机构 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 招聘要求 | 工作地点 |
湖州安吉支行(筹) | 公司金融发展部负责人 | 1 |
1、制定部门的全年及阶段性工作计划,带领部门完成各项任务指标; 2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。 对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作; 3、做好信贷客户信息维护、贷前调查、信用评级、资料收集、放款、 贷后管理、资产分级、预警、资产保全和清收、档案移交等相关工作; 4、完成分支行交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历; 2、从事银行营销或管理工作3年及以上; 3、熟悉公司信贷业务、营销及业务流程; 4、认同本行公司金融业务理念;无违规违纪行为; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
安吉 |
小微金融发展部负责人 | 1 |
1、负责小微业务的市场拓展。带领部门完成各项任务指标; 2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。 对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作; 3、负责小微信贷业务的基础管理; 4、完成分支行交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历; 2、从事银行营销或管理工作3年及以上; 3、熟悉小微信贷业务、营销及业务流程; 4、认同本行小微金融业务理念;无违规违纪为; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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零售金融发展部负责人 | 1 |
1、履行部门日常管理的职责,制定年度计划,布置工作任务, 组织召开部门会议,检查零售业务各项任务的完成情况; 2、负责提出支行零售业务营销方向、工作目标及拓业计划; 3、负责零售业务营销推动、活动策划和媒体宣传工作,制定并组织执行市场营销方案; 4、负责本部门重点客户的营销和管理,牵头组织实施零售客户群体的运营维护工作; 5、完成分支行交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历; 2、从事银行营销或管理工作3年及以上; 3、熟悉零售信贷业务、营销及业务流程; 4、认同本行零售金融业务理念;无违规违纪行为; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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公司客户经理 | 若干名 |
1、负责各类资产、负债业务的营销工作,拓展公司客户群体; 2、推动与客户在各项业务上的深度合作; 3、负责公司客户的业务受理、尽职调查、业务申报、贷后管理、风险揭示等工作; 4、完成公司业务经营目标,完成本岗位的其他业务指标。 |
1、大学本科及以上学历; 2、具有2年以上银行公司业务营销经验; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、 具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者优先; 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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小微客户经理 | 若干名 |
1、负责小微业务营销,完成下达的各项营销任务; 2、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,拓展小微客户群体; 3、推动与客户在各项业务上的深度合作,完成小微业务经营目标; 4、按规定程序对小微信贷业务进行尽职调查、贷后管理。 |
1、大学本科及以上学历; 2、具有2年以上银行小微业务相关工作经历; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、 具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者优先; 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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零售客户经理 | 若干名 |
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,完成团队下达的业绩指标; 2、负责白名单渠道的拓展和维护; 3、负责对客户的日常维护和贷后管理,控制贷款风险; 4、完成领导交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历; 2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 具有较强的客户服务意识; 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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理财经理 | 若干名 |
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务, 重点拓展综合财富销售和提升客户金融资产,完成团队下达的业绩指标; 2、负责财富客户的分层分类管理,以及市场拓展和客户维护; 3、完成领导交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历; 2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 具有较强的客户服务意识; 4、具有AFP、CFP证书者优先; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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综合文秘岗 (行政管理) | 1 |
1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作; 2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务; 3、完成领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科及以上学历,特别优秀可适当放宽; 2、具有较好的文字功底和数据分析能力,具有撰写报告材料经验的优先; 能熟练运用办公软件; 3、综合素质良好,品行端正,无违规违纪等不良记录; 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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综合管理岗 (业务基础管理) | 1 |
1、负责业务数据信息收集、整理、统计报送等业务基础管理工作; 2、负责放款登记、核保面签相关工作; 3、负责部门综合性事务; 4、完成领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科及以上学历,特别优秀可适当放宽; 2、具有较好的文字功底,能进行经营数据分析,能协助部门做好后台支持工作; 有信贷业务基础者优先; 3、综合素质良好,品行端正,无违规违纪等不良记录; 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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支持保障岗 | 1 |
1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作; 2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务; 3、完成领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科及以上学历,特别优秀可适当放宽; 2、具有较好的文字功底和数据分析能力,具有撰写报告材料经验的优先; 能熟练运用办公软件; 3、综合素质良好,品行端正,无违规违纪等不良记录; 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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营业经理 | 1 |
1、负责对支行结算业务进行全面管理; 2、负责营业网点厅堂的管理统筹工作,构建各项管理制度, 培养员工,提高营业室整体工作效率和业务水平; 控制结算风险,保证日常结算顺利完成; 3、 负责运营员工业务辅导与技能培训,提高服务水平; 4、负责运营业务反洗钱管理工作,督促落实反洗钱管理的各项工作制度和要求; 5、完成总分行交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历; 2、会计、财务相关专业毕业; 3、具有3年以上相关工作经验 4、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程; 精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制; 5、具有较强的组织管理和沟通协调能力; 6、熟悉本外币业务者优先; 7、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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综合柜员 | 若干名 |
1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务; 2、负责柜面客户的接待和服务 3、完成领导交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历 2、具有1年以上银行会计、储蓄工作经历,熟悉票据、支付结算等法律法规; 3、熟练掌握计算机操作,具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力, 具有会计从业资格等相关从业资格证书; 4、具有本外币储蓄、会计经验者优先 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |