作经验,熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识;
3年以上银行工作经验,持有相关从业资格证书优先。
(四)综合柜员岗(若干)
岗位职责:从事银行储蓄、会计结算等柜面业务;为客户提供优质的金融服务,维护与拓展客户关系。
任职要求:
相关专业大学专科及以上学历;
年龄在30周岁(含)以下;
1年以上银行柜员工作经验,业务技能熟练,持有相关从业资格证书优先;
仪表端庄、有亲和力,具有良好的服务意识、团队协作能力及较强的沟通能力;
本地户籍优先;
满足所应聘岗位的相关任职条件。
(五)综合型支行行长(若干)
岗位职责:负责支行的整体运营管理,全面推进支行各项业务发展,拓宽市场渠道。
任职要求:
男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,相关专业大学本科及以上学历,具有4年(含)以上金融或相关专业从业经验
具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有丰富的客户资源,无违法违纪和不良记录;
符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定;
特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(六)公司业务团队负责人(若干)
岗位职责:负责公司团队建设、业务营销及产品推动,并对团队的资产质量负责。
任职要求:
男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,相关专业大学专科及以上学历,具有3年(含)以上金融或相关专业从业经验;
具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有丰富的客户资源,无违法违纪和不良记录;
特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(七)对公客户经理(若干)
岗位职责:负责公司业务的客群开发、产品营销及推广宣传,负责开拓市场发展新客户,管理维护存量客户等。
任职要求:
男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,相关专业大学专科及以上学历,具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;
具有良好的市场营销拓展能力,有丰富的客户资源,无违法违纪和不良记录;
特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(八)零售客户经理(若干)
岗位职责:负责零售业务的客群开发、产品营销及推广宣传,负责开拓市场发展新客户,管理维护存量客户等。
任职要求:
男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,相关专业大学专科及以上学历,具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;
具有良好的市场营销拓展能力,有丰富的客户资源,无违法违纪和不良记录;
特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(九)理财经理(若干)
岗位职责:负责发展与维护财富客户,进行客户需求深度挖掘,为客户提供个性化的投资建议和理财方案。
任职要求:
男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,相关专业大学专科及以上学历,具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;
具有良好的市场营销拓展能力,有丰富的理财经验及客户资源,无违法违纪和不良记录;
取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑;
特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(十)小微团队负责人
岗位职责:负责小微团队建设、业务营销及产品推动,并对团队的资产质量负责。
任职要求:
男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,相关专业大学专科及以上学历,具备银行工作经验5年以上,其中3年(含)以上小微客户营销经验;
具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力,有丰富的客户资源,熟悉本地专业市场的优先;
特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明);
薪酬范围:完成业绩指标,年薪可达20-40万以上。
(十一)小微团队客户经理岗(若干名)
岗位职责:负责开展小微企业、个体工商户营销、推广、拓展工作,主要负责客户的贷款申请和调查分析工作、负责贷款客户的贷后管理、维护工作,完成分行布置的其他相关工作。
任职要求:
具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神,能吃苦耐劳及良好的职业道德素养;
对营销有一定认识,有志于长期从事金融营销工作,有营销经验及熟悉本地专业市场的优先;
符合佛山用工条件,熟悉佛山本地经济环境,原则上佛山当地户口优先;
原则上1年以上相关工作经验,年龄35周岁以下;
全日制大专及以上学历,专业不限。
薪酬范围:完成业绩指标,年薪可达15-30万以上。
(十二)票据中心专营团队客户经理岗(若干名)
岗位职责:
开发票据直贴客户资源,做好贴现客户贷前调查、业务申请、贷后管理及维护工作,完成分行下达的业务指标。
任职要求:
35周岁(含)以下,相关专业大学专科及以上学历,具有1年(含)以上银行从业经验;
具有良好的市场营销拓展能力,有丰富的客户资源;
具有良好的职业操守、廉洁自律,作风正派,无违法违规违记行为,无不良记录;
特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
四、简历投递方式
请登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页公告栏点击“人才招聘”,下载
《广州银行社会招聘应聘登记表》并完整填写各项内容,邮件以“姓名-岗位-2020广州银行佛山分行社会招聘”命名,发送至fsfh_hr@126.com邮箱。
应聘材料恕不退还,我行代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,本行有权取消录用资格。
广州银行佛山分行地址:广东省佛山市禅城区朝安南路63号;联系方式:苏小姐,0757-82003189。